Caracteristici la Trainee: cum să se aplice?

Caracteristici la intern - un document informativ cu privire la procesul și rezultatele operațiunilor sale, prevăzute de organizația persoane competente în care studentul a avut practica.

Se prepară caracteristica ofițer de personal poate. Cu toate acestea, de multe ori o caracteristică a locului de practică este scris direct la cap, care a fost inițial atașat la student. Este în mod obiectiv și pe deplin în măsură să evalueze abilitățile și competențele unui stagiar, deoarece se presupune o cooperare strânsă în comun și lider al studenților în perioada alocat practicii.

Deși există cazuri în care studenții pregătesc în mod independent toate documentele necesare pentru a practica. În acest caz, textul care conține o caracteristică pe un stagiar, pregătirea direct de către student și semnat de către manager.

Vă sugerăm să se familiarizeze cu elementele constitutive de bază ale documentului.

Caracteristici unui stagiar poate fi preparat în diferite forme. Să presupunem că stilul ei poate fi liber, care prezintă pe scurt etapele de cooperare cu organizația, descrie cunoștințele și abilitățile afișate de stagiar. Ca urmare, acesta ar trebui să fie desemnat conducerea opiniei generalizate pentru rezultate: pozitive sau negative.

În plus, caracteristic pentru un stagiar poate cuprinde orice elemente structurate necesare. De exemplu, Departamentul de Universitatea poate fi dezvoltată formă având elemente structurale care sunt necesare pentru a umple capul într-o anumită formă.

Deci, caracteristică a studentului-stagiar în școală trebuie să conțină următoarele informații:

- Nume stagiar;

- termenul de practică;

- denumirea exactă a organizației;

- descrierea a ceea ce fac, în practică, elevul (ce e nou învățat cum să facă față sarcinilor stabilite de program);

- în plus față de comentarii pozitive pot fi comentarii, recomandări și sugestii pe care studentul trebuie să ia în considerare în activitățile lor profesionale;

- activități Rezumat și evaluare;

- semnătura managerului și data întocmirii caietului de sarcini, susținute de sigiliul organizației.

Un exemplu al modului în care caracteristica poate fi făcută pe un stagiar.

Ivanova Maria Petrovna, student în anul 4 al Facultății de Filologie (numele Universității) de la 2/cincisprezece-4/cincisprezece a avut loc instruirea practică în numărul de școală ... ( în mod clar denumirea oficială a organizației). Pe parcursul perioadei de stagiu Maria Petrovna sa dovedit a fi un student muncitor și harnic, îndeplinind treptat toate sarcinile stabilite înainte de a fi.

Este demn de remarcat nivelul înalt de pregătire a studenților la activitățile profesionale ale atât la nivel teoretic și practic. Ea a fost abordare activă și creativă la organizarea de formare și activități de formare profesională. În timpul funcționării trainee învățat să lucreze cu documentația relevantă, a avut loc la propriile evenimente culturale multiple. (În această parte a caracteristicilor cea mai bună listă pe care studentul a făcut, concentrându-se pe programul specific de practică, care înainte de a trece devine tot pe mâini. Puteți descrie exact modul în care cursantul a efectuat sarcinile, care au dificultăți, pentru un motiv sau altul).

Evaluarea activităților pozitive ale elevilor, putem recomanda să lucreze din greu pentru a depăși psihologice barierele pentru a comunica cu un public larg.

Rezultatele prezentate ale practicii, efectuate cu bună-credință locul de muncă, un nivel ridicat de predare de proiectare planuri de a evalua activitățile Ivanovoy Petrovny ca Marii „excelent“.

data

semnătură