Ce este creativitatea? Și cum să-l dezvolte?

Acest cuvânt auzim tot mai des. De multe ori, rezumatul poate fi găsit formulare: „The creativ si original.“ Cu toate acestea, până la sfârșitul anului, dar știm cum afectează percepția noastră a unui potențial angajator. Cu toate acestea, în realitate, că este creativitatea? Și cum să-l trateze? Conform dicționarului, creativitatea - este „crearea de ceva nou și original.“ Prin extinderea și completarea definiția a ceea ce creativitatea este, se poate argumenta că acesta este „un proces mental, operațiune, ceea ce presupune crearea de noi idei, concepte sau noi asocieri, relația cu ideile și conceptele existente.“ gândirea creativă conduce la o soluții cu adevărat inovatoare și eficiente. Mulți cred că termenul „opera“ definește ceea ce este creativitatea în fiecare sens. Este, de fapt, doar capacitatea de a crea ceva nou.

Care este diferența dintre o persoană care este considerată a fi creativ, de toate celelalte? În lucrarea sa „Creativitatea, creativitatea și încălcarea constantă?“ psihologi care se ocupă de această problemă, arată faptul că în multe țări cuvântul „creativ“ ( „créatifs“, „creatoare“, „Creativo“). Este din punctul de vedere al creatoare de auto-exprimare și de creativitate.

Cu toate acestea, este imposibil să se confunde conceptele de bază. Există diferențe semnificative între creativitate și creativitate. Ce este creativitatea? Aceasta este o caracteristică care poate caracteriza și persoană creativă, și obiectul eforturilor sale (noi postere pentru film, de exemplu, creativitate). In timp ce creativitatea - mai degrabă, un proces, un fel de fenomen, promisiunea, în timp ce activitatea concretă este de obicei asociat cu anumite decizii.

Foarte des se întâmplă că indicăm trăsături de caracter în CV-ul este numai pentru că este necesar. Nu este surprinzator, va fi important pentru munca noastră, și angajatorii noștri. Chiar dacă ne gândim că noi - oamenii creativi, prezentăm un rezumat al reclamei, de fapt, ea poate fi departe de ea. Există un principiu nerostită: mai încercați, mai rău te uiți. Prin urmare, ar trebui să fie atent cu privire la modul în care și în ce formă să prezinte abilitatile noastre creative pentru angajator. Ce este creativitatea în înțelegerea potențialului seful? Această capacitate de a gândi în afara cutiei și să găsească o cale de ieșire din situații dificile, improvizație în căutarea de noi soluții la probleme vechi. Angajatorul vă va solicita propuneri interesante pentru soluționarea problemelor și capacitatea de a face rapid cu o situație dificilă. Prin urmare, CV-ul de contabilitate, nu exagera. Este un lucru atunci când te prezinți ca o persoană liberă profesie ( de designer, copywriter, jurnalist). În acest caz, este necesar toate: stick-ul de creație, la o întâlnire de afaceri, un loc de muncă non-standard, un site distractiv, care a fost creat în ciuda tuturor șabloanelor. Dar un alt lucru, dacă sunteți mulțumit cu managerul de mijloc sau chiar un angajat obișnuit într-o instituție publică. Apoi, CV-ul va fi vizualizat de angajați ai departamentului de personal, care poate fi foarte departe de zbor de gândire și orice „ciudat“ pur și simplu a respins, fără a da nici un motiv.

Cu toate acestea, întotdeauna este de remarcat faptul că puteți crea noi lucrări (lăsați-l să fie un program sau proiect), pentru a îmbunătăți procesul și procedurile. În general vorbind, întreaga voastră experiență, care vorbește despre „Îmbunătățirea“ toți indicatorii vor fi percepute pozitiv. Angajatorul vă va solicita să crească eficiența unor măsuri, crearea de noi texte, proiecte, idei, și să lucreze detaliile. Prin urmare, el nu are nevoie să explice ce creativitate - el știe că îl va ajuta pentru a atinge prosperitatea întreprinderii.

Există un număr de moduri de creativitate. De exemplu, aleatoare de intrare. Selectați elementul principal care definește problema și apoi găsi un exemple complet aleator, câteva cuvinte din dicționar. În continuare, vom lua în considerare relația dintre ele. Acest exercițiu ajută într - adevăr să activeze gândirea în afara cutiei. Folosind un brainstorming inversă permite anumite sarcini pentru a înlocui opuse din spate - atunci când respingem versiunea următoare, astfel definim ceea ce este cel mai important pentru noi.

O altă tehnică - este o notație treptată lentă. De exemplu, pentru o anumită perioadă de timp (30 minute, 1 oră), vom scrie pe o bucată de hârtie doar ideile noastre asociate cu sarcina, fără să se gândească la modul în care sunt rezonabile sau nu. Nu analizați. Această abordare a găsi soluții sunt utilizate pe scară largă în psihologia succesului.