Cum poți fi la spital într-un an?

Chiar și persoana cea mai responsabilă este uneori necesar să părăsească pentru spital, ca de sănătate este un aspect important pentru îndeplinirea sârguincioasă a tuturor punctelor de operare. Dar asta nu e tot știu cât de mult poți fi în concediu medical. Nu necesită întotdeauna un certificat medical angajat, de multe ori trebuie să aibă grijă de un copil bolnav, un copil poate obține bolnav de mai multe ori pe an. Motivele pentru a lua concediu medical pot fi multe, iar acestea ar trebui să fie studiate mai detaliat.

Cât de rău concediu dat de lege?

Legea prevede concediu medical pentru diferite domenii de activitate, astfel încât fiecare organizație are propria sa procedură pentru plata foi, precum și să ia în considerare cât de mult puteți plăti pentru un angajat al spitalului. Obține concediu medical organizațiilor lucrătorilor pot, în cazuri speciale:

1. În cazul în care un angajat este bolnav, boala poate fi de severitate diferite, până la invaliditate.
2. rudele Ill angajaților, și necesită o atenție constantă pentru el.
3. Bolnav copil mic, în familia unui angajat, inclusiv în cazul în care lucrătorul este un tutore sau părinte adoptiv.
4. Este nevoie de un tratament în sanatorii, cum ar fi perioada de recuperare după o intervenție chirurgicală.
5. Angajat efectuat proteze, clinici stomatologice au prescrie concediu medical pentru o perioadă de 10 zile.

concediu medical plătit poate fi numai în cazul în care un angajat este dispus în organizarea funcționarului sau dacă acesta lucrează în cadrul contractului. De asemenea, în statutul organizației, conform legii ar trebui să fie scris, cât de mult poate fi în concediu medical. Ia-un concediu medical plătit poate fi chiar un angajat care a fost angajat pentru o perioadă de probă.

Câte zile de concediu medical este dat într-un an, în cazul în care angajatul este organizația bolnavă?

Mulți oameni se întreabă cum spital poate dura un an, pentru că angajatorii de multe ori specula acest lucru. În cazul în care spitalul este obligat să salariatului, atunci boala non-grave, este emis de un specialist pentru o perioadă de 15 zile. În cazul în care boala este întârziată, atunci medicul poate prelungi pentru încă o lună, și chiar ani. Un certificat medical poate fi emis angajatului, în cazul în care doriți să aibă grijă de el pentru o rudă bolnavă, un medic scrie o listă a tuturor săptămânii, iar pentru anul plătit numai treizeci de zile.

concediu medical pentru îngrijirea copilului

În cazul în care un angajat este obligat să aibă grijă de copii, atunci legea va depinde de specificul cazului, care apar în familie. Să luăm în considerare problema de câte ori pe an, puteți lua concediu medical în cazul în care copiii se îmbolnăvesc.

1. În cazul în care un angajat este copil bolnav, care este mai puțin de șapte ani, un certificat medical care urmează să fie eliberat pentru o perioadă nedeterminată, până când copilul nu este complet vindecat, dar va fi plătit doar 60 de zile lucrătoare.
2. În cazul în care copilul a devenit mai mult de șapte ani, spitalul se eliberează pentru o perioadă de 15 zile, în timp ce pentru anul veți plăti un total de 45 de zile.
3. Atunci când un angajat are un copil cu handicap, spitalul va fi plătit timp de 120 de zile pe an.
4. În cazul în care copilul are o boală dintr-o listă specială, organizația ar trebui să ofere posibilitatea de a fi cu copilul la spital, atâta timp cât este necesar, dar angajații să plătească doar 90 de zile pe an.

Lungimea de serviciu la spital, în alte cazuri,

De asemenea, legea prevede în mod clar cât de mult puteți merge la spital pe an, în cazurile non-standard. Acestea sunt considerate a fi singur:

1. În cazul în care un angajat pentru îngrijirea unui copil care este bolnav cu HIV, organizația nu are dreptul de a determina momentul sau de a opri plata.
2. În cazul în care angajatul însuși sa îmbolnăvit de tuberculoză, ia fost acordat concediu medical pentru întreaga perioadă de tratament și a plătit concediu medical atâta timp cât angajatul nu emite un handicap.

Timp minim de a elibera la tratament în spital acasă

Cum poți fi la spital, cel puțin, să fie în măsură să spun nici un avocat, deoarece perioada minimă specifică nu există. Medicul va stabili condițiile de concediu medical în funcție de cât de repede pacientul său va fi capabil să se simtă bine, dar, de regulă, printre medicii, acest termen este limitat la trei zile. În cazul în care pacientul este supus unui tratament ambulatoriu, spitalul este eliberat inițial timp de 15 zile, atunci aceasta se prelungește cu o comisie specială.

Datele pentru pacienții spitalizați tratați în spital

Problema de cât de multe ori pe an, puteți lua concediu medical, în cazul în care pacientul este tratat în spital, înseamnă perioada maximă a eliberării acestuia. Faptul că medicul nu poate trage concluzii în avans cât timp este nevoie pacientul pentru a recupera pe deplin. De multe ori, în astfel de cazuri necesită o intervenție chirurgicală, astfel încât timpul de recuperare a pacientului pentru a putea lua o lungă. După externarea din spital, angajatul poate lua un alt spital, dar nu poate fi mai mult de zece zile.

Care este cea mai lungă perioadă de spital

Vă întrebați cum puteți fi în concediu medical, este de asemenea important să ne amintim că aceste cazuri sunt diferite. În cazul în care medicii colectiv a decis ca pacientul necesita tratament pe termen lung, spitalul se poate acorda timp de 10 luni, în cazuri mai grave - chiar și la 12. Un angajat care este bolnav pentru o lungă perioadă de timp, ar trebui să fie de două ori pe lună pentru a trece examenele că el are dreptul să fie în concediu medical . Decide să-l reînnoiască sau nu, vor fi medici. De îndată ce pacientul își revine, el a fost dat o foaie, care a explicat în mod clar termenii cu ceea ce și în ce zi nu a fost la locul de muncă.

Câte zile pe an poate lua concediu medical?

Întrebarea este, cât de multe ori pe an, puteți lua concediu medical, nu este întotdeauna relevantă. Astfel, legislația nu prevede un anumit interval de timp. Angajatul poate lua la fel de bolnav ca el va avea nevoie pentru a finaliza recuperare, dar angajatorii nu le place întotdeauna se poate, pentru că plata va trebui să plătească angajatului atâta timp cât el nu primește un handicap.

Deci , nu putem răspunde în mod clar la întrebarea, cât de multe zile ale anului puteți lua concediu medical, deoarece poate fi administrat pe o perioadă de 12 luni. Un aspect important este luarea în considerare a modului în care persoana a devenit în imposibilitatea de a lucra. De exemplu, în cazul în care din cauza consumului de droguri sau alcool în concediu medical este probabil să fie refuzat. Un certificat medical trebuie să fie deschis oficial. În acest caz, angajatorul este împiedicată în prealabil. Este recomandabil să se facă acest lucru timp de 4 ore, pentru că angajatorul are dreptul de a impune o sancțiune. Angajatorul angajat ar trebui să explice motivul pentru care el nu a fost la locul de muncă. Angajatorul are dreptul de a elibera angajatului său de a lucra în mod informal, el are totul bine, și de jos.

După cum puteți vedea, întrebarea cât de mult spital poate dura un an,, răspunsul este nu. Dar aici este dacă a plătit concediu medical, și în ce măsură, întrebarea rămâne întotdeauna deschisă, pentru că concediu medical plătit se face luând în considerare multe alte nuanțe. Trebuie să ne amintim că, prin deschiderea formală concediu medical, angajatul devine protejat de nedreptatea angajatorului, mai ales că el nu are dreptul de a exercita presiuni asupra angajaților care suferă sau fără un motiv pentru a respinge un astfel de angajat.