Cum să-și petreacă o vacanță la concediere

Un om care iubește munca lui, puteți fi sigur că un fericit și de succes. Dacă ești norocos, și nu-mi place afacere, care trebuie să se ocupe de pe o bază de zi cu zi, încearcă să schimbe viața mea și pentru a găsi un alt, de locuri de muncă mai interesant.

Ca o regulă, decide cu privire la acest pas nu este ușor. Previne un obicei și o lipsă a dorinței de a lua orice acțiune. Uneori se pare ca omul să găsească un alt lucru este dificil, că toți oamenii trăiesc doar du - te la locul de muncă neiubit și de a face afacere neinteresante, iar singura fericire înainte este de pensionare. Această poziție nu este numai greșit, ci și periculos. Inutil să spun că viața unui om singur, și posibilitatea de a repeta, nu este la început.

Dacă nu-ți place munca ta, înlocuiți-l cu altul. Nu vă fie teamă să experimentați. Aveți dreptul de a căuta, principalul lucru este de a nu lăsa angajatorii lor și să nu strice relațiile cu ei. Într-adevăr, uneori reticența de a merge la locul de muncă, o atitudine negativă față de ea, dorința de a schimba totul, sunt rezultatul oboselii simplu.

Încearcă să înceapă să se relaxeze și, în același timp, pentru a găsi un nou loc de muncă. Pentru a face acest lucru, asigurați - vă că pentru a vorbi cu superiorul dumneavoastră și explicați - i că acesta este un loc de muncă pe care doriți să schimbați într - o nouă, dar o decizie finală doriți să profite de lor dreptul de a părăsi la concediere. Desigur, dacă ați lucrat pentru această organizație timp de cel puțin șase luni și nu au fost în vacanță în acest an.

Administrarea refuza nu poate. Pentru a petrece o vacanță la concediere puteți ca tu de cuviință, dar nu uitați că ultima zi de concediu sunteți încă un angajat al organizației, de la care doriți să renunțe. Chiar dacă vă este frică să fie lăsat fără o sursă de venit și nu au stocul de bani, care este în mod tradițional în țara noastră numită „rezervă pentru o zi ploioasă“, permiteți-vă să se relaxeze un pic. Cumpara un scurt tur sau petrece o săptămână, într-o casă de vacanță. Poate că, în acest timp, va fi capabil să recupereze și să ia o privire la situația într-un mod nou.

După o perioadă de odihnă, dacă încă crezi că viața ta are nevoie să se schimbe, începe căutarea unui nou loc de muncă. Nu uitați că, folosind poziția de a pleca la concedierea, sunteți încă un angajat al companiei, prin urmare, trimiterea CV-uri, și participarea la interviuri, puteți spune cu siguranță că lucrați și caută oferte mai bune. Acest lucru va ridica statutul în ochii unui potențial angajator. Da, tu și ei înșiși, în același timp, se va simți mai încrezător.

Ca o regulă, căutarea unui nou loc de muncă poate duce la două evoluții diferite. De exemplu, puteți vedea că fostul locul de muncă a fost perfect, iar toate problemele de la locul de muncă în mici și nedemn de atenție. În acest caz, puteți merge la managerul și să-și retragă demisia. Să ne amintim încă o dată că se poate face înainte de data la care vacanța se termină cu concedierea în acest caz, în cazul în care site-ul dvs. nu este acceptat de către noul angajat. Dacă locația este deja ocupat, șeful vă poate oferi o altă poziție vacantă în cadrul companiei, sau nu mai trebuie să se întoarcă la căutarea unui nou loc de muncă.

Al doilea scenariu ar putea fi mai optimist. Veți găsi un loc de muncă nou mare și va putea, în viitor, să le spunem prietenilor pe care le-au ajutat în această chestiune pleca cu cunoștințe și eliberarea ulterioară a Codului Muncii.

Este cunoașterea legilor și de a ajuta pe cei care au fost de planificare pentru a schimba tipul de activitate și ar folosi dreptul legal de a părăsi an concediere.

În acest caz, trebuie amintit că, pentru fiecare an lucrat aveți dreptul la concediu. Durata sa este împărțită în 12 luni ale anului, și înmulțiți numărul respectiv numărul de luni petrecute în acest an. Vei primi o durată de concediu, care se așteaptă într - un an de disponibilizare puteți.