Fondului salarial și compoziția acestuia

Fondul de remunerare - aceasta înseamnă organizațiile cheltuite pe salarii, prime și stimulente suplimentare salariaților pentru o anumită perioadă de timp. beneficii naturale și în numerar sunt combinate cu fonduri care se concentrează asupra consumului. În plus, fondul de consum este format din plăți pentru protecția socială a populației, precum și costurile pentru întreținerea culturii, sportului și sănătății.

Fondurile sunt direcționate spre consum, include, de asemenea acumularea de salarizare. Acesta include sumele acumulate o anumită organizație sau întreprindere ca salarii în natură și în numerar pentru momentul în care a fost elaborat sau elaborat. În plus, fondul de salarii include o singură dată de stimulare sau de compensare a plăților legate de condițiile de muncă, precum și bonusuri și plăți pentru locuințe, produse alimentare și combustibil, care au un caracter regulat.

Adăugarea la fondul de salarii pentru a fi plătit pentru momentul în care a fost elaborat. Aceasta include salariile angajaților acumulate pe salariu, salariul sau rata bucata. În plus, acesta poate fi costul de producție, care a fost emisă ca plată în natură și de compensare, având în mod periodic sau periodic, precum și stimularea creșterii la salariu, compensarea, în funcție de modul și condițiile de sau în legătură cu reglementarea regională a salariilor și pr.

Pentru a plăti pentru momentul în care nu a fost elaborat, includ următoarele: concediul anual și suplimentar acordat, ceasuri preferențiale pentru adolescenți, concediu de studii, de dezvoltare profesională și de formare. În plus, fondul de salarii plătite de muncă lucrătorilor care sunt implicați în executarea funcțiilor publice sau publice, precum și efectuarea de lucrări agricole. De asemenea, aceasta include sumele datorate de societate pe perioada absenței sale forțate, sau din vina întreprinderii simplu.

Printre o singură dată plățile de stimulare emit taxa de primă unică după rezultatele pentru anul sau în legătură cu experiență în muncă, asistență financiară pentru majoritatea lucrătorilor, precum și valoarea acțiunilor sau a drepturilor de a dobândi le -a emis ca o încurajare. În plus, plățile suplimentare sunt emise în legătură cu primirea concediului anual sau compensații bănești pentru refuzul de utilizare a acestuia, precum și alte promovare o singură dată, împreună cu valoarea cadourilor.

fondului de salarii include plăți pentru produse alimentare, cazare și combustibil.

Nu face parte din fonduri sunt direcționate către consum, dar sunt incluse în fondul: costul de alimente speciale și alocația de îmbrăcăminte pentru lucrătorii care se concentrează pe construcția, instalarea și punerea în funcțiune de lucru, cheltuielile de deplasare. De asemenea, include fondul de consum și plățile efectuate de către Fondul de Asigurări Sociale. Acestea includ beneficii pentru sarcină și îngrijirea copilului, în legătură cu o incapacitate temporară de muncă, compensații pentru daune și pensii.