Memorandum (probă) cu privire la încălcarea disciplinei muncii: cum să faci un drept?

Un memo este un document de serviciu destinat să informeze imediat supraveghetorul sau organizația - mamă a evenimentelor procesului de producție. Astfel de evenimente includ etapele de exercitarea sarcinilor de serviciu atribuite, rezultatele finalizării lucrărilor specifice, precum și accidente sau încălcări la locul de muncă.

Pentru a vizualiza acest document are forță juridică, o notă trebuie să fie scrise fără a încălca cerințele legale. Care este memo (probă) cu privire la încălcarea disciplinei muncii compilate de către toate regulile de birou?

Cerințe generale pentru elaborarea unui memorandum

Nu contează cât de des în organizarea fluxului de lucru se aplică o notă, un eșantion de „Cu privire la încălcarea disciplinei muncii“ ar trebui să fie în departamentul de personal. Ar trebui să fie ghidate de următoarele reguli în pregătirea acestui document:

• Memorandumurile sunt diferențiate extern, concepute pentru a informa organizațiile-mamă, și intern, adică, documente adresate supraveghetorului imediat. Prima componentă exclusiv pe antetul organizației, indicând data de desen, numărul care își încetează activitatea, sigilate de către organizație. memo-uri interne suficiente pentru a scrie pe o foaie de hârtie standard de birou. Se indică dacă, în acest caz, data și numărul de înregistrare, reguli de flux de lucru definite adoptat de către organizație.
• Textul documentului este prezentat sub forma unei afaceri strict fără declarații emoționale, populară se transformă de vorbire, obscene sau expresii ambigue.
• La elaborarea ar trebui să fie ghidată de legislația specifică muncii, prevederile instrucțiunilor de locuri de muncă ale angajaților și alte cerințe de reglementare, rupte sau nu sa efectuat un angajat în cursul procesului de fabricație.
• Pentru a obține cele mai precise de evaluare descrise în cazul memo ar trebui să fie obținute de la făptuitor sau în scris explicații pentru a scrie un document, în cazul în care angajatul refuză să explice motivele lui să încalce disciplina muncii. Explicație (act) este aplicat memo. În plus, liniile directoare pentru recuperarea infracțiunii trebuie luată în considerare caracteristicile personale ale salariatului vinovat, indiferent dacă sunt sau nu încălcări și acțiunile disciplinare, consecințele infracțiunii comise anterior documentate.

Cum de a începe o notă?

Care sunt detaliile obligatorii trebuie să includă „capac“, un instrument, cum ar fi o notă? Exemplu „Încălcarea disciplinei muncii“ de mai jos. În colțul din dreapta sus al formei indicate:

• Informații despre directorul, al cărui nume este scris pe hârtie albă: poziția, numele
• Detalii ale organizației.
• Pentru informații despre compilatorul documentului: titlul, numele, organizația unde lucrează.

Mai mult, dacă este necesar, în colțul din stânga al data stabilită forma și un număr de referință de înregistrare. Mai jos este scris numele „Memorandumul de încălcare a disciplinei muncii.“ exemplu:

Structura prezentării de informații într-o notă

Structura aproximativă a textului memorandumului și ordinea prezentării, după cum urmează:

• Considerentul (real) parte, care conține o descriere a abaterii disciplinare și circumstanțele substanțiale din jurul infracțiunii.
• Partea analitică conține concluzii cu privire la consecințele care apar ca urmare a unei abateri disciplinare. Trebuie remarcat faptul că această secțiune trebuie plătită în funcție de situație, care a depus un memoriu cu privire la încălcarea disciplinei muncii. document de probă conține de obicei, această parte, dar putem să ne limităm la enunțarea infracțiunii și partea recomandabile.
• parte recomandabile. Aici, compozitorul își pot exprima opiniile cu privire la problema memorandumului, și să facă propuneri pentru a aborda consecințele unei încălcări a procesului de producție, inclusiv numirea unei sancțiuni disciplinare angajatului ofensatoare. Informațiile conținute în partea finală, ar trebui să aibă un caracter pur consultativ în natură.
• Poziție, numele, semnătura personală a inițiatorului documentului. data de scris.

probă

Aici este un exemplu de modul în care arată o notă (probă) cu privire la încălcarea disciplinei muncii: