Carduri salariale VTB 24: Înregistrare și beneficii

Multe instituții de credit ofertă a expirat astăzi pentru clienții de salarizare a programului. De exemplu, un astfel de produs lucrează într-o bancă din Rusia majoră VTB 24. Pentru mai multe informații cu privire la modul de a deschide cărțile salariale ale VTB 24, conectarea online banking, descoperit de cont, precum și multe alte lucruri vor fi discutate în articolul nostru.

Ce produse sunt în statul de plată al VTB 24?

Carduri salariale - acesta este un unic produs bancar, care funcționează pe baza sistemelor internaționale de plăți „Visa“ si „MasterCard“. Ele sunt mai ușor să lucreze pentru contabili de întreprinderi mari și mici, așa cum este această bucată de plastic și există transfer de salarii și în avans. Cu alte cuvinte, datele cartografice de debit se aseamănă, dar cu posibilitatea de a ajunge pe un salariu.

În prezent, cardurile de salarizare VTB 24 a emis următoarele tipuri:

• "Standard";
• „Clasic“;
• „Aur“;
• "Platinum".

În ce condiții de card bancar deschis?

Fiecare specie are propriile sale tarife și momente pozitive. De exemplu, un card de „Standard“ și „Clasic“ stabilit o limită zilnică privind retragerile de numerar în termen de cel mult 100 000 de ruble. Cardurile din clasa „de aur“ - 200.000 de ruble, și „Platinum“ - 300 de mii de ruble. Pentru a afla cum de a deschide carduri de salarizare VTB 24, vom continua.

Demn de remarcat faptul că de multe ori condițiile de utilizare a acestora depind direct de varietatea de acord bancar, precum și numărul de angajați implicați.

Cum pot deschide?

Înainte de a emite carduri de salarizare VTB 24, societatea sau organizația să semneze un acord de cooperare cu banca. De asemenea, interesat de o companie de parteneriat trebuie să aleagă un proiect potrivit pentru salariul său și de tipul de card de credit, care mai târziu va fi utilizat de către angajații săi.

În etapa următoare reprezentanții băncii, tind să vină la compania sau societatea, în general, personalul familiariza cu cărțile și tarifele acestora. Apoi, ei lasă în contabilitatea impusă (de numărul de angajați ai organizației), numărul de chestionare care trebuie completate de către fiecare lucrător în mod individual. Pentru a completa aceste foi, chestionare, trebuie să aveți un pașaport și un cod de identificare.

După aceea contabili colectează chestionare și să VTB 24. Conținutul de card de salariu poate, astfel, fiecare angajat al societății implicate în proiectul de salarizare al instituției financiare.

Notă: în întreprinderile industriale mari colectarea de chestionare de multe ori se angajeze reprezentanți ai băncii.

Cum și unde să-l?

Ia un card de plastic este posibilă prin vizita personal la banca cu un pașaport. Sau obligația de a elibera „din material plastic prețioase“ se sprijină pe umerii întreprinderii sau organizației de contabili și individual pentru fiecare angajat un card de salariu emis de VTB, 24. Termeni și condiții de primire sale sunt reduse la prezentarea unui pașaport și să semneze un document care să acorde „plastic“.

Cât timp durează?

Din momentul completarii chestionarului și pentru a obține cardul nu trece prea mult timp. Ca o regulă, este de 2-3 (rar 4) săptămâni.

Atunci când o extensie a cardului, și atunci când nu

La sfârșitul mandatului său există o reînnoire automată și re-problemă. În cazul în care angajatorul a reziliat contractul cu banca, sau te-ai dus la serviciu într-o altă instituție de credit, serviciul suspendat din „plastic“ VTB 24. descoperitul card de salariu, condițiile de înregistrare și utilizarea acestuia sunt discutate mai jos.

Cine plătește pentru cărțile și serviciul lor?

Pentru comandat la cardurile bancare și de serviciul lor este de obicei plătită de angajator. Cu toate acestea, în cazul în care de la compania sa respins orice angajat care intenționează să continue să utilizeze cardurile de salarii al VTB 24, el va trebui să plăti pentru o sumă anuală de 150 până la 2500 de ruble, în funcție de tipul cardului deschis.

Salariu carte VTB 24: descoperit de cont

La primirea „plastic“ mulți angajați ai întreprinderii o mulțime de întrebări legate de descoperit de cont. Pentru început, este clar. Overdraft - un fel de micro-împrumut, pentru care nu este nevoie de a colecta un set standard de documente pentru bănci și să furnizeze o declarație de venit VTB 24. Overdraft pe card salarial (condițiile de furnizare sale vom scrie mai jos), în acest caz, permite utilizatorului să „plastic“ pentru a obține acest microcredit, depășesc soldul actual al contului de card, fără nici un efort suplimentar. Când el ar putea avea nevoie?

Să presupunem că până la următorul salariu este de o săptămână, și ați alerga afară de bani. Asta e atunci când vin în ajutorul descoperit de cont.

Nu descoperit de cont pe cardul de salarizare este conectat?

Aproape toate dintre ele sunt conectate la descoperit de cont. Aflați dacă este sau nu acest serviciu este posibil în orice sucursală a băncii. Cum de a conecta un descoperit de cont (VTB-24)? card de salariu, dacă se dorește, să fie conectat la serviciul în aceeași zi. Acest lucru se întâmplă cu privire la aplicarea și pașaportul la orice sucursală a instituției financiare. În mod similar, locul de muncă și în afara sistemului.

În ce condiții este dat o descoperire de cont?

În funcție de tipul de descoperit de cont de card se ridică până la ½ mărimea salariilor lunare ale angajaților întreprinderii. De exemplu, limita marginală de „plastic“, „Standard“, „Clasic“ și „de aur“ este de până la 300 000 de ruble. În categoria „Platinum“ dimensiunea sa până la 750 000 de ruble.

Prin ce procent este dat o descoperire de cont?

Bani pentru a plăti, puteți lua 28% pe an. Mai mult decât atât, acest tip de micro-credite, spre deosebire de carduri de credit acest nivel nu implică existența unei perioade fără dobândă. Prin urmare, din prima zi de utilizare a mijloacelor, precum și înainte de scadența finală banca va percepe un procent.

Cum să plătească?

Rambursa costurile de descoperire de cont, cât mai curând posibil. În caz contrar, pentru utilizarea fondurilor împrumutate va crește o sumă decentă de interes. Cu toate acestea, de regulă, rambursarea împrumutului are loc la următorul debitor salarizare. Și cu fondurile sale creditate de card suma ennaya percepută inițial de rambursare de interes, și apoi - restul datoriei.

În caz de încălcare a termenilor de plată banca își rezervă dreptul de a aplica sancțiunile debitorului de o sumă suplimentară de 0,8% pe datoriile restante zi.

Cum de a conecta cardul bancar online?

Monitor și de a efectua operațiuni pe propriul card de salariu se poate face on-line. În acest scop, vom activa serviciul bancar. Acest lucru se poate face cu ajutorul unor organizații de credit profesionale. Ai nevoie de un pașaport și numărul de telefon mobil.

Ce se va încheia argumentele pro și contra?

Distingem următoarele avantaje carduri salariu VTB 24:

• o procedură simplă clearance-ul;
• posibilitatea de a plăti cardul în cafenele și restaurante, magazine;
• obținerea de partenerii băncii reduceri suplimentare privind bunurile achiziționate;
• posibilitatea de a utiliza o descoperire de cont;
• posibilitatea de a participa la programe de loialitate ale băncii;
• on-line de gestionare a cardului;
• rezervări de bilete;
• posibilitatea utilizării cardului în străinătate;
• plata instant pentru comunicații, facturile pe Internet și utilități mobile;
• punerea în aplicare a tuturor operațiunilor de plată care utilizează o tehnologie Secure securizat 3D;
• posibilitatea de a emite un credit suplimentar pentru nevoi personale cu un pachet minim de documente și tarife preferențiale.

Printre dezavantajele cardului se pot evidenția următoarele:

• prezența unei rate ridicate a dobânzii pentru utilizarea banilor de credit;
• o lipsă totală de perioade fără dobândă;
• acumularea de interes în prima zi de utilizare a creditului;
• prezența unor amenzi pentru depășirea limitei și întârzierea efectuării plăților;
• anularea limitei de credit în cazul în care un angajat părăsește compania - participant al proiectului de salarizare;
• necesitatea de a plăti pentru serviciile din buzunar, în caz de reziliere pentru utilizarea în continuare a „plastic“.

Pe scurt, proiectarea de card salarial VTB 24 este conectat atât cu o mulțime de momente pozitive și negative. Prin urmare, deschiderea unui card de similară, să acorde o atenție la ea și să acționeze în funcție de circumstanțe.