Cariera de creștere - Scopul tau? Aflați cum pentru realizarea acestui obiectiv!

Cine dintre noi nu a visat o carieră strălucitoare? Fă-l - apoi ridica statutul lor social, pentru a obține un venit stabil de mare, sau pur și simplu să crească în ochii lor și în ochii altora. Pentru o cariera de succes necesită anumite condiții și calități personale, și a le face posibile.

În primul rând, vom înțelege, ce condiții sunt necesare în acest scop. Mai întâi trebuie să înțeleagă dacă creșterea cariera este posibilă în organizație. De multe ori devine o problemă, deoarece scara carierei nu este prevăzută pentru anumite posturi. De exemplu, dacă lucrați administratorul de sistem în Organizația Mondială a Comerțului, să sperăm că nu e mult să-l, cu excepția funcția de șef al IT- departament, dar dacă există ea? Cariera de creștere este posibilă numai în firme specializate, și, prin urmare, ar trebui să încercați să obțineți într-o astfel. Există, desigur, o șansă de a găsi o altă poziție în organizație, dar ar atrage după sine stăpânirea de noi competențe, sau mai degrabă, un sistem complet de re-calificare. În unele cazuri, acest lucru este justificat, și adesea oamenii curieri de lucru sau conducătorii auto să primească educație de specialitate și au ajuns la un personal de personal calificat. Același lucru este valabil pentru manageri de birou și secretari.

Apropo, este mult mai ușor să pună în aplicare de dezvoltare a carierei în cadrul unei organizații, astfel încât adesea este mult mai indicat să nu se grăbească în căutarea unor salarii mai mari și poziții mai bune pentru diverse companii, și de așteptare în aripi într-o singură, cu atât mai mult cu creșterea numărului de locuri de muncă în crește registre de lucru și neîncrederea potențialilor angajatori.

Desigur, pentru a lucra încercarea de a face personal de înaltă calitate, iar specialiștii calificați pot fi o mulțime, astfel că este important să fie observat de către autorități, iar acest lucru nu neapărat tot timpul să se rotească în fața liderilor, dar, de asemenea, să stea tot timpul prea, nu-l merită în umbră. Nu trebuie să se bucure de liniște succesul său singur, și le-un domeniu de masă fac. Desigur, principalul lucru aici - nu exagera, este mai bine să se concentreze pe cele mai importante realizări, importante pentru întreaga întreprindere. Dacă crezi că te descurci, ocupa cazul cel mai critic, și nu numai că va atrage atenția asupra lor, dar, de asemenea, se zarekomenduete ca un expert responsabil și competent, care a facut mult pentru compania - este cel mai scurt drum spre succes.

comunicare personală cu autoritățile să se comporte în mod corespunzător, să furnizeze explicații valoroase și comentarii ale muncii sale, desigur, nu este primitiv, altfel te vei gandi la ceea ce subestima conducerea inteligenta - pe scurt, pentru a arăta abilitățile lor la maxim. Nu interveniți, și umorul subtil relevant în cantități strict măsurate - aceasta va ajuta să facă relația un pic mai informală și obține simpatie.

Acesta joacă un rol important și de imagine. Desigur, trebuie să fie perfect, dar există un alt truc: adesea sefi, cum ar fi cei care sunt la fel ca el, dar ar trebui să se facă ușor și să nu devină o copie exactă - aceasta va provoca doar neîncredere, ci pentru a arăta că, de exemplu, cum ar fi de aceeași culoare sau același producător de îmbrăcăminte pentru a face sens.

Acum, despre calitățile personale: nu este un secret faptul că cariera devine mai mare, ceea ce înseamnă că poziția de lider, ceea ce de conducere sunt necesare calități. Din păcate, nu sunt toate, dar putem încerca să le dezvolte. Există o pregătire specială și literatura relevantă. Desigur, de asemenea, trebuie să fie disciplinat, om decent, executivă și perfectă și ușor de a face față cu responsabilitățile lor, făcându-l clar altora pe care le-au crescut din biroul lor și merită mai mult.