Compania de asigurare „Reliance“: comentarii de la clienți și personalul

În Rusia, pentru a alege un bun angajator, precum și societate de asigurări echitabil este dificil. Prin urmare, mulți solicitanți de locuri de muncă și potențialii clienți încearcă să învețe totul despre angajatori si firme de servicii. Numai după această decizie finală poate fi făcută cu privire la modul în care o societate pentru un anumit serviciu. Compania de asigurări „de sprijin“, va fi adus în atenția. Opinii ale caracterului pe care le primește de la clienții și angajații săi? În măsura în care acest lucru este o companie legitimă? Ce face la toate? Înțelege toate acestea nu este într-adevăr la fel de dificil pe cât pare. Mai ales dacă nu crezi tot ce spui pe o varietate de saytah- „otzovikah“. Nu toate informațiile din vederile stânga este adevărat. Deci, pe care în primul rând, să acorde o atenție la?

descriere

De exemplu, la ceea ce a fost „Suport“. S-a spus că nu este nimic ca societatea de asigurare. Acesta oferă un pachet standard de servicii în asigurare a persoanelor și a bunurilor.

Firma de studiu răspândit în toată Rusia. Ea are filiale în mai multe orașe. Rezultă că nu este o înșelătorie. Acest fapt este plăcut și potențialii clienți reale. Dar ceea ce crede cu adevărat publicul despre organizație? În ceea ce privește „suport“ este un bun angajator și o companie de servicii? Ce avantaje și dezavantaje nu? Numeroase referințe pentru a ajuta să înțeleagă toate întrebările ridicate.

Gama de servicii

În primul rând, un pic despre modul în care organizația arată din partea clienților. Mulți subliniază faptul că „suport“ oferă un pachet standard de servicii vizitatorilor săi. Dar unele abilități speciale, ea de asemenea, disponibile.

Până în prezent, „suport“ vă permite să:

• trage Hull și CTP;
• obține de asigurare de viață și de proprietate atunci când călătoresc;
• Cuprins VHI;
• utilizarea de asigurare ipotecare;
• pentru a asigura viața;
• să încheie o asigurare împotriva accidentelor.

Este de asigurare pentru călătorie nu are loc în toate întreprinderile. Și acesta este motivul pentru care compania de asigurări „Reliance“ feedback-ul pozitiv primit de la clienți. Mai ales de la cei care doresc să călătorească mult și nu vă faceți griji cu privire la asigurare. Dar este bine, într-adevăr? Ce alte caracteristici ar trebui să acorde atenție populației înainte de a adresa aici?

evaluare

De exemplu, rolul important jucat de organizația de rating, printre alte companii similare. Până în prezent, „suport“ este un bine-cunoscut, dar nu și cea mai bună companie de asigurări. Acest lucru ar trebui să fie amintit de fiecare cetățean.

Lucru este că această societate de asigurare nu este inclusă în top 10 lideri ai companiilor de asigurare. Dacă te uiți un pic de date vechi, apoi , în 2014 , „suport“ este de aproximativ 36 de locuri de evaluare a societăților de asigurare. Locația exactă a organizației de astăzi este necunoscut. Suficient să se știe că, în Rusia, la „Recuzita“ de rating de performanță scăzută. Prin urmare, nu toate sunt dispuși să coopereze cu corporația.

încredere

Compania de asigurări „Reliance“ Comentariile clienților nu sunt cele mai bune devine chiar un nivel relativ scăzut de fiabilitate. Acest indicator este extrem de important pentru toate companiile. El indică faptul că este sigur să se aplice o anumită organizație.

În „sprijină“ nivelul de încredere a fost de aproximativ la niveluri B + și B ++. Prin urmare, acestea sunt descifrate ca „nivel scăzut de fiabilitate“ și „fiabilitate acceptabil.“ Nu este prea bun pentru o organizație modernă.

Toate acestea sugerează ideea că „suport“ are unele probleme serioase și neajunsuri. Iar printre putinii clienti pentru a lua decizii rapide cu privire la cooperarea în continuare cu corporația. La urma urmei, chiar și la societățile de asigurare cu un nivel ridicat de fiabilitate sunt sceptici.

calitatea serviciilor

Ce altceva se poate spune despre modul în care clienții se referă la corporația? SA (societate de asigurare) „Suport“ câștigă recenzii mixte în ceea ce privește calitatea serviciului. Unii spun că o companie cu atent la fiecare client. Lucrătorii sunt receptivi și atenți, ei încearcă să răspundă la toate întrebările. Și răspunsurile primite detaliate și clare.

Cu toate acestea, unii clienți au indicat că „suport“ nu este cel mai bun mod tratează oamenii. Lucrătorii disprețuitoare de vizitatori, poate fi nepoliticos și Naham. subordonații Partea disting prin profesionalismul lor.

Deci, ce să crezi? Compania de asigurare „Reliance“ comentarii reale primite mixte. Undeva lucrătorilor într-adevăr nu sunt cele mai bune de lucru. Și, în unele ramuri, dimpotrivă, la o altitudine de serviciu. Ar trebui doar să ia în considerare faptul că întreaga organizație încearcă cu bună credință pentru a trata vizitatorii, dar nimeni nu este imun la erori umane. Experiența negativă nu este, de asemenea, exclusă.

RCA si CASCO

Ce spun utilizatorii despre asigurare auto în organizație? Compania de asigurari „Reliance“ feedback-ul real, a primit diverse tipuri. Unii spun că politicile de asigurare CASCO si RCA foarte util. Ele ajuta, fără prea multe probleme pentru a obține plata, pentru a repara masina. Multe dintre situațiile acoperite de asigurare.

În același timp, marea majoritate a opiniilor indică faptul că polițele de asigurare auto de „suport“ nu este acceptată peste tot. Bani pentru ei pentru a obține problematice, scule auto reparat relativ lung. Prin urmare, RCA și CASCO sunt mulți nu recomanda să se înregistreze.

de la turisti

Compania de asigurări „Reliance“ comentarii cu privire la asigurare de călătorie primește, în general, pozitive. Dar există astfel de opinii sunt rare. La urma urmei, populația, practic, sceptic a societăților studiate. Mulți cred că „sprijin“ nu oferă cea mai bună asigurare de călătorie.

Plățile efectuate efectiv, dar la o scară mai mică decât se așteaptă clientul. Unii autostopul cu serviciul nu este, de asemenea, exclusă. Potrivit numeroase comentarii, apoi se bazează pe „suport“ nu se poate. Mai precis, o persoană va acționa numai la propriul lor risc.

oferte de munca

(societate de asigurări) angajați „sprijin“ primesc o varietate de răspunsuri. Este demn de atenție la ceea ce promite să ocuparea forței de muncă face corporației. Acesta este un punct important pentru a judeca integritatea organizației.

Inițial, „suport“ face semn următoarele promisiuni:

• ocuparea forței de muncă oficiale;
• aranjamente flexibile de lucru;
• Echipa prietenoasă;
• garanții sociale;
• dezvoltarea carierei;
• salarii decente;
• învățământ gratuit;
• dezvoltarea personală.

Ce a ieșit din ea? Ce promisiuni sunt inseala? Sunt toate aceste beneficii sunt disponibile lucrătorilor integral?

ocuparea forței de muncă

Compania de asigurari „suport“ un tip pozitiv de feedback-ul primit pentru ceea ce organizația oferă de fapt, ocuparea forței de muncă oficială subordonată. Munca cu fracțiune de normă nu sunt binevenite. Iar munca informală și vorbirea nu poate fi.

Deși nici o înregistrare este necesar să se lucreze numai în perioada de formare / stagiu. Este vorba de durata săptămânii. După care aveți nevoie pentru a opri sau de cooperare, sau formalizată, în conformitate cu legislația muncii din Federația Rusă. „Suport“ - un loc unde puteți obține experiență de muncă, care este atât de necesară pentru populație!

Program de lucru

SA Compania de asigurări „suport“ feedback-ul nu obține cele mai bune din programul de lucru. Pe de o parte, compania oferă un condiții favorabile de muncă, precum și registrele din programul de contract de muncă. Dar, pe de altă parte, a stabilit un acord este adesea încălcate.

Personalul a remarcat că, chiar și după sfârșitul zilei de lucru trebuie să rămână pentru ore suplimentare, care nu este recompensat. Munca durează aproximativ 12-14 ore, ceea ce nu este întotdeauna ușor. Cu toate acestea, această situație poate fi văzută în majoritatea angajatorilor.

câștig

Compania de asigurare „suport“ comentarii negative ale planului primește venituri. Vorba e că el, în conformitate cu mai multe opinii sunt oferite în fapt, scăzut. Câștigați bani buni, puteți face doar extrem de dificilă. Cele mai multe dintre lucrătorilor recepție similare nu este posibilă.

Salariale subordonați "Prop" low. Dar, în același timp, câștigurile exacte depind de numărul de servicii oferite. Prin urmare, perspectivele de randamente ridicate apar. Doar aici pentru a realiza ei nu va funcționa.

Salariile mici - acesta este unul dintre motivele pentru care „suport“ devine o mulțime de negativitate din partea subordonaților. Într-adevăr, ocuparea forței de muncă promite inițial randamente bune. Destul de des, mulți sunt dispuși să pună cu un program greu de lucru, și să lucreze ore lungi, dar numai în cazul în care toate acestea sunt cu plată normală.

colectiv

Dar pentru personalul de lucru al companiei de asigurări „Reliance“ câștigând cea mai mare parte pozitive recenzii. Lucrătorii indică faptul că majoritatea personalului - este de oameni cinstiți, receptiv și prietenos. Ele ajuta pe noii veniți să se stabilească în noul loc de muncă. Întotdeauna gata să ajute.

Cu toate că, uneori, o echipă de lucru de ghinion. Dintr-o astfel de situație nimeni nu este imun. Dar, în general satisfăcătoare în acest domeniu nu au. Nu există nici o competiție sau certuri serioase. Doar personalul prietenos, care este gata să sprijine.

autoritate

Administrația de asemenea, lasă mult de dorit. Majoritatea lucrătorilor indică faptul că conducerea „Recuzita“ nu este prea constiincios pentru subordonații săi. Atitudinea neloiale și părtinitoare - care este ceea ce este accentuat de angajați.

Cu toate acestea, astfel de cereri sunt exprimate într-o adresă de aproape orice angajator. Acest lucru este normal. Unii dintre angajații a spus că managementul „sprijină“ nevoie doar de disciplina. Trudoustraivayas aici, trebuie doar să ne amintim că șefii pot atitudine nu destul de libertatea de conștiință și subordonații săi.

rezultate

În mod evident, ceea ce este compania de asigurări „Reliance“ recenzii și evaluări clienților și competitorilor. Acest lucru nu este cel mai bun loc de muncă, precum și pentru tratamentul serviciilor de asigurare. Dar negativ direct împotriva corporațiilor nu sunt exprimate.

„sprijin“ de fapt, are destul de multe neajunsuri. Pe partea din ele poate fi tolerată. Revenind aici, și angajaților și pentru clienți sunt pe propriul risc. Review-uri indică faptul că cineva are o experiență pozitivă cu organizația, și cineva - un negativ.