Hypermarket „OK“: comentarii personal, adrese, acțiuni

Astăzi, pentru a afla ceea ce constituie o retea de hipermarketuri sub numele de „OK“. Feedback din partea personalului și clienții vor ajuta să înțeleagă modul în care organizația este considerată a fi corect. De multe ori este opinia lucrătorilor dezvăluie adevărata față a companiei. Și având în vedere faptul că supermarket câștigă în mod constant personal nou, mulți gândesc la ocuparea forței de muncă. Dar ce să se pregătească? Și dacă este necesar, pentru a comunica cu o rețea de hipermarketuri dat într-un anumit oraș?

Un pic de istorie

Primul lucru este de a afla un pic despre companie. Ce reprezintă? „Bine“ - o retea de hipermarketuri, care vinde o varietate de produse. Primele magazine acolo în 2002. Compania a început viața sa sub îndrumarea „grupuri Okey“ din Sankt-Petersburg, apoi sucursale au început să apară în capitala rusă. Acest lucru sa întâmplat abia în 2009. De atunci, supermarket a început să se dezvolte și să crească în popularitate.

„Bine“ - o organizație care vinde o varietate de bunuri. Aici puteti gasi totul - de la alimente la jucării. Bine concurent supermarket-uri, cum ar fi „Victoria“ sau „al șaptelea continent“ bine-cunoscut. Până în prezent, „OK“ nu este la fel de comune în Rusia ca aceste magazine. Dar rețeaua este în curs de dezvoltare în mod activ, acesta este în mod constant în căutarea de noi angajați la locul de muncă.

Până în prezent, compania are chiar propriul magazin online, „Bine.“ Cu acesta, clienții pot plasa cu ușurință ordinele unui produs direct online.

adresa

Ce adresă de „bine“? De fapt, multe dintre ele. În unele orașe din Rusia (și în Ucraina, de asemenea), există un număr mare de magazine ale acestei companii. Lista completa este în valoare de o privire pe site-ul oficial al organizației.

Astăzi putem găsi un hypermarket, „Bine“, în următoarele regiuni:

• St. Petersburg;
• Moscova;
• Rostov-pe-Don;
• Astrakhan;
• Volgograd;
• Voronezh;
• Ivanovo;
• Ekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnoyarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nijni Novgorod;
• Soci;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Adrese exacte, așa cum sa spus, poate fi văzut pe site-ul oficial. Este suficient pentru a selecta regiunea lor de reședință. Apoi, în partea stângă a ecranului afișează o listă cu adresele exacte, iar în dreapta - puncte de afișare direct pe harta interactivă.

Ar trebui să acorde o atenție la mai multe adrese. De exemplu, în St. Petersburg, prima filiala a fost deschis la autostrada Vyborg în casa 3. Cine este sediul central al organizației este pe Shahumyan Avenue, casa 8. La Moscova, ramura principală a hypermarket - uri „Bine“ , puteți găsi pe străzile din Krasnoselskaya de Jos, Building 39, construirea 1. Aceasta este cele mai importante adrese de interes pentru populație.

Lucrul în companie

Și acum este necesar să se acorde o atenție la ceea ce feedback-ul „bine“ din partea personalului primește. Dar, în primul rând, este recomandat să exploreze ofertele de muncă de la compania studiată. Numai în acest fel se va vedea cum corespunde în scris imaginea reală. Este „bine“ este un angajator de bună credință?

Initial, compania ofera:

• dezvoltarea carierei;
• o atmosferă prietenoasă;
• o varietate de poziții;
• dezvoltare;
• competență;
• mentorat și de formare;
• locul de muncă aproape de casă.

Prin urmare, este de aceste promisiuni pot fi văzute pe site-ul oficial al „OK“ în secțiunea „Operațiunea“. Acolo sunt invitați să vadă posturi vacante. Organizația promite posibilitatea de a combina cu studii, precum și un program convenabil și un venit stabil. Dar este într-adevăr toate?

Locuri de munca

Pentru a determina cu precizie, să acorde o atenție la fiecare promisiune a companiei „Bine“. Feedback din partea personalului indică faptul că are loc de muncă varietate de oferta. Toate sunt tipice de hypermarket-uri, dar există întotdeauna o mulțime de a alege.

lucrătorilor din magazine este necesară mai des. Printre locurile de muncă pot găsi de lucru:

• bucătari;
• casieri;
• merchandiseri;
• ajutoare în bucătărie;
• consultanți de vânzări;
• Mașina de spălat vase;
• încarcatoare;
• packere;
• manageri de hale comerciale.

Acesta este cel mai frecvent locurile de muncă vacante. funcții de conducere, cum ar fi vice-director, de asemenea, să apară, dar este mult mai rar. Cu toate acestea, angajații potențiali au întotdeauna alegerea unui loc de muncă. Dacă te uiți posturi vacante prin intermediul site-ul oficial, puteți vedea chiar și salariul promis, precum și locația specifică în cazul în care este necesar să se lucreze. Este foarte convenabil - locul de muncă nu va fi un mister!

conducere

Ce putem spune despre liderii organizației? Shop „Bine“ nu este cele mai bune recenzii ale personalului primește pentru îndrumare. Și această tendință se menține în majoritatea regiunilor.

De multe ori, angajații se plâng de inechitatea și arbitrariului că darn șefi. Puteți face față de brutalitatea și nedreptatea. Unii, mai ales de personal nou, indică faptul că peste lipsa lor de experiență poate râde. Aceste comentarii sunt foarte frecvente.

Cu toate acestea, faptul că este nici un motiv de a refuza ocuparea forței de muncă. Dacă te uiți la feedback de la personalul cu privire la gestionarea oricărui alt supermarket, veți observa că punctele de vedere ale subordonaților vor fi la fel. În general, angajatorul nemulțumirea - un fenomen normal pentru Rusia.

Dintre toate recenziile negative pot fi încheiate despre șef, care este suficient să se pregătească pentru o posibilă nedreptate, precum și o anumită rugozitate și ridicol. Cel mai probabil, acest lucru nu este relevant, dar este mai bine pregăti mental.

colectiv

„Bine“ (Moscova, Sankt-Petersburg sau orice altă regiune - nu este atât de important) primește o varietate de opinii cu privire la grupul de lucru. După cum sa spus, subordonații sunt nemulțumiți de superiorii lor. Și ce se poate spune despre personalul de posturi similare?

Intreaga echipa este bun. Cu toate acestea, este posibil ca angajații nu vor lucra oameni foarte prietenoși, ele sunt, de asemenea, găsite. elementul uman nu a fost anulat. Cu toate acestea, așa cum spun mulți, munca în echipă în organizația simțit. „Bine“ - un loc bun pentru a întâlni oameni noi. Dacă doriți să lucrați printre mulți oameni, și într-o echipă prietenoasă, o puteți accesa aici!

pachet social

Ce urmează? Următorul factor foarte important - garanții sociale. Și anume - masa de prânz, concediu, concediu medical, concediu de maternitate. Toate acestea este extrem de important pentru ocuparea forței de muncă oficiale.

Care sunt feedback-ul „bine“ din partea personalului în domeniu câștigă? Pentru cea mai mare parte pozitivă. În timp ce pe o scală cu 5 puncte, mulți punct de faptul că pachetul social într-o organizație este disponibilă numai pentru 3-ku.

Se remarcă faptul că pauzele de prânz sunt disponibile. Dar, casierii, precum și în restul magazinelor, trebuie să avem cina pe un „atunci când am timp.“ Toate plățile, cum ar fi plata concediilor de maternitate și sunt furnizate la timp. Prin ea însăși, de vacanță este de asemenea disponibil. Studenții sunt eliberate în cadrul sesiunii. Cu toate acestea, ele pot fi rugați să lucreze în zilele pierdute.

Unii personal sublinia, de asemenea, faptul că pachetul social nu este complet extins la noul personal. Ele sunt destul de dificil să plece. La urma urmei, regulile privind concediul fără probleme, dar la un program prestabilit, eliberat după 12 luni de cooperare. De multe ori, noi lucrători trebuie să ia concediu fără plată.

salariu

„Bine“ (Rostov-pe-Don sau orice alt oras - indiferent unde se afla magazinul, condițiile de muncă sunt la fel peste tot) - este o companie care oferă locuri de muncă oficiale și un venit stabil. Acesta a fost subliniat de mulți lucrători.

Deși nu este cel mai bun ghid de lucru în „Bine“ vă permite să facă. Salariul prevăzut în contractul de muncă în avans. El va fi plătită integral și la timp. Acest lucru este bun. Se pare că organizația poate obține o oarecare stabilitate.

Cu toate acestea, există comentarii negative despre câștigurile. De exemplu, unii oameni spun că reînnoirea secretă a acordului cu angajații cu privire la salarii mai mici. Notificări care se ocupă cu această fată de la departamentul de personal de numele lui Alain. Nimeni nu într-adevăr nu se poate spune dacă este adevărat sau fals. Cu toate acestea, cererile de venituri nu mai există. La magazinul său, „Bine“ (Moscova, Sankt-Petersburg sau orice altă regiune - nu contează) de reclamații este extrem de mic.

program

Numeroase referințe indică faptul că angajații au o mulțime și să lucreze din greu pentru a obține locația lui superiorilor. Inițial, sunt discutate schimburi de lucru. Dar, în practică, situația este oarecum diferită.

Angajații sunt rugați să fie cu jumătate de normă. Unii subliniază că lucrarea este necesară 14 ore pe zi. Da, cu unele remunerații, dar pentru a face față cu o astfel de sarcină este dificilă. Unele locuri de muncă implică doar o zi sau de noapte schimburi. Acest lucru ar trebui să fie amintit.

În general, programul, așa cum sa spus, este negociat cu angajatorul. O puteți corecta întotdeauna, dar o astfel de decizie nu este binevenită. Dacă este necesar, membrii personalului sunt de acord între ele în submeniul. Așa că au corectat în secret programul.

amenzi

„Bine“ (Sankt-Petersburg și în alte orașe - nu este atât de important) - un loc cu propriile reguli și condițiile de muncă. Acest lucru este adesea menționat într-un comentariu al angajatorului. Candidații avertizează de așa-numitul sistem de amenzi. Este prezent în toate departamentele organizației.

Poate că se datorează sistemului de amenzi salariile reale ale angajaților este redus în mod semnificativ. La aceasta, mulți se plâng. Locuri de munca „Bine“ necesită o atitudine atentă și responsabilă ca o marfă, precum și a funcțiilor lor. În caz contrar, va trebui să plătească. Este de remarcat faptul că orice greșeală, indiferent cât de mică - este bine. El a dedus din salariu. Deci, avem de a pune sus cu impositions constante sau de penalizare, sau nu funcționează la companie.

Apropo, unii sugerează că „OK“ (St. Petersburg, sau orice altă regiune - nu contează) poate lipsi premiul pentru greșelile altcuiva. Aceasta este atât de citit unele comentarii. Aceasta este, cu amenzi și alte pedepse trebuie să facă față schimbare. Din acest motiv, aspectul nu este echipa cadru cel mai responsabil sau ornamentul începe să aibă o atitudine negativă față de noul coleg.

Lista neagră

În unele orașe, „Bine“ (Rostov-pe-Don, Saratov, Novgorod), a lovit așa-numita listă neagră a angajatorilor. Acesta este motivul pentru care ne-o cooperare? Deloc.

Lucru este că conducerea „OK“ a fost spus deja - șefii nu sunt cele mai bune. Este din cauza lui în unele orașe hipermarketuri a lovit lista neagră a angajatorilor. Cu toate acestea, la fel ca cele mai multe organizații similare. Acum, în general, pe piața forței de muncă, situația este de așa natură încât aproape fiecare șef - este un pretendent la intrarea în listă. Surprinzător și nu trebuie să se teamă.

Apropo, este de multe ori nu lucrătorii cei mai conștiincioși vorbesc negativ despre reteaua de hipermarketuri. Ele formează o listă neagră a angajatorilor. În acest caz, nu ar trebui să încredere în ei. La urma urmei, „Bine“ - o companie bine-cunoscut, care este comună în Rusia. Cu defectele sale, dar organizația încă atrage și clienții și noii angajați.

Reduceri și promoții

O atenție specială este acordată nuanțe, cum ar fi reduceri în „OK“. Această caracteristică este importantă pentru clienții direcți. Promoții constante, vânzări și reduceri - toate acestea atrage doar vizitatori. Pentru informații complete despre bonusurile pot fi găsite pe site-ul oficial al companiei. Există întotdeauna conține doar informații relevante.

Că astăzi oferă „Bine“ (hypermarket)? Acțiunile sunt deținute după cum urmează:

1. „Prețurile au fost reduse.“ acțiune standard, indicând reduceri săptămânale.
2. „Beneficiul pentru toată lumea.“ Reducere la achiziționarea și să participe la tragerea la sorți a 10 mașini și 100 de certificate cadou pentru a face cumpărături la hypermarket.
3. „Grăbește-te pentru a înlocui cardul.“ Acțiunea, care permite să înlocuiască carte cu discount de la compania gratuit.
4. „Delicios oră.“ In fiecare zi, puteți cumpăra produse de patiserie și produse de origine-cultivate din supermarket cu o reducere de 30%. Aplicată de la 10 pm la 12 peste noapte.
5. „Mic dejun în“ Bine“. De la 8 am la 10 pm reducere la întreaga 20% din produse de patiserie. Acțiunea nu este în toate magazinele.

Acum înțeleg ce „bine“ (hypermarket) , oferind cota. Toate acestea atrage vizitatori noi. cerere mare este carte cu discount.

Ce concluzii putem trage? „Bine“, personalul devine recenzii mixte, ca orice alt angajator din Rusia. Aceasta companie câștigă constant noi angajați, oferă un pachet de beneficii cuprinzător și un venit stabil. Lucrul aici poate, dar trebuie să demonstreze persistenta si rezistenta. Munca în „Bine“ nu este potrivit pentru persoanele cu toleranță scăzută la stres.