Inspectoratul Muncii din Moscova. Inspecția muncii: linii de asistență telefonică. Inspectoratul de Stat al Muncii

Legislația muncii rusă prevede protecția lucrătorilor împotriva neplăcute, dar în același timp, care apar în mod regulat acțiuni ale angajatorului - .. întârzieri salariale, penalizări nerezonabile, probleme cu acces la concediu, etc. Există statistici, vorbind despre sute de mii de încălcări similare din Rusia (și este doar înregistrată oficial de cazuri, se crede că numărul real este mult mai mare). Monitorizarea punerii în aplicare corectă a dispozițiilor legii din partea angajatorilor este destinată să facă față diverselor diviziuni teritoriale ale Inspectoratului de Stat al Muncii.

Ce este acest organism?

Articolul 35 din TC rus conține o dispoziție prin care supraveghează modul în care angajatorii respectă prevederile legale care reglementează raportul de muncă, acesta trebuie să pună în aplicare autoritatea autorizată - Inspectoratul Muncii Federal. Este popular (și diviziunile sale teritoriale) se numesc pur și simplu „trudinspektsiey“. Această autoritate face parte dintr-o structură mai mare - Serviciul Federal pentru Muncă și ocuparea forței de muncă, ascultarea, la rândul său, Ministerul Sănătății.

Trudinspektsii cu excepția cazurilor de supraveghere ia în considerare cu privire la infracțiunile administrative legate de problemele de muncă, să consulte cetățenii și angajatorii, să clarifice legea care reglementează relațiile de muncă. Trudinspektsii pot primi documente prin poștă sau în persoană să efectueze primirea cetățenilor. Unele structuri teritoriale au o linie fierbinte (de exemplu, Inspecția Muncii din Moscova) și de a rezolva o serie de probleme la telefon.

Ce inspecția muncii Moscova?

Inspectoratul Federal al Muncii supraveghează la legislația rusă care reglementează relațiile dintre angajatori și angajați strict observate. Activitățile Inspectoratului Muncii de Stat este centralizat - sunt organisme teritoriale, dar ele sunt direct supuse la structura federală.

Adică, Inspecția Muncii din Moscova își îndeplinește funcția sa, cum ar fi structurile similare din alte orașe din capitala rusă. Angajații din capitalul societăților tranzacționate pe încălcarea drepturilor lor este în acest organism. Funcționează în mod similar, Inspectoratul Teritorial de Muncă al regiunii Moscova.

Cum de a găsi o inspecție a muncii din Moscova

Inspectoratul de Moscova Domodedovo a Muncii se află în stradă, la numărul 24 (clădirea 3). Găsiți organizația într-o clipă. Inspecția Muncii Adresa pus aproape toate harta de servicii de Internet, precum și pe browsere mobile. Această organizație este pregătită să comunice cu cetățenii și, de asemenea, on-line. Există un site al Inspectoratului Muncii al capitalului (git77.rostrud.ru). Organizația efectuează recepția personală a cetățenilor și persoanelor juridice (dar la o adresă diferită - la autostrada Varșovia, 108, construirea 1). Acesta are centru specializat Trudinspektsii Moscova, a cărei principală activitate este legată de serviciul public. Îl puteți găsi pe strada marxiste, casa 24. Unul dintre canalele de interacțiune, care oferă cetățenilor inspecția muncii Moscova - linia fierbinte despre acest lucru, am spus mai sus.

Ce poate trudinspektsiya?

Legea federală prescrie trudinspektsiyam să lucreze prin anumite proceduri. Printre cheie - testarea, emiterea de diverse prevederi referitoare la încălcări, elaborarea protocoalelor de lucru pentru a atrage angajatori la diferitele forme de răspundere.

Vino cu cec

Una dintre metodele cheie ale trudinspektsiyami activității sale - a verifica. La fel ca multe alte instituții de stat, inspecția trebuie să aibă un motiv pentru această procedură.

Controalele pot fi supuse nici unei persoane juridice în toate regiunile, inclusiv cele care sunt înregistrate în capitala rusă (pentru a lucra cu ei este de inspecție a muncii responsabil în Moscova), și SP (cu excepția cazurilor în care proprietarul este de lucru numai pentru ei înșiși, nimeni nu este angajarea).

Cadrul de reglementare pentru inspecții

Legea federală a Federației Ruse conține surse care trudinspektsy angajații bazează activitatea lor. Șeful printre ei - este Codul Muncii al Rusiei. Alte semnificative - este Convenția Organizației Internaționale a Muncii (adoptată în 1947), Legea federală „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali“ (adoptată în 2008), dispozițiile Guvernului care reglementează activitatea Serviciului Federal pentru Muncă și ocuparea forței de muncă, ordinele Ministerului Dezvoltării Economice, diferitele orientări de la agenția de muncă și alte autorități legate de problemele de muncă.

tipuri de inspecții

Principalele tipuri de inspecții efectuate de către trudinspektsiyami Rusă două - planificate și neplanificate. Primul tip are loc o dată la trei ani, în conformitate cu un plan prestabilit. Pe site-urile web, el trudinspektsy de obicei postat bine în avans, liderii organizațiilor pot face cunoștință cu el.

Al doilea tip de controale pot fi efectuate în orice moment, dar trebuie să fie trudinspektsiya pe temeiul juridic puternic. Printre cele mai comune avocații numesc următoarele.

1. Poate expira, în care trebuie să se conformeze preceptul încălcări ale legislației muncii, emise anterior de către Inspectoratul. angajații Ie trudinspektsii vin să verifice dacă încălcările sunt fixe.
2. Trudinspektsiya poate efectua o vizită, în cazul în care angajatorul cineva se plâng - personal sau de alte organizații, inclusiv agenții guvernamentale, sindicate. Unii experți juridici a numit-o ocazie de a testa una dintre cele mai comune.

Cum este testul?

Inspectorii, care se ocupă cu vizita de verificare, documente care introduc: identitatea lor, confirmând faptul de a lucra în trudinspektsii și ordine (sau ordine), reflectând deciziile luate privind auditul. În al doilea document trebuie să conțină detalii trudinspektsii, numele de verificare, date privind persoanele juridice, care au ajuns inspectorii, precum și obiectivele, sarcina de scanare, subiectul, calendarul. Unii avocați cred că în cazul în care scopurile și obiectivele documentului lipsesc, aceasta poate fi considerată nulă.

Ordonanța privind inspecția ar trebui să arate firma angajatoare cap. Daca acest document inspectorii fără voință, organizația are dreptul de a nu le permite să efectueze teste în birou. La detectarea de încălcări ale legislației muncii a impus un ordin al Inspectoratului Muncii. Punerea în aplicare a cerințelor sale este obligatorie.

Băut trudinspektsiyam de către cetățeni

În cercurile de experți se crede că cetățenii ruși nu cred în eficacitatea trudinspektsy și pentru că există rareori tratate. În plus, angajatorii se simt uneori cu impunitate împotriva legii. De asemenea, spun analistii, chiar dacă trudinspektsiya și să impună o amendă sau de a aplica o anumită formă de impact asupra angajatorului, angajatul poate demite încă, invocând motive formale.

În același timp, experții recunosc rolul trudinspektsy poate fi mare atunci când vine vorba de încălcările masive ale drepturilor lucrătorilor. Apoi, se aplică astfel de cazuri au nevoie, și poate da un efect pozitiv tangibil.

Cum să se ocupe în trudinspektsiyu?

Orice formă standardizată, care ar trebui să fie pregătite tratamentul persoanelor sau organizațiilor din trudinspektsii, legea nu prevede. Puteți face o plângere în orice formă scrisă și trimisă prin poștă. În termen trebuie să fie luate în considerare 30 de zile de tratament. Acest document ar trebui să reflecte unele detalii.

• denumirea autorității, care primește documentul (sau numele funcționarului care a adresat un apel);
• Numele persoanei care a făcut un apel, adresa acestuia;
• se ocupă cu descrierea cheie a faptelor care au dat naștere pentru a vorbi despre încălcarea drepturilor de muncă, adresa firmei angajatoare, telefon, gestionarea datelor cu caracter personal.

Un fapt interesant este faptul că cetățenilor și persoanelor juridice care nu se referă neapărat la orice legi care ar putea încălca societatea angajatoare.

vizita personală

Alternative de tratament în e-mail trudinspektsiyu - vizita privata la acest organism. Pentru a veni la ore de birou și să aibă un pașaport. Comunicarea cu inspectorii pot fi atât pe cale orală, precum și familiarizarea acestora cu anumite documente. Toate faptele înregistrate în card personal al unui cetățean adresat.

În funcție de natura tratamentului, răspunsul poate fi dat imediat sau scris mai târziu. Legislația impune activitatea de inspecție să circule în deplină confidențialitate. Potrivit unor avocați, trudinspektsiya legea nu ar trebui să dea angajatorului știu că testul este inițiată de unul dintre angajați.