Lege, Stat și Drept
Program de cofinanțare de pensii. program de cofinanțare de pensii de stat
Programul de pensii cofinanțare este o afacere destul de bună, iar numărul în continuă creștere de persoane care sunt de acord să participe. Ce reprezintă? Care sunt avantajele? Este avantajos să participe la ea?
informații generale
parte
momente speciale
restricţii
program de cofinanțare de pensii este extinsă, dar există anumite restricții. Astfel, sa constatat că pensionarii care lucrează în 2017 nu va fi în măsură să participe la ea. Guvernul consideră că contul lor de pensii, și așa va crește datorită creșterii primelor de asigurare de la angajatori. Iar veniturile suplimentare nu au nevoie. Și cum încă mai este interesant se pare! Cel mai bine este de a face bani pe pensii, dar de lucru pe ea nu este dat posibil! De asemenea, de remarcat este numărul mare de nuanțe, care este de dorit să porasprashivat reprezentanții filialei locale a PF. limitare semnificativă - o cantitate de top-up. Astfel, cetățeanul care utilizează această caracteristică poate face în fiecare an, o sumă de bani în intervalul doi la doisprezece mii.
De ce a fost introdus?
De ce sa decis că cofinanțarea pensiilor pentru vârstnici și nu trebuie lăsate pe cetățenii de vacanță vor trăi? Anterior, accentul principal este pe partea de asigurare. Dar, în timp, a devenit clar că o astfel de strategie nu permite să mențină un nivel ridicat de trai. Au existat unele probleme în 2014, în cazul în care partea de asigurare a pensiilor au fost înghețate. Prin urmare, sa decis că problema, în ciuda prezenței sale și pe scară largă încă mai trebuie să fie abordate. Dar o astfel de abordare face posibilă pentru toți cetățenii pentru a mări dimensiunea conținutului său în viitor. Există o categorie de persoane pentru care este foarte frumos. Deci, oameni care au născut înainte de 1967 și nu au participat la formarea părții finanțate, vor avea posibilitatea de a influența mărimea sumelor primite. Acest lucru va ușura pensionarea lor. De-a lungul tinerilor cetățeni vor împărți fondurile între cofinanțarea și acumularea.
concluzie
Ia parte la această inițiativă, iar angajatorii pot fi transferate unei persoane cu o sumă corespunzătoare. Acest lucru face posibil pentru a reduce cantitatea de UST. In ciuda beneficiilor acestor instrumente și operatorii economici de loialitate care utilizează o abordare similară, angajatorii nu se grăbesc să caute bunăstarea angajaților săi. Astfel, este posibil să se ia în considerare, de exemplu, încă opt zile, la fel ca anul trecut. Apoi, cetățenii trimis 7,1 miliarde de ruble, în timp ce organizațiile au primit mai puțin de 130 de milioane. În acest moment, potrivit declarațiilor făcute de oficiali guvernamentali, acest program a beneficiat mai mult de 8 milioane de euro. Omul. Pe parcursul perioadei de valabilitate a acestuia, au transferat în conturile lor și patruzeci si cinci miliarde si jumatate de ruble. Cu toate acestea, pentru a vorbi despre încredere și viitor lipsit de nori, nu este încă necesară. După cum se știe, în 2014 în Federația Rusă există probleme semnificative ale unui plan economic. Prin urmare, mult efort este direcționat la funcționarii pentru a reduce cantitatea de finanțare care sunt pe sistemul de pensii, precum și implicarea cetățenilor în procesul de auto-formare a economiilor lor.
Similar articles
Trending Now