Protecția muncii la întreprinderea: cine

Protecția muncii în întreprindere este un complex de măsuri pentru a asigura sănătatea și siguranța vieții pentru angajații participanți la cursul de muncă. Și, de asemenea, toți cei care ar putea fi în nici un fel asociat cu procesul de producție și rezultatele sale. Această listă include măsurile de igienă sanitare, organizatorice, tehnice, socio-economice, medicale și de reabilitare și altele. siguranța la locul de muncă la fabrica este responsabilitatea capului, precum și persoanele autorizate special, care sunt responsabile pentru anumite aspecte ale acestui proces: inspectorii de pompieri, supravegherea de stat a structurilor de protecție a muncii, sindicatele și altele.

Atribuțiile de protecție a muncii

• Organizarea cerințelor codului muncii lucrătorilor de întreținere privind protecția sănătății și a vieții.
• întreținere preventivă, în scopul de a preveni leziunile, boli profesionale.
• Lucrări care vizează optimizarea condițiilor de muncă.
• angajați de consiliere privind siguranța. Efectuarea informări periodice.
• Auditurile și anchete în ceea ce privește siguranța în întreprindere.
• Dezvoltarea și implementarea unor condiții de lucru îmbunătățite și programe de siguranță.
• Participarea la elaborarea și semnarea acordurilor colective referitoare la îmbunătățirea condițiilor de muncă și de siguranță.
• Reclamații și scrisori către angajații privind siguranța și condițiile de muncă.
• Asigurarea asistenței necesare de control și de a efectua o anchetă internă, în cazul în care prejudiciul de lucru se produce.

Cadrul legislativ

Persoanele care intră în competența care includ protecția muncii la întreprindere, trebuie să fie ghidate de cadrul și regulamentele Federației Ruse cu privire la obiectul juridic. Precum și reglementările legale locale, cum ar fi acordurile colective. Principala sursă de reglementare, în conformitate cu care ar trebui să fie organizate în protecția muncii la întreprinderea de orice fel, este o lege federală №181-FZ ot17 iulie 1999.

Caracteristici ale cerințelor legale în diferite întreprinderi

Un aspect important în acest domeniu al relațiilor industriale sunt legislație specifică pentru diferitele instituții de natură diferită. Astfel, protecția muncii la întreprindere catering implică cerințe speciale privind conformitatea cu reglementările de stat de sănătate privind echipamentele și întreținerea spațiilor, caracteristicile lor de construcție, clima, temperatura, procesul de fabricație, de curățare a spațiilor, dezinfecție și numeroase alte subtilități. Head, în zona de responsabilitate, care include sănătatea și siguranța la locul de muncă în cadrul companiei de comunicare, este obligată să asigure un nivel sigur de zgomot de la mașinile din cameră, vibrații, iluminat, deschiderile corespunzătoare la instalația (post și telegrafie), atât pentru angajat cât și pentru client întreprindere. Acte normative reglementează, de asemenea, complexitatea de îndepărtare în condiții de siguranță a cutiilor poștale de corespondență cu moralul personalului oficiului poștal.