Reorganizarea - o fuziune, achiziție, divizare, separare

Persoanele juridice din țara noastră sunt atât de multe. Ei vin și pleacă zilnic. Cum de a crea o nouă companie? Aceasta poate să apară după înregistrare, adică, etapele de proces de care sunt precizate în lege sau ca urmare a reorganizării unor alte entități.

Reorganizarea - acest lucru este ceva care este adesea confundat cu lichidarea. De fapt, această confuzie este irelevant. De ce? Motivul este că, în caz de lichidare, nu are loc o succesiune, și este întotdeauna un caz de reorganizare. Ce este succesiune? Acest transfer de responsabilități și drepturi, care a avut anterior o entitate specifică (sau entități). În cazul lichidării, ei pur și simplu dispar imediat ce compania va plăti creditorii săi, precum și informațiile despre acesta vor fi eliminate din registru, care este, din registru. Reorganizarea - acest lucru este ceva de-a face cu nici una, nici alta nu dispare complet, dar continuă să existe.

Există mai multe variante ale acestui proces. Fiecare dintre ele are propriile sale caracteristici. Luați în considerare toate acestea.

Reorganizarea societății - această alipire, divizare, separare, fuziune. Undeva de a face totul mai ușor, iar în unele cazuri - este mult mai dificil.

Reorganizarea, aderarea la restul acestor procese se caracterizează prin aceea că o organizație mare se alătură o altă organizație, care este mai mic decât volumul de drepturile, îndatoririle și așa mai departe. Ca rezultat al acestui proces, o mică afacere va înceta să mai existe, informații cu privire la aceasta vor fi eliminate din registru și atribuțiile și competențele care sunt transferate organizației la care a fost conectat.

Când îmbinați împreună două din aceeași sau a aceleiași entități juridice. Drepturile și îndatoririle lor sunt combinate, cele două organizații vechi încetează să mai existe și, în loc să le există, este relativ nou.

Reorganizarea - un proces care poate fi realizată sub formă de separare. În acest caz, o singură entitate juridică, încetând să existe, lasă în urmă două organizații noi, care nu au existat anterior. Desigur, doar la ei și să rămână obligațiile și drepturile sale.

Acest din urmă tip de proces - selecție. Aici, o parte din taxele și drepturile unei persoane juridice este transferată într-o nouă organizație. Primar este o organizație pentru tot ceea ce nu încetează să mai existe.

Reorganizarea - este procesul prin care este important să se ocupe poziția în care după finalizarea acesteia va fi fondatori și acționari. Desigur, este important să se țină seama de interesele fiecăreia dintre ele. După cum este bine să faci? Inițial, trebuie să informeze oamenii cu privire la începutul procesului. Ei au folosit pentru a - l ca scrisorile înregistrate, și articole în presă. În viitor, fiecare dintre ele se va da posibilitatea de a pune mâna pe tot ceea ce se datorează (sau de a lua acțiuni / participații la capitalul social al unei persoane juridice, care a apărut în loc reorganizate). De fapt, acești oameni, în acest caz, la nivel legislativ, având în vedere o mulțime de drepturi.

Acum puteți vorbi câteva informații de bază despre acest proces, ca reorganizarea!