Sindromul om de serviciu - ce este?

Sindromul om de serviciu - un comportament care este exprimat în dorința omului de a ocupa poziția inferioară, să se afirme, pentru a compensa unele dintre problemele sale personale, prin acordarea rolului social de o importanță deosebită.

Adică, acești oameni, în special mici funcționari, gata să vă adune piesele necesare și inutile de hârtie numai în scopul de a se stabili în ochii lui. Le place să proceseze certificatul primit. Pe măsură ce apar numai Sindromul de tunel?

Cine sunt ei?

Acest lucru va necesita întotdeauna străjer un document de identitate sau trece. Acest lucru este valabil chiar și în acele cazuri când te vede în fiecare zi, timp de mai mulți ani. Aceștia sunt oamenii! În toate acestea, acest comportament nu se aplică prietenilor și cunoștințelor sale, ele sunt ceva ce se poate face aproape orice isi doresc.

Alocați subspecie. Aceștia sunt oameni care sunt foarte mândru de pușcăriaș în altele ceva. Scopul principal al vieții lor - în mod constant pentru ca cineva să se plângă la autoritățile nimic rău despre ele fără să se gândească.

Există, de asemenea, un sindrom de coadă, de asemenea, considerată o subspecie a sindromului. Acest lucru este valabil pentru persoanele care au crescut în satele sau în Uniunea Sovietică. A fost apoi că noțiunea de „loc“ în timp util și a fost foarte frecvente. Aceste persoane vor face orice doar pentru a efectua minimul birocratic necesar (colectarea de mari cantități de informații și așa mai departe).

Într-o anumită măsură, sindromul om de serviciu poate avea loc chiar și la școală. Acest lucru este valabil pentru cei care sunt la datorie.

Persoanele care au un sindrom similar, de multe ori foarte pasionat de munca lor, sau mai degrabă lipsa acesteia. Pentru ei, scopul principal în viață - pentru a simula turbulența, pentru a arăta modul în care acestea sunt indispensabile atunci când, probabil, nu au absolut nimic de a face. Toate acestea se face astfel încât nimeni nu a venit în minte într-un fel distrage atenția sau deranjează acea persoană. Tot ce vă întreb, veți înțelege ceea ce trebuie să faci este aproape imposibil. Și, dacă este posibil, atunci o astfel de persoană va face eforturile lor, dar pentru a face acest lucru nu ar fi de dorit.

Cel mai probabil, noi toți suntem „străjerii“ întâlnit în viața mea. De obicei, aceștia lucrează în rândurile poliției inferioare, Vestiar, Wachter, chelneri în registrele spitalelor, paznici, funcționari minori, etc.

Sindromul om de serviciu are una destul de aproape, în sensul de „ecstasy administrativ.“ Deci, este starea de conștiență, care este comun pentru persoanele care au privilegii administrative de serviciu.

Acești oameni sunt capabili de a aduce la aproape orice accese de furie. Acest lucru poate fi comparat cu un termen cum ar fi „sindromul zdrobi“ - o stare patologică a persoanei, care apare după zdrobirea țesuturilor membrelor, atâta timp cât acestea nu sunt absorbite substanțe toxice.

Cum să se ocupe cu o astfel de persoană?

Practica a demonstrat că, atunci când a face cu un individ care suferă de sindromul de portar, este important să încercați să nu dea comportamentul său irelevant. Aceasta este, în orice caz, nu irita si se comporta calm. Crede-mă, experiența dumneavoastră doar la îndemână.

Când prezentați un om cu sindromul străjer politețea de obicei, folosind expresii precum „Îmi pare rău că vă deranjez“, „vă puteți întreba“ sau „ar putea tine“, el vede toate acestea ca slăbiciunea ta. El pare a semnala creierului care spre tine, vă poate arăta cu toată puterea lui.

Mergând până la pragul de recepție trebuie să indice în mod clar scopul vizitei sale, ceva de genul: „Am venit la ceva, am o întâlnire cu el întâlnire“. Crede-mă, o astfel de denumire specifică în sine îi va da mult mai puțin spațiu de manevră.

Fiți conștienți de faptul că locul cel mai slab al omului, care suferă de o astfel de tulburare, ca un sindrom om de serviciu, este teama de a lua orice responsabilitate pentru decizia lor. Pentru a reduce temperatura un pic „om de serviciu“ poate cere să fie numit, sugerând astfel că pot exista consecințe personale.