A fi întârziat la muncă: un delict sau o trăsătură de caracter

Există oameni care sunt caracterizate prin întârziere și de a lucra și în vacanță. În același timp , se simt confortabil, convingătoare pentru toată lumea că este lor trăsătură, așa că va trebui să pună cu ea, ei au fost mult timp sa resemnat și a încetat să depășească această problemă. Alte persoane cu întârziere pentru muncă este văzută ca un dezastru, și chiar suferă de gândul că acest lucru se poate întâmpla, se pedepsind în avans cu vinovăție, remușcări și experiențe emoționale. A treia categorie de oameni - sunt cetățeni care încep brusc să observați că oțelul este de multe ori cu întârziere undeva, deși mai devreme de o nu a observat.

Deci , nu mai puțin pentru toate categoriile de persoane fiind întârziat la muncă Codul muncii se califică drept o abatere disciplinară, și anume executarea necorespunzătoare a unei persoane a lui atribuțiilor funcționale (Partea 1 din articolul 192 din LC RF). În același timp, măsura impactul asupra lucrătorului determinat de cap, în funcție de frecvența infracțiunii comise, circumstanțele în care a avut loc, și relația angajat pentru a-și îndeplini sarcinile (Partea 5 din articolul 192 din LC RF). În starea multor organizații de muncă sunt disponibile în prezent poziția psihologului, care poate ajuta să înțeleagă adevăratele cauze ale întârzierilor și a lucrătorilor pentru a ajuta pe toți să găsească drumul lor de a elimina acest dezavantaj.

Motivele posibile pentru întârzieri:

1) In psihanaliza Freud au intarzieri cauza umane ca intenții uitarea, adică Utilizarea posibilității de a împinge punerea în aplicare a acțiunilor necesare. O persoană poate renunța (uitați) să-și îndeplinească intenția în cazul în care motivul acțiunilor sale va fi profund personală și rezonabilă pentru el. Autorul propune să analizeze cazul de întârziere a unui tânăr la o dată. De-a lungul anilor, el nu a permis să o astfel de acțiune, și dintr-o dată există diverse motive obiective, care îl împiedică să vină la întâlnirea la timp. Fata mea preferată se poate spune că a devenit mai puțin aspire la întâlnirile, și poate chiar să le evite. Un fenomen similar poate fi găsit în cazurile în care întârziat la muncă devine regulat, atunci când o persoană nu caută mai mult decât să dedice tot timpul acestui tip de activitate, în cazul în care activitatea încetează să vă rog. Întârzierile devin un fel de provocare pentru conducerea, care trebuie să respingă un angajat pentru eșecul de a -și îndeplini sarcinile obișnuite. Poate doar un timp util pentru a înlocui locul de muncă neiubit activități mai atractive?

2) cu întârziere la locul de muncă sau pentru a studia poate fi o modalitate de a atrage atenția asupra lor la persoanele care nu se pot afirma în echipa într-un alt mod. Pe întârziatului atenția elevilor cu plata tuturor prezente, care sunt în audiență întrerupt lectura, schimburi de atentie. Doctor în Educație A.S.Belkin în prelegerile sale raportate târziu permis doar pentru a merge în public, în cazul în care spune o anecdotă semnificativă și-i dea o interpretare pedagogică. Ie elev târziu a trebuit să se gândească în avans nu este o scuză pentru întârziată lui, și să se gândească la ceea ce el ar spune și modul în care apostrof și interpretează. grup de studenți ar putea ajuta la coleg de clasă, și anume hobby-ul sa transformat într-o analiză fascinantă a situațiilor pedagogice. Are fiecare student ar putea permite o astfel de atenție de la lectori și colegii de clasă? Cine nu a putut - veni la timp.

3) A fi întârziat la muncă sau de a fi acasă târziu de la locul de muncă poate fi folosit de oameni ca un mijloc puternic de impact emoțional asupra altora, dar este folosit în principal cu cei dragi care se confruntă pentru cel care nu a venit la timp la locul indicat. Această tehnică este utilizată adesea adolescenți, provocând părinți să vă faceți griji, pentru a avea fantezii, să vă faceți griji cu privire la copilul dumneavoastră. Deci, ei încearcă să „întoarcere“ a acelor părinți care erau cu ei în timpul anilor preșcolari: atent, grijuliu, Atotputernice, care au fost mereu aproape de copilul în situații dificile.

bărbat adult, târziu pentru muncă și cred că șeful, ca o figură părinte, va face griji cu privire la aceasta, de multe ori greșit. Șeful îngrijorat, dar mai mult - disciplina, performanța și stabilitatea întreprinderii.

Fiind târziu pentru muncă poate fi o simplă coincidență. Dar orice eveniment de viață are o cauză. Este esențial să se analizeze ceea ce a fost motivul pentru întârziere pentru munca de data aceasta: refuzul de a lucra într-un conflict echipa, oboseala, boala, dorinta de a se arate sau să se facă griji cu privire la alte persoane. Poate că e timpul să crească și să înceapă să se ocupe de cauza bolii, mai degraba decat simptomele sale?