Acordul-cadru: ce este?

În țara noastră un astfel de lucru ca un acord-cadru este în curs de implementare și dezvoltare planificate. Până în prezent, legea actuală nu definește în mod clar că termenul. Cu toate acestea, diverse firme și companii sunt din ce în ce recurge la pregătirea și încheierea acestui tip de acord.

În legătură cu circumstanțele descrise mai sus podkovannost lege în acest domeniu este o necesitate. Ca o regulă, acționează ca un avocat de personal asistent al întreprinderii sau un terț este implicată. Contractul-cadru ar trebui să fie elaborate în mod corect, ar trebui să fie luate în considerare cu atenție fiecare element. Cel mai adesea este partidele care sunt de planificare o cooperare pe termen lung. îmbunătățirea relațiilor cu partenerii pot fi identificate ca obiectiv principal. În plus, a crescut semnificativ eficiența, îmbunătățirea performanței, care reflectă rezultatele activității comune.

Dacă vorbim despre terminologia, acordul-cadru - un contrapărțile acord bilateral, care conferă părților drepturi și obligații reciproce. Particularitatea sa este abilitatea de a se adapta la anumite condiții în viitor. După cum știm, situația de pe piață este în continuă schimbare, ceea ce ar putea conduce la o modificare semnificativă a situației financiare a societății. Și, din moment ce se presupune prezența unor relații pe termen lung, dreptul de a face actualizări și corecturi în viitor pentru mulți antreprenori este considerat o modalitate foarte bună de a reduce riscul.

Experții act similitudinea cadrului și acordurile preliminare. există, de asemenea, diferențe semnificative în toate acestea. Tratat-cadru poate servi ca bază, dar nu implică condiții semnificative. În cursul activităților sale actorii economici pot ajusta elementele aprobate anterior. Atunci când un partener are o dorinta de a schimba unele dintre condițiile, aceasta va notifica celeilalte părți cu privire la aceasta. Și numai cu acordul comun este un contract suplimentar, care este un fel de anexă la cadru.

Orice acord trebuie să aibă o bază, astfel încât o condiție esențială pentru existența sa este considerată a fi un obiect. Multe firme de mai mulți ani Practica de a încheia un astfel de acord, de exemplu, există un contract pentru furnizarea periodică a anumitor produse, care nu se limitează la cantități specifice sau o listă de cerințe privind calitatea produsului. Și la livrarea mărfurilor dezvoltate de un acord suplimentar, specificând uniunea definit anterior.

Astfel, un acord de aprovizionare cadru permite entităților de afaceri de fiecare dată pentru a schimba volumul produsului, indicatorii săi de preț sau de calitate, menținând în același timp relații puternice cu unul pe altul. Fiecare contract suplimentar în care trebuie să fie o trimitere la acordul de bază sau de bază. Ce fel de beneficii pentru antreprenor este un astfel de acord? reduce semnificativ timpul petrecut pe dezvoltarea și semnarea contractelor, ca și în viitor, problema se reduce doar pentru a clarifica anumite puncte. Precum și antreprenorul au încredere în „viitor“, pentru că el știe exact ce el poate oferi o aprovizionare continuă a companiei dumneavoastră.

Adesea, companiile încheie un acord-cadru, care, la rândul său, acționează ca o garanție a anumitor servicii în viitor. Aceasta este, acordul exprimă intenția de a coopera rodnic în perioada următoare, ținând cont de faptul că în acest moment nu este posibil să se stabilească volume specifice și prețuri. În practică, cu toate acestea, cazurile de neîndeplinire a obligațiilor care decurg din contractul din cauza lipsei de date specifice. Se înțelege că un astfel de acord nu are efect juridic, prin urmare, partea vătămată se poate aplica în condiții de siguranță la instanța competentă pentru căile de atac.