Auditul conturilor privind plata

Funcționarea oricărei întreprinderi este imposibilă fără utilizarea forței de muncă angajat de mulți oameni care vând puterea lor de muncă, în scopul de a face bani. La rândul său, compania le plătește salarii ca plată pentru munca achiziționat. Pentru a verifica dacă toate calculele efectuate între proprietarii forței de muncă și clientul său, și anume societatea angajatoare, auditate plata salariilor.

Verificarea tranzacțiilor financiare legate de plata muncii salariate se desfășoară în mai multe etape, care sunt comune pentru toate tipurile de audit. Auditul privind calculele salariale efectuate în conformitate cu standardele internaționale de audit - documente specifice care reglementează toate etapele auditului - prin elaborarea unui plan de a emite un raport. Prin utilizarea acestor standarde, auditul va fi uniform pentru toate țările lumii, ceea ce este foarte important pentru corporații multinaționale.

Auditul remunerația include verificarea următoarele puncte:
Numărul de angajați ai întreprinderii în funcție de personalul din salariu și bonusuri, numărul de spitale, absenteism si timp liber. Astfel, aceasta a verificat apariția tuturor responsabilitățile întreprinderii angajaților săi, potrivit căruia acesta trebuie să le plătească anumite sume sub formă de salariu.

După ce a verificat apariția obligațiilor societății angajaților săi, este necesar să se concentreze pe verificarea performanței lor acum. În acest moment, auditul cheltuielilor de salarizare este axat pe statul de plată, extrase de cont, jurnale de înregistrare tranzacții în numerar - pe scurt, toate acele documente care pot confirma primirea salariilor personalului svuoey.

Auditul calculelor privind plata trebuie să acorde o atenție deosebită la două cazuri de salarizare non-standard - bolnav și de vacanță. Deoarece, în aceste cazuri, calcularea plăților este oarecum diferit de plata standard a salariilor, trebuie să fie complet sau cel puțin în mod selectiv pentru a recalcula plățile către angajații care au fost în vacanță sau în concediu medical, și verificați cifra rezultată la cel care a fost considerat întreprindere contabil . În cazul unor neconcordanțe este necesară pentru a elimina discrepanța fie prin retenție dovyplaty supraplată cu personal.

Ultima dată, care trebuie să se refere la auditul de calcule asupra salariilor - un calcul al companiei de a finanța securitatea socială a cetățenilor, precum și cu autoritățile fiscale. Faptul că societatea plătește pentru angajați impozitele lor, cum ar fi impozitul pe venitul financiar al persoanelor fizice, precum și diverse alte taxe, venind la fondurile sociale: pensii, asigurarea de accident, asigurare de invaliditate, și altele. Pentru a asigura calcularea corectă a datelor de plăți necesare pentru a efectua controale la fața locului cu privire la calcularea anumitor categorii de salariați din - acest lucru va oferi posibilitatea de a evalua acuratețea generală a calculării taxelor. Dacă există erori, este necesar să se efectueze o scanare completă de calcul a taxelor și a contribuțiilor.

Auditul calculelor privind plata presupune emiterea unui test special, la sfârșitul unui raport, care va indica modul în care lucrurile sunt cu afaceri de plată în întreprindere, indiferent dacă există restanțe salariale nealiniate, sau, alternativ, dacă salariile plătite pentru personalul de ceas neterminat. În funcție de rezultatele testelor de management al companiei va lua decizii suplimentare pentru a aduce afacerile financiare ale companiei.