Care este efectul halo

De ce oamenii tind să stea etichete pe oamenii din jurul lor? Acest fenomen are o explicație științifică - efectul de halou. teren fertil pentru apariția acestui efect apare atunci când cunoști o persoană sau de suprafață pentru a descoperi știa de reputația sa în comunitate - pozitiv sau negativ.

Halo efect - este o înclinație specială, disponibilă în aproape fiecare ființă umană, pentru a evalua comportamentul altora, pe baza experienței inițiale.

Pentru a înțelege acest fenomen, vom da un exemplu. Recent, aveți un nou coleg care în curând a decis în mod eficient orice problema. Mai mult decât atât, în comunicarea el a fost persoană prietenoasă și plăcută. Tu decizi ce este o „persoană bună“, vă puteți baza pe în vremuri dificile. Dar, după un timp să învețe că el a început o încăierare într-o instituție publică decentă. Primul lucru pe care ai acolo va fi ceva de genul: „Nu fi! Este bârfă, l - am cunoscut, e un om mare!“. Astfel, un efect pozitiv halo. Exemplu nu poate conduce unul.

Efectul halo este negativ și pozitiv. El apare în legătură cu prieteni, figuri publice, politicieni, vedete pop, precum și pentru branduri bine cunoscute. De exemplu, dacă o zi vă place produsul unei companii, atunci mai târziu, puteți începe să ia în considerare alte produse sale bune. Deși poate că nu este așa. Ca rezultat, tu crezi eticheta Spânzurat, ca timp pentru a înțelege acest lucru nu este acolo.

Cu un succes imens al efectului halo este utilizat evazioniștilor. Se poate cita exemplul literaturii clasice. In comedia lui Gogol „Revizorul“ oficiali întâlnit cu inspectorul general, de la început de gândire a fost auditor. Multǎ în lung închis ochii lor nu înțelege că Khlestakov în profesia sa, nu își îndeplinește obligațiile, și auditorul nu-i place.

În anumite circumstanțe, există un efect de halou?

1. Lipsa de timp. Nu aveți timp suficient pentru a fi bine familiarizat cu omul, cu atenție și să analizeze comportamentul său și să formeze o opinie despre el ca persoană.

2. Prea multe informații , de asemenea, poate provoca acest efect. Sunteți supraîncărcat cu informații despre persoane diferite, astfel încât să nu sunt în măsură să analizeze în detaliu comportamentul fiecărui individ.

3. Percepția stereotip care sa dezvoltat pe baza opiniilor publicului cu privire la orice grup de oameni de care aparține persoana. Un exemplu poate fi subculturi diferite: persoana care profesează cultura punk și să vină într-un interviu în ținuta sa obișnuită, este posibil să fie percepută negativ de către departamentul de resurse umane.

4. extraordinară personalitate. Uneori, caracteristica cea mai importantă a unei persoane lovit de societate și retrogradat în spatele planului său alte calități. Psihologii în cursul cercetării lor a ajuns la concluzia că această caracteristică este în cele mai multe cazuri , aspectul unei persoane.

Efectul halo poate fi observată în comportamentul absolut tuturor oamenilor, deoarece este rezultatul subiectivitate inerentă.