Concediu 2011: Simțiți diferența

În 2010, Rusia a aderat la Convenția Internațională a Organizației Muncii, care a condus la unele schimbări în sistemul de calcul al vacanta, care a intrat în vigoare în anul următor. Deci , următoarea vacanță în 2011 , este egală cu 28 de zile calendaristice, este demn de remarcat o mai puțini decât se menționează în Convenție.

Orice modificare angajații nu pot observa. Principalul lucru acum este că o vacanță în 2011, este protejat nu numai de statul rus, dar, de asemenea, comunitatea internațională. Acum, se bazează angajat concediu obligatoriu în primul an timp de 14 zile, iar restul de două săptămâni a fost făcut pe ea poate să nu mai târziu de 18 luni de la data la locul de muncă după întoarcere prima lansare. Mulți au apărut întrebarea logică: deci ce se întâmplă în a doua parte a week-end, în cazul în care acestea nu sunt utilizate în termenul specificat? Codul muncii al Rusiei în termenele compensatorii de timp nu sunt precizate. Acest lucru sugerează că zilele rămase nu se va arde. O astfel de procedură stabilită de Convenție, care nu este contrară dreptului intern și, la rândul său, nu încalcă prevederile acordurilor internaționale.

adoptarea acestui document, la rândul său, asigură că vacanța de 2011 și anii următori va corespunde standardelor internaționale. Acum, legiuitorul Federației Ruse nu pot modifica prevederile Codului Muncii pentru mai rău pentru partea angajatului.

Nu cred că orice modificări nu se va întâmpla, pentru că pentru vacanța 2011 va fi obligatorie pentru toți cetățenii care lucrează. Primele 14 de zile, nu pot fi schimbate pentru compensare. Această opțiune va fi doar cu cele două săptămâni rămase, care se crede că analiștii, va arde în continuare după 18 luni. Cu alte cuvinte, pentru a acumula concediu timp de câțiva ani, acum nu este posibil. Statul sub forma voluntară obligatorie va încuraja cetățenii să se odihnească.

Dacă aveți de gând să plece, angajatul este obligat să notifice șeful de cel puțin 14 zile în avans. Acesta din urmă, la rândul său este obligat să plătească plata de vacanță nu mai târziu de 3 zile înainte de a începe. În cazul în care administratorul nu respectă aceste reguli, angajatul poate merge în concediu, în orice moment convenabil conform programului organizației. Standard de calcul vacanta pentru 2011 nu a suferit modificări semnificative și este , de asemenea , obținut din veniturile medii pe parcursul ultimelor 12 luni. Este interesant faptul că unele dintre organizațiile prevăzute în contractele lor de muncă și de alte condiții de vacanță de plată, care ar putea fi contrare legislației muncii și a Convenției Organizației Internaționale a Muncii. În acest caz, putem aplica în condiții de siguranță pentru inspecția de protecție a muncii.

Este demn de remarcat faptul că de vacanță în 2011 se calculează și se plătește în funcție de numărul de zile lucrătoare. Cu alte cuvinte, în cazul în care cade într-o sărbătoare publică, acestea nu sunt incluse în calcul. Astfel, concediul poate rămâne în mod oficial aceleași, dar, de fapt, în creștere cu câteva zile, care sunt recunoscute pe tot parcursul vacanței de țară și în weekend.

Rusia, încercând să îndeplinească organizațiile europene de standardizare de muncă și de odihnă, în mod eficient forțând oamenii să plece. Pentru cineva această situație mai mult decât favorabilă, dar încă - încă o parte semnificativă a populației nu își poate permite să meargă în vacanță. Motivul pentru acest lucru a fost salariile prea mică, sau plata în plicuri gri. În acest din urmă caz, problema de concediu ale angajaților plătiți egal cu partea alba a veniturilor sale, care este semnificativ mai mic decât câștigurile sale. Această situație încurajează oamenii să lucreze permanent, care este un impact extrem de negativ asupra sănătății lor. Până când acesta este distrus de un sistem informal de companii, o astfel de organizație va pleca doar pentru a îndeplini protestul de către angajați.