Conflicte sociale: concept, tipuri, funcții

Faptul că un astfel de conflict să aibă o idee tot. Fiecare om se confruntă cu o situație de relații tensionate cu alte persoane. Conflictele sociale - un concept care caracterizează situația de contradicții respective acute. Cu această înrăutățire a relațiilor conflictuale interese, credințe, din diverse motive. Luați în considerare ceea ce sunt componentele, tipurile și funcțiile de conflicte sociale.

Conceptul și tipurile de conflicte sociale

conflict social conține întotdeauna în momentul coliziunii, t. E. Există o discrepanță, conflict de interese, pozițiile părților. puncte de vedere opuse sunt subiectele conflictului - beligerante părți. Ei caută să depășească conflictul într-un fel sau altul, fiecare parte dorește să împiedice celălalt să realizeze interesele lor. Conceptul de conflict în psihologia socială nu se aplică numai grupurilor sociale. În funcție de subiectul conflictelor izolate:

• intrapersonale;
• interpersonale;
• Intergroup.

De asemenea, incluse în conceptul de conflicte sociale, conținutul intern, cu privire la care contradicție poate fi rațional și emoțional. În primul caz, confruntarea se bazează pe rezonabil. Ea afectează de obicei prelucrarea structurilor sociale și administrative, precum și eliberarea de forme nedorite de interacțiune culturală. conflictele emoționale sunt caracterizate prin aspect afectiv adesea agresivitate și transfer de reacții puternice pe subiectele respective. Un astfel de conflict este rezolvată mai dificil, t. Pentru a. Afecta domeniul personal și poate fi greu de soluționat prin mijloace raționale.

conflictele sociale intergrup: conceptul și funcția

psihologia socială examinează în principal conflicte între grupuri, care pot fi împărțite în:

• socio-economic;
• etnice;
• etnice;
• ideologică;
• politica;
• religioase;
• militare.

Fiecare are un conflict un flux dinamic, în conformitate cu pot apărea pe termen scurt în mod spontan planificate sau pe termen lung ciocniri inter-grup, acestea sunt gestionate și neadministrate, provocat sau inițiativă.

nu poate fi considerat un conflict numai dintr-un punct de vedere negativ. Funcția pozitivă este de a accelera procesul de auto-conștientizare, aprobarea anumitor valori, de descărcare de tensiune emoțională, și așa mai departe. conflictul D. Social indică o problemă pe care doriți să rezolve, care nu se poate închide ochii. Astfel, coliziune contribuie la reglementarea relațiilor sociale.

Metode de conflict de ieșire

Cum pot rezolva conflictele sociale? Conceptul metodei se caracterizează capăt de ieșire confruntare diferite metode. distins:

• concurența - apărarea convingerilor sale la ultimul;
• Dispozitiv - având punctul de vedere al altcuiva, în detrimentul său;
• Evitarea - retragerea din conflict prin orice mijloace;
• compromis - dorința de a face concesii pentru a rezolva situația;
• Cooperarea - găsirea unei soluții care să satisfacă interesele tuturor părților implicate în conflict.

Această din urmă metodă este cea mai constructivă și de dorit.