De stat și municipale întreprinderi unitare: caracteristici, avantaje, dezavantaje

Ce este de stat și municipale întreprinderi unitare? În legislația rusă, în special, Codul civil, există o definiție a termenului. Potrivit lui, de stat și municipale unitar întreprinderi - organizații create pentru a aborda problemele de bază ale statului și de a face un profit, dar nu este proprietarul bunului care le este atribuită.

Aruncați-le are dreptul la un fondator direct. Unitar acestea sunt numite, deoarece proprietatea nu poate fi împărțit în acțiuni, acțiuni, stocuri și alte părți. În numele entității trebuie să prezinte în mod necesar o indicație a proprietarului.

De stat și municipale întreprinderi unitare sunt împărțite în 2 tipuri. Prima - organizarea, pe baza dreptului de afaceri. Trebuie remarcat aici faptul că includ întreprinderile unitare, cum ar fi municipale. Ele sunt create în urma unei decizii de către agenția guvernamentală autorizată sau de municipalitate.

Al doilea tip - organizație, bazată pe managementul operațional. Ele se pot baza numai pe decizia Guvernului. Stat și întreprinderile municipale unitare, în acest caz, au o poziție specifică mai degrabă în aspectul juridic. Deci, ele sunt create pentru a furniza anumite servicii, lucrări sau de producție ale unui produs, care este tipic pentru organizațiile comerciale. În același timp, toate activitățile societății se poate baza pe finanțarea bugetului.

De stat (municipale) întreprinderi unitare. caracteristici

În primul rând, acest tip de entități economice are o capacitate specială. Asta este, ele sunt create în scopul realizării unor lucrări, servicii sau producție ale unor produse, care este o trăsătură caracteristică a organizațiilor de afaceri. Cu toate acestea, întreprinderile de stat și municipale unitare nu sunt limitate în drepturile lor de a face aceste sau alte tranzacții. De exemplu, ei pot lua spațiile libere disponibile (cu excepția cazului în care se prevede altfel prin lege și alte reglementări).

O altă caracteristică este faptul că aceste entități de afaceri sunt întreprinderi individuale.

A treia caracteristică specifică a varietății de societăți asociate cu Codul civil. O atenție deosebită este acordată o terminologie. În ceea ce privește aceste organizații definiția „întreprindere“ face obiectul drepturilor civile, în alte cazuri - este doar relațiile de obiect.

În plus, ele pot aplica pentru finanțare vizate (aceasta include plăți compensatorii, subvenții și subvenții). Aceasta se realizează pentru o varietate de programe. Se acordă prioritate celor care sunt orientate social.

Din a patra caracteristica. Carta entitățile de afaceri de tip unitar ar trebui să includă informații privind proprietarul direct al proprietății, surse de formare a capitalului social și modul de formare a acesteia. Trebuie remarcat faptul că societatea nu este răspunzătoare pentru obligațiile proprietarului, dar el este responsabil pentru activitățile organizației.

Managementul întreprinderilor unitare

Aici avem un unic administrator, nu un organism colegial, așa cum se întâmplă și în alte cazuri. De obicei, acest lucru este regizorul. Persoana pentru poziția desemnată de proprietar sau de un organism special cu puterile corespunzătoare.

Avantaje și dezavantaje ale acestei forme de entități economice

Să luăm în considerare în primul rând aspectele pozitive ale întreprinderilor unitare. În primul rând, ele sunt concepute pentru a aborda acele aspecte care sunt relevante într-o societate la un moment dat. În al doilea rând, ele sunt mai rezistente (în comparație cu alte entități comerciale). Acest lucru se datorează faptului că ele tind să opereze în industrie, nivelul de rentabilitate , care nu prezintă interes pentru întreprinzătorii privați, în consecință, nu există nici o concurență. În plus, sprijinul din partea statului protejează persoanele vizate de ruina. Un alt avantaj - plata la timp a salariilor, predictibilitate.

Acum, câteva cuvinte despre neajunsurile.

În primul rând, întreprinderile unitare sunt mai puțin eficiente din punct de vedere economic. De asemenea, salariile constant duce la o scădere a productivității, pierderea interesului din partea angajaților, pentru că nu există nici o componentă motivațională competentă. De asemenea, important este, de asemenea, faptul că, la aceste facilități apare adesea în utilizarea proprietății pentru câștig personal, furt, caracterizat printr-un grad ridicat de birocrație.

Deci, putem spune că este oportun să se creeze un întreprinderi unitar numai în acele zone în care utilizarea altor forme de mai puțin eficiente.