Ltd. „PON“, Nijni Novgorod: comentarii despre personalul hotelului

Astăzi, pentru a afla ce devine Ltd. „MON“ Comentarii (Nijni Novgorod) personal. De asemenea, trebuie să înțeleagă că este, în general, pentru organizarea și ceea ce face. Toate acestea este extrem de important pentru concurenți. Găsirea unui bun, bun angajator astăzi este foarte dificil. Prin urmare, este necesar să se acorde o atenție la mai multe nuanțe pe fiecare, plus și minus al unei companii. Nimeni nu mai bine decât personalul existent nu poate spune ce se va face la locul de muncă. Deci, ce putem spune despre compania „MON“?

descriere

Pentru a începe invitat să înțeleagă ceea ce face compania. Problema este că această caracteristică pentru unii clienți joacă un rol foarte important. Este probabil că natura organizației nu se potrivesc preferințelor personale sau lucrător specializat. Atunci nu are nici un sens să se stabilească aici.

Compania „MON“ (Nijni Novgorod) este o agenție imobiliară. Se vinde terenuri și alte obiecte de proprietate publică. Nici o activitate specifică nu.

Dar este aici pentru a căuta locuri de muncă? Ce să acorde o atenție mai ales solicitanților? Ce angajatorul angajaților lor? Ce promisiuni sunt apoi păcălit? Toate acestea este extrem de important să se cunoască înainte de locul de muncă!

adresa

În cazul în care este studiată de către companie? Un punct important pe care mulți candidați și clienți interesați. City, care găzduiește OOO "OPA" - Nijni Novgorod. Adresa unde puteți găsi o organizație: Strada Crăciun, constructii 13.

Multe punct de faptul că nici o companie numită „pon“ nu este acolo. La coordonatele specificate este firma Selims. Surprins acest lucru nu este necesar. Lucru este că „Selims“ și „pon“ - aceasta este una și aceeași firmă. Acest lucru ar trebui să fie amintit de fiecare concurent.

promisiuni

angajați „OPA“ LLC (Nijni Novgorod) primesc o varietate de răspunsuri. Dar mulți punct de faptul că, inițial, compania oferă un condiții destul de atractive de cooperare. Care dintre ele? Ceea ce atrage exact solicitanții de locuri de muncă?

„Pon“ nu este cu mult diferit de toate celelalte angajatori. Vorba e că dă promisiunile standard. Și anume:

• ocuparea forței de muncă oficiale;
• de lucru flexibil;
• dezvoltarea carierei;
• dezvoltarea personală;
• , costurile forței de muncă ridicate decente;
• munca de creație;
• personal prietenos;
• experiență într-o firmă de prestigiu.

Dar este într-adevăr la fel de bun cum pare? Care sunt argumentele pro și contra unei corporații ca angajator? Ce fac angajații cu privire la ocuparea forței de muncă și în continuare cooperarea cu societatea „MON“ (Nijni Novgorod)?

ocuparea forței de muncă oficiale

Deci, primul aspect care pune accentul pe muncitorii - aceasta este ceea ce angajații cu adevărat angajează în mod oficial. Prin urmare, pentru a obține o primă experiență, „pon“ este perfect.

Cu toate acestea, munca informală este de asemenea posibilă. Mai precis, partea sau combinație. Într-o manieră informală, fără înregistrare, va trebui să lucreze numai în timpul perioadei de formare (stagiu), dar nu mai mult. După aceea, lucrătorii obligați să elaboreze, în conformitate cu legislația muncii. Este tentant să se gândească la integritatea companiei.

orar

angajați „OPA“ SRL (Nijni Novgorod) câștigând recenzii mixte. Program de lucru aici, după cum ne sunt asigurate niște muncitori foarte flexibil. Dar timpul nu este normalizat. Prin urmare, este imposibil de spus exact cât de mult și cât de mult trebuie să rămână la locul de muncă.

O parte din această stare de lucruri costume. Și nu e doar. După programul de lucru permite angajaților să aloce propriul lor timp. Când ceva trebuie să lucreze toată ziua, în unele cazuri, nu există nici o lucrare în ziua de lucru. Nu există reclamații majore în acest domeniu.

Program clar stipulate în contractul de muncă, dar uneori este rupt. Trebuie să lucreze în cazuri rare, in afara orelor. Acest lucru ar trebui să fie amintit de fiecare concurent. În anumite circumstanțe, trebuie să lucrăm serios din greu, greu și lung. De exemplu, pentru a călători în jurul orașului și arată proprietatea. Nu este atât de ușor. Mai ales având în vedere faptul că muncitorii nu au tarif plătit.

Cariera de creștere

Compania „MON“ (Nijni Novgorod) a lansat încă? Există o carieră? Mulți subliniază că, ca atare, nu este. Valoarea maximă care poate fi atins - acesta este titlul de senior manager de vânzări sau coordonatorul principal. Dar nu mai mult.

Prin urmare, pentru a construi o cariera „pon“ nu este o potrivire bună. Dar pentru dezvoltarea personală, potrivit multor opinii, este timpul și efortul. Cu toate acestea, ocuparea forței de muncă este de multe ori cariera este importantă. El este unul dintre motivatorii pentru continuarea cooperării.

experiență

Ceea ce devine încă opinii Ltd. "MON" (Nijni Novgorod)? Opinii privind natura pozitivă a companiei își rezervă faptul că societatea nu oferă subordonații săi să lucreze în domeniul imobiliar. Indiferent de poziția lor și alte condiții, cetățenii beneficiază de o experiență neprețuită.

Acest lucru este valabil mai ales a Agenții imobiliari. Ei au în mod constant practicate în domeniul vânzărilor și închiriere de proprietate. Pentru a construi cu succes o carieră în această situație este importantă este experiența. Și el, după cum sa spus, este sugerat Ltd. „OPA“. Prin urmare, în cazul în care toate nuanțele enumerate anterior nu sunt împinse departe, pot fi accesate aici pentru a perfecționa propriile competențe în domeniul vânzărilor imobiliare.

colectiv

Colectivul de SRL „MON“ (Nijni Novgorod) fericit. Mulți subliniază că activitatea în această companie - o plăcere. Și este numai din cauza personalul prietenos, care sunt întotdeauna gata să ajute și să sugereze. Locul perfect pentru promisiunile și obținerea de noi prieteni.

Cu toate acestea, uneori, nu există colegii mai prietenos. Conflictele din profil „PON“ nu se întâmplă de multe ori, nu există nici o concurență ca atare. Este posibil ca toate acestea se datorează lipsei de perspective de carieră. Este o opinie evince unii lucrători.

În consecință, întreaga echipă de lucru plăcut. Vă puteți baza întotdeauna pe colegii lor. Principalul lucru - la începutul cooperării cu societatea nu încearcă să-și arate superiorilor săi. Dacă o echipă nu este de oameni obișnuiți, atunci lucrează în compania „MON“ va fi foarte problematică.

salariu

Ltd. "MON" (Nizhny Novgorod), a primit o varietate de răspunsuri. Nu sunt cele mai bune vederi ale rezervelor de venituri care primesc lucrători. Lucru este că salariul este mic. Este mai puțin decât a promis. Nu există nici o stabilitate, cu toate că, inițial ademenit oportunități solicitanților de carieră și câștiguri mai mari.

În ciuda acestui fapt, posibilitatea de câștiguri bune în LLC „pon“ este. Cu toate acestea, la fel ca în orice altă companie care vinde imobiliare. Salariul angajaților este format din salariu și procente din vânzări. Este, prin acesta din urmă poate câștiga bani buni. Dar experiența arată că pentru a atinge succesul și profit bun Ltd. „pon“ nu este posibilă. Aceasta forțează unii muncitori să părăsească nu cele mai bune recenzii ale corporației.

În cazul în care nu există tranzacții, este posibil să se meargă fără salarii deloc. Prin urmare, unii recomanda să caute locuri de muncă în cadrul companiei „MON“ doar pentru a câștiga bani în plus ca part time. Dar nu pentru munca principală.

conducere

„OPA“ SRL (Nijni Novgorod) primește feedback din partea personalului nu este cel mai bun pentru conducere. Mai precis, subordonații își exprimă adesea nemulțumirea lor cu autoritățile. Este de remarcat faptul că liderii companiei sunt angajate în arbitrariu, acestea nu sunt considerate cu subordonații lor, le trateze pe nedrept, în mod constant locul de muncă de încărcare.

În același timp, un moment faptul că liderii din companie „MON“ normal necesită doar disciplina de la subalternii săi. Ce să credem? Mai degrabă, este mai bine să fie pregătită pentru faptul că autoritățile, societatea nu este cel mai bun. Este din cauza lui LLC „pon“ intră în lista neagră a angajatorilor din Nijni Novgorod. Acesta este un motiv bun să se gândească, este necesar să se caute locuri de muncă în cadrul companiei de a lucra.

pachet social

Ltd. „MON“ (Nijni Novgorod) comentarii despre personalul hotelului primește o varietate. Ce fac subordonații pentru a oferi beneficii sociale? Se observă că este adesea pus doar manageri și superiorii. De asemenea, angajații obișnuiți primesc un pachet social, dar destul de des este necesar pentru atingerea acestuia.

Plata concediului și bolnavi vin la întârzieri în dimensiuni mici. oferta de vacanță subordonată fără tragere de inimă, el trebuie să „câștige“.

Pentru restul, nu plângeri - și puteți lua timp liber pentru sesiune, și ușor de a aranja o vacanță / concediu medical pe cheltuiala proprie. La ora prânzului acolo. Toate acestea ar trebui să ia în considerare fiecare angajat.

sarcină

Ce zici de stresul la locul de muncă? În acest domeniu, nu există nici o opinie unică, deoarece majoritatea cazurilor. Problema principală este că totul depinde de numărul de clienți. Câteva zile, pentru o lungă perioadă de timp pentru a lucra, conduce în jurul valorii de oraș și în mod constant hustling. Și odată ce timpul trece de ședere plictisitoare în birou. Așa cum mulți spun că, sarcina poate fi descrisă ca „timp la timp nu este necesară.“

Dar, în timpul funcționării normale, sarcina pe lucrătorul impune grave. Mai ales dacă vorbim despre agenții imobiliari. călătorie constantă în jurul orașului, reuniunile de coordonare, de gestionare a timpului - totul nu este la fel de ușor cum pare.

amenzi

„OPA“ LLC (Nijni Novgorod) Opinii ale caracterului negativ al personalului primește pentru sistemul de penalizare existent. Este de remarcat faptul că această companie este foarte atasata de angajați fine. Făcând acest lucru va de multe ori, deducerile efectuate din salariu.

Sancțiuni - măsura preferat subordonatilor sancțiuni OOO „OPA“. Acesta funcționează colectivism. Nu trebuie să fie vinovat de ceva. Doar locul de muncă o schimbare, în care a avut loc evenimentul. Pentru supravegherea tuturor vor avea de suferit.

Am trage concluzii

Cât de bună este angajatorul Ltd. „MON“ (Nijni Novgorod)? Opinia experților și angajaților indică faptul că acest lucru nu este cel mai bun loc de muncă. Există dezavantaje, care nu permit subordonatilor pentru a obține un salariu normal.

Se recomandă să nu se ia în considerare societatea studiată în calitate de angajator. Cu toate acestea, pentru o experiență de muncă part-time și pot ajunge aici agent imobiliar. Dacă este necesar, compania va oferi venituri suplimentare.