„Ordinul de Stat“ LLC: feedback de la personalul despre angajator. Review-uri ale grupului de companii „ordine de stat“

Metodele prin care companiile promovează produse și servicii de pe piața lor pot fi foarte diverse. Cineva face un pariu pe publicitate și marketing, iar cineva vede perspective în licitații și achiziții în vrac efectuate de întreprinderile publice. Pentru a vinde produsele pot fi diferite, principalul lucru - un obiectiv comun, care se reflectă în rezultatele care au fost obținute.

În acest articol vom vorbi despre modul în care grupul de companii „comenzii de stat“. Feedback din partea personalului și a clienților - ceva care ne va ajuta să învețe mai precis modul în care serviciile de înaltă calitate pe care le oferă, și dacă poți avea încredere în ei ca parteneri de afaceri.

Asistență în promovarea mărfurilor

Pentru a începe cu, care descrie toate activitatea companiei: exact ceea ce oferă, precum și metodele prin care acest lucru este realizat. modelul de afaceri al „comenzii de stat“ - aceasta este o schemă tipică de interacțiune între business to business, și anume, compania furnizează servicii altor companii ... Este vorba despre serviciile care vizează găsirea canalelor de vânzări și clienți pentru achiziții de bunuri în vrac. În special, promovarea produselor prin intermediul comerțului electronic, caută oferte adecvate și sprijin suplimentar pentru victoria acestora.

Grupul de companii „comandă de stat“

Pentru a-și îndeplini sarcinile sale în grupul „de stat ordine“ (comentarii client ca probă) există mai multe companii care indeplinesc functii diferite. De exemplu, o resursă pentru a urmări zona efectivă a achiziției de licitație; serviciu pentru licitarea on-line; resurse pentru crearea de site-uri web pentru clienti; serviciu care oferă servicii de transport de marfă și altele. Acestea sunt site-urile cu care operează 7 companii în structura numita „ordine de stat“.

Astfel, compania este în măsură să ofere clienților cu o gamă largă de servicii din diferite domenii, cu scopul în cele din urmă este pentru promovarea corporativă a bunurilor și serviciilor.

După cum arată statisticile publicate pe site-ul principal al grupului, compania este reprezentată pe piață timp de 11 ani. În acest timp ea a fost în măsură să construiască relații cu 950 de mii (!) De companii din întreaga lume. Pentru a lucra cu ei în starea grupului are aproximativ 1.500 de persoane, cele mai multe dintre ele - un personal de vânzări într-o anumită zonă. În Rusia, birourile care operează în 20 de orașe; În plus, compania operează pe teritoriul Belarus, Kazahstan și Moldova.

sarcini comune

Pe măsură ce lucrați, a pus imediat un set de sarcini, pentru realizarea cărora sunt luate specialiști, ale căror servicii sunt prezentate pe site-ul „Goszakaz.ru“. Feedback-ul pentru clienți sugerează că această căutare de ofertare, reprezentarea companiei client pe site-ul, victoria în competiție, precum și consultanță și asistență în punerea în aplicare în continuare a lucrărilor conform contractului. În acest proces, compania poate rezolva alte probleme.

Plătită de către serviciile de companie-client furnizate de modelul de plată în avans (sub formă de garanții). Ulterior, astfel cum se prevede în contract, clientul are, de asemenea, să plătească executorului - grupul „Ordinul de Stat“ - a făcut pentru un rezultat de succes.

Dacă noi credem că aceste date, se pare destul de atractiv: pentru a obține sprijinul unei astfel de jucător cu experiență de piață pentru a câștiga cu ei o serie de oferte și cu succes să le execute - ceea ce ar putea fi mai bine pentru mediul de afaceri? Cu toate acestea, nu toate atât de simplu. Pentru a înțelege acest lucru, este suficient să se uite pentru „stat“ ordine comentarii companie. Ei vor arăta performanța reală a grupului.

Opiniile clientului

Toate recomandările pot fi găsite pe această companie pot fi împărțite în două grupe, în funcție de atitudinea generală - pozitiv și negativ.

Prima poate fi atribuită acelor caracteristici care indică managementul „ordinea de stat“ al companiei de pe site-ul său. Review-uri din această categorie dezvăluie avantajele companiei, menționând nivelul ridicat de competență a personalului său, rezultate excelente demne de sprijin și de muncă de înaltă calitate.

În plus față de oficial, alte site-uri pot fi, de asemenea, găsite lauda companiei. Ei au descris chiar și, uneori, contracte, care a reușit să câștige clienți și valoarea fondurilor astfel obținute.

Există, totuși, și categoria caracteristicilor negative ale LLC „comenzii de stat“. Feedback din partea personalului care nu ia în considerare - acest lucru va fi menționat în viitor. În ceea ce privește atitudinile negative ale oamenilor companiei, motivul pentru aceasta este, așa cum se spune într-un comentariu, manageri incompetenți, selecție greșită a ofertelor, lipsa de rezultate din colaborarea cu societatea, precum și alte încercări de a păstra fonduri ipotecare. Nu este un client spune că intenționează să dea în judecată grupul din cauza eșecului de a plăti o contribuție inițială în numerar.

Mulți dintre cei care scrie comentarii pe diverse site-uri despre „Goszakaz.ru“, sfătuiți să nu coopereze cu această structură.

Lucrul în companie

Pentru a înțelege dacă descrie un grup de escroci este cu adevărat eficient sau este o companie care vă permite să câștige oferte profitabile, puteți accesa la ce se spune despre compania „comanda de stat“ personal comentarii. Găsiți aceste informații destul de simplu: te duci la un site web dedicat colectarea de feedback cu privire la angajatorii de oameni care au avut o experiență într-o anumită companie.

Recomandările celor care au lucrat sau să continue să lucreze în grupurile de „ordine de stat“, nu sunt întotdeauna pozitive. În special, se referă la mediul de lucru - angajații scrie despre faptul că ei (societatea) nu funcționează cu clienții, oferind doar promisiuni. Unii oameni subliniază că ei nu sunt mulțumiți de condițiile de muncă (adică gospodărie), precum și câștigurile sistemului de plăți. Mai multe detalii despre toate acestea, citiți mai departe.

Locuri de munca

Și pentru a începe cu, oricine poate ajunge în portalul echipa „Goszakaz.ru“. Review-uri de angajați, desigur, această informație nu este dat - este posibil să învețe numai din surse cu anunțuri de la angajator. Mergând la una dintre ele, vom vedea aproape 400 de poziții deschise. Este necesar, în principal manageri, dar există și unele locuri de muncă „tehnice“, cum ar fi SEO-optimizator sau branch manager. Făcând clic pe postul vacant, puteți vedea cerințele care sunt prezentate pentru solicitant.

cerinţe

Desigur, pentru aceasta sau poziția respectivă a pus condiții și cerințe diferite înainte. Companiile au nevoie de oameni pentru a le îndeplinească pentru a fi în măsură să își desfășoare activitatea în mod eficient. Pe ansamblu, condițiile generale ale unei competențe în domeniul de activitate (de exemplu, trebuie să știe totul despre publicitate, în cazul în care a intrat în departamentul pentru poziția privind promovarea managementului), activitatea, oportunitatea și toate celelalte calitate „bună“, care este scris în chestionarele - responsabilitatea, capacitatea rezolvarea problemelor, creativitatea, dorința de a crește, și așa mai departe. Ca Compania „comanda de stat“, recenzii, personalul este, desigur, nici o verificare va fi. Dar oamenii din factorii de decizie HR privind angajarea dumneavoastră, trebuie să vedem că sunt pline de energie și putere de muncă în continuare aici.

salariu

În ceea ce privește plata, există o anumită ambiguitate. Pe de o parte, pe site-urile cu posturile vacante, putem vedea în mod clar rata specificată pentru fiecare dintre manageri. Este, de exemplu, salariul de 40 mii de ruble. Dacă vorbim despre locuri de muncă IT-specialist, costul muncii sale poate ajunge la 6-70. Managerii plătească 80 de mii de ruble.

Și dacă te uiți la informațiile „Goszakaz.ru“ portal, angajații și-au exprimat comentarii pariu de 18.000. Și, după cum se spune, care a trebuit să lucreze aici, această sumă este un „alb“, adică una care este declarată în mod oficial de către angajator sub forma juridică necesară. În ceea ce privește suplimentele, se desfășoară „într-un plic“ - adică, fără a clearance-ul propriu-zis. Datorită acestui fapt, asigurați-vă că veți plăti diferența între 40 și 18 mii, nimeni nu va. Formal, cu toate acestea, nu-l înțeleg.

Dacă este - adevăr (și astfel de probe la stânga unii angajați), lovește la drepturile angajatului.

condiţii

Cu toate acestea, trebuie spus despre condițiile de muncă în rețeaua de „ordin de stat“. Feedback din partea personalului pe care ne vom concentra pe subiect furnizează informații diferite. Cineva spune că biroul, locația și terminând în interiorul acestuia permit să îndeplinească sarcinile care îi revin în confort. Oamenii sunt mulțumiți, și ei sunt fericiți să lucreze în astfel de condiții.

Cineva, dimpotrivă, a criticat situația din companie, invocând lipsa de aer conditionat si sistem de incalzire normal, din cauza la ceea ce este cald, în vara și rece în timpul iernii.

Dar majoritatea lucrătorilor spun condiții favorabile care au predominat în echipa, subliniind relațiile calde dintre colegi. Acest lucru nu poate să nu satisface pe cei care sunt interesați să lucreze aici.

impresia generală

Dacă vorbim despre „ordinea de stat“ companiei din punct de vedere al clientului (client service), apoi, desigur, despre opinia ei au fost inegale. In timp ce acest model este evident munca grupului: ea promite rezultate bune, semna un contract, necesită o „garanție“ de plată. Ei apoi se presupune că lucrează pentru beneficiul companiei, selectarea ofertelor și contracte pentru realizarea de ei. Apoi, dacă va câștiga, va plăti compania suplimentar.

Mulți oameni scrie că au fost capabili să crească în mod substanțial afacerea, pentru a realiza lucruri mari, datorită „ordinea de stat“ și sale filiale. Acest lucru ne face să credem că aceste recomandări pot fi făcute la comandă.

Cu toate acestea, alte comentarii sugerează că societatea are bani, promisiuni frumoase pentru a impulsiona vânzările, dar apoi se comportă incompetent și inadecvat. Se pune întrebarea: Este de lucru de 1500 de oameni, și este adevărat că portofoliul lor este format din 950 000 de companii? Din această perspectivă, grupul arata ca de obicei înșelătorie.

În ceea ce privește problema care în interiorul companiei „stat de ordine“, angajații feedback-ul ne va ajuta să-l identifice mai detaliat. În special, acestea indică faptul că lucrarea este acceptabilă, în cazul în care nu ia în considerare acțiunile ilegale ale subestimarea salariului oficial. În plus, există dovezi că angajații sunt obligați să mintă clienților, oferindu-le informații false. Desigur, în favoarea rețelei de „ordin de stat“.

Feedback-ul din partea personalului, probabil, ar fi fost mult mai numeroase, în cazul în care compania are de fapt, aproximativ 1.500 de persoane în același timp. Și așa, este posibil ca un grup de „ordin de stat“ - aceasta evazioniștii care dau aspectul de o companie mare, si se face pur și simplu angajamentele făcute de către clienți. Cel puțin aceasta este impresia dupa ce a citit comentariile clienților. Aceeași idee este confirmată în ceea ce privește GC „ordin de stat“, feedback-ul din partea personalului pe care le-am găsit.