Lucrări în MFC comentarii personal (Moscova, Sankt-Petersburg, Voronezh, Ufa, Novosibirsk)

Obtinerea de servicii publice (oricare ar fi ele au fost) întotdeauna interfațat cu o masă de întârzieri birocratice, întârzieri și diverse momente neplăcute, care are în mod esențial de timp. Pentru a schimba situația și pentru a accelera primirea serviciilor, reforma administrativă a fost realizat, care vizează crearea așa-numitului MFC la nivel național. Faptul că este, și modul în care puteți descrie activitatea în aceste centre, în ceea ce privește centrele de personal, citiți acest articol.

Conceptul general al MFC

Să începem cu abrevieri descifrare. MFC este "multi-centru". Aici oferă servicii administrative pentru populație. Principiul de funcționare a acestor instituții se bazează pe un sistem de one-stop shopping. Acest lucru înseamnă că, în cazul în care persoana care are nevoie de acest lucru sau că declarație, ajutor, informații, precum și orice alte acțiuni în cadrul activităților organului administrativ, se referă la organizarea, ar oferi tot ce ai nevoie pe loc. Aceasta, la rândul său, economisește timp și efort, care permite unei persoane să evite rulează în jurul valorii de la birou la birou și care ține cozile.

Cu acesta din urmă, de altfel, vă permite să lupte sistem electronic special de distribuție a vizitatorilor. Pur și simplu pune, aceste terminale electronice, care vă oferă un voucher cu un număr. Când este rândul tău, cifra se întoarce pe tabloul de bord, semnalând că este rândul tău să apeleze la operator.

operațiuni vectoriale

În ceea ce privește serviciile administrative oferite cetățenilor, trebuie remarcat un număr mare de caracteristici care sunt de interes și persoanelor juridice și a întreprinzătorilor privați. De exemplu, declarațiile de înregistrare, permise, certificate, diferite documente care să confirme anumite drepturi, și mai cetățean poate face în „o singură fereastră“. Datorită acestui fapt, după cum s-ar putea ghici, el evita vizita instituții diferite (așa cum a fost înainte).

La rândul său, lucrează în MFC (personal comentarii va confirma acest lucru) înseamnă lucrul pe hârtie și persoanele care frecventează instituția. Asta este, oamenii care vin la această poziție este necesară pentru a fi prietenos, sociabil, harnic și atent, în scopul de a îndeplini în mod corespunzător atribuțiile.

Locuri de munca

Sunteți interesat să lucreze în MFC? Feedback din partea personalului, pe care le prezentăm în acest articol va ajuta mai detaliat pentru a afla ce este este ocuparea forței de muncă în centrele de prestare a serviciilor. Să începem cu locurile de muncă, care sunt în cerere.

Dacă te uiți la anunțul, invitând solicitanții să lucreze în MFC, vom găsi locuri de muncă mai ales pentru avocați, contabili și observatori. Ultimul și sunt angajații care interacționează direct cu centrul administrativ al vizitatorilor - să ia declarații de la ei, să explice în detaliu informația, controlul virajului.

Astfel de specialiști în departamentul (în funcție de dimensiunea MFC) care implică mai multe. De exemplu, într-o mare de birouri Moscova și Sankt Petersburg, acest număr poate să depășească 40-50 de angajați, fiecare dintre aceștia se află în fereastra de informații. Desigur, marea majoritate a specialiștilor - o fată. Ei au calitățile cerute de locuri de muncă pentru MFC.

Feedback din partea personalului confirmă că o astfel de poziție a jumătate justă a omenirii sunt mai potrivite.

programul de lucru

În ceea ce privește modul de lucru indică faptul comentarii că o singură cerințe pentru personalul de acolo. Există informații care să permită, în special, centrul de a lucra la programul de 2/2 (două zile lucrătoare, urmate de două zile libere du-te). Acest lucru este pentru cei care sunt interesați de modul în care munca este organizată în timp pentru MFC. Comentariile personalului numit, de asemenea, alte moduri, cum ar fi sistemul de 4/2 și 5/2. Ele sunt, după cum am văzut, implică un număr mai mare de ore lucrate, și, prin urmare, să plătească pentru un astfel de tratament ar fi mai mare.

Aici este o lucrare în MFC. Feedback din partea personalului (Moscova, Petru sau orice alt oraș - nu există nici o diferență) , a constatat că activitatea în această structură presupune existența unui număr de drepturi specifice. Ce anume este, ne spune mai departe.

taxe

Cerințe generale pentru persoana care a ajuns în funcția de consultant de asistență pentru clienți, este evident - este politicos nivel, ridicat de responsabilitate, dorința de a da rapid și anumite informații persoanei care a transformat în fereastra, capacitatea de a gestiona simultan mai multe sarcini, în cel mai scurt timp posibil.

Un alt lucru - acestea sunt taxe suplimentare, care sunt impuse de lucrările în MFC. Opinii ale angajaților (Ufa - un oraș în care a fost publicat următorul comentariu) arată că conducerea impune anumite cerințe pentru forma de haine - top alb, negru de jos. Aceasta este o identitate corporativă unică de oameni care lucrează aici. Prin urmare, femeile care au stabilit aici ar trebui să aleagă un costum corespunzător acestei reguli.

O altă caracteristică interesantă: există un standard de timp a utilizatorilor de servicii. În această lucrare și construit în MFC. Opinii ale angajaților (St. Petersburg - departamentul, care a publicat informații) indică faptul că șefii de departamente bun venit operativ de lucru cu clienții. Cu toate acestea, se întâmplă ca persoana anterioară nu este tot învățat și vrea să pună întrebări suplimentare, dar timpul său a expirat.

plată

Munca în MFC este foarte similar cu serviciul public entry-level, astfel încât plata este adecvată. Și complexitatea nu este o sarcină dificilă în MFC. Opinii ale angajaților (Voronezh - compartimentul în cauză), rețineți că sunt plătite circa 15 mii pe lună. Dacă luăm datele pentru alte orașe, la Moscova și Sankt-Petersburg poate câștiga aproximativ 20-25, Ufa - 11, Omsk - 14, în Yaroslavl - 18, Penza - 10 mii de ruble. salariul depinde, în primul rând, pe salariul mediu în oraș, iar al doilea - la nivelul de finanțare al MFC regionale. Pur și simplu pune, în cazul în care este o zonă de mare, cu un număr mare de ramuri, iar plata este bun.

Programe sociale pentru angajați

Se poate remarca faptul că sprijinul social - este un plus imens care distinge activitatea în MFC. Opinii ale angajaților (Novosibirsk - un oraș care a colectat cel mai mare număr de comentarii pozitive) arată că există o dorință de a oferi concediu medical plătit, da bonusuri pentru un loc de muncă bine făcut, fără întârziere și orice dificultăți merge în vacanță. În plus, lucrează aici, vei fi sigur că ați formalizate și nu va plăti un salariu „negru“, încălcând astfel drepturile.

Review-uri și imaginea de ansamblu

Ce se poate spune despre activitatea ca angajat al centrului de servicii administrative? Primul este posibilitatea de angajare pentru fete si femei care se confruntă cu probleme de a găsi de lucru. Centrele MFC este foarte mult o organizație creează o mulțime de locuri de muncă în întreaga țară, care este un plus imens activitățile sale. În plus, locul de muncă este un serviciu public care aduce o experiență valoroasă și posibilitatea de dispozitive suplimentare în alte autorități. Și plata este constantă și „alb“, ceea ce face deja posibil să se ia o decizie în favoarea dispozitivului în această structură.