Ocuparea deplină și rolul statului în reglementarea pieței forței de muncă

După evenimente, cum ar fi războaie, boli, dezastre naturale, probabil, cele mai teribile, cei mai mulți oameni ar numi șomaj. Cineva în căutarea unui loc de muncă în zadar pentru o lungă perioadă de timp, cineva deține cu privire la poziția sa actuală prin donarea de timp și de sănătate, temându-se să fie lipsiți. La urma urmei, mulți oameni trăiesc literalmente de la salariu la salariu, să plătească împrumuturi, sau pur și simplu nu au alte surse de venit, în cazul privării de câștiguri de bază.

Ocuparea deplină - o situație în țară, în care toată populația aptă de muncă este prevăzut cu munca. Această întrebare trebuie să fie implicarea guvernului ca un regulator major al pieței forței de muncă. Creați raportul optim între nivelul ofertei și a cererii nu va funcționa fără un mediator, pentru că un număr suficient de locuri de muncă - aceasta nu este totul. Toată lumea vrea să găsească un loc de muncă care se potrivește nevoilor sale la nivelul de salarizare, condițiile de muncă, activități de întreținere, precum și alte condiții. Nu se poate găsi o propunere ideală, oamenii fie de acord cu condiții mai puțin favorabile (sau total necorespunzătoare) sau continuă să caute informații pentru a rămâne șomeri.

Prin urmare, ocuparea forței de muncă completă este atins numai atunci când oferta și satisface cererea reciproc, dar această versiune, precum și toate perfecte, nu poate fi realizat în practică. În primul rând, din cauza prezenței factorului uman, care nu pot fi luate în considerare; în al doilea rând, va exista întotdeauna o așa-numita rată a șomajului naturală, adică, o condiție în care un mic procent din populație este în căutarea unui loc mai bun, lăsând în același timp primul. În mod ideal, acest procent nu trebuie să depășească 5-7% din numărul total de cetățeni apți de muncă, iar acest nivel trebuie să fie menținut în permanență. Conceptul de ocupare integrală înseamnă doar o stare a pieței forței de muncă, așa că nu cred că ar trebui să fie absolut ocupată toți cetățenii.

Full-time implică mai degrabă angajarea celor care sunt dispuși să lucreze. Din statisticile exclude persoanele care nu sunt pe cont propriu sunt angajați. Ori acest lucru este o casnică, sau cei care doresc pur și simplu să ia o pauză de la locul de muncă și se gândească la dezvoltarea carierei în viitor, precum și persoanele care nu au nevoie să lucreze pentru ceea ce vrei motive.

În perioada sovietică rolul statului în reglementarea pieței forței de muncă a fost foarte importantă. Crearea de locuri de muncă pentru absolvenții de învățământ secundar și superior, în salariu există așa-numitele „egalizare“, prin care populația aptă de muncă să nu se grăbească din loc în loc în căutarea de o viață mai bună. Efectuat o luptă activă cu „dependente“, practic, ocuparea integrală a fost realizată prin agitație, exprimate sloganuri și postere luminoase lăudând clasa muncitoare. Lenea și activități comerciale blasfemiat, astfel încât numărul de cetățeni angajați în mod oficial a fost destul de mare.

Care este situația din țară în acest moment? Potrivit cifrelor oficiale, rata șomajului este scăzută - în jur de 5%, ceea ce corespunde nivelului ratei naturale a șomajului, cu toate acestea, biroul de șomaj a trimis câteva, pentru că există o percepție acolo , care oferă o cu totul nepotrivit pentru a lucra cu salarii mici. Probabil, nivelul șomajului informal este de câteva ori mai mare. Care este motivul?

La prima vedere, locuri de muncă abundă, dar acum dupa ce studiul nu neapărat funcționează pe o specialitate, care sunt în căutarea pentru absolvenții de studii și de praf loc liber și profitabil. În plus, o mulțime de anunțuri de angajare sunt o fraudă, o mulțime de organizații cu impunitate încalcă Codul muncii. Absența intervenției statului permite acestor societăți să existe și să inducă în eroare concurenții. Și în ultimii ani, mai multe universități, cu o prejudecată umanitar produce manageri, avocați, economiști, în cazul în care cererea este scăzută, în timp ce lipsa de tehnicieni. Și, desigur, declinul de fabricație și agricultura forței de muncă devalorizat a muncitorilor și țăranilor, forțând tinerii din mediul rural să se mute în oraș, iar cei care ar putea fi un bun din fabrică și fabrica muncitori - pentru a merge la muncă în birouri și magazine.

Deci, la momentul angajării depline în Rusia este ireal. Chiar și pentru că nu se poate face o lucrare pentru om un salariu de trai (da, în astfel de locuri de muncă nu este lipsa), atunci când nu poate supraviețui atunci când există propagandă peste tot o viață de lux.