Pensii preferențiale pentru profesori. profesori de pensii suplimentare de învățământ preferențiale

Pentru unele categorii de cetățeni ruși în prezența unei pensii reduse de muncă prevăzută. Prin urmare, există posibilitatea de a obține plăți de asigurare din partea statului înainte ca acestea sunt datorate (55 pentru populația feminină și 60 pentru bărbați). Acest drept se extinde la profesorii care sunt ocupați cu copii de peste 25 de ani. Dreptul la „Cu privire la asigurări de pensii“ stabilit prin lege. Vom înțelege că aceste pensii preferențiale pentru profesori.

pozițiile pedagogice care dau dreptul la numirea unei pensii reduse

Legea definește pozițiile care se încadrează în categoria de destinație a primelor de asigurare favorabile. Îndeplinirea atribuțiilor oficiale pentru următoarele poziții oferă o asigurare pentru pensii de predare:

• Director al instituției în desfășurarea activităților educaționale;
• Director adjunct, în cazul în care activitatea este legată de copii;
• datoria privind regimul, inclusiv în vârstă;
• profesori, inclusiv senior;
• profesor, ținând seama de conducere și metodist;
• organizator de muncă suplimentară cu copii;
• profesori pe această temă;
• terapeut profesor-vorbire;
• patologi de vorbire;
• director muzical;
• Instructor nat. educație;
• profesor socială;
• psiholog educațional;
• munca instructor.

corecție

Expresia „angajate în lucrul cu copiii,“ elimină activitatea administrativă și nu dă dreptul la pensionare anticipată. Astfel, funcția de „director“, fără ore de activitate didactică nu se încadrează în categoria, care a pus pensiile preferențiale pentru profesori.

De asemenea, șeful grădiniței și adjuncții săi nu se încadrează în categoria de „munca educativă“. Cu toate că substituentul cap cu privire la munca educativă și metodică este direct legată de procesul educațional.

Are locul de muncă al profesorului dreptul de a primi prestații?

În plus față de lista de posturi, legea a definit numele instituțiilor a căror activitate asigură acumularea de o pensie redusă pentru profesori. Printre acestea se numără:

• toate organizațiile care implementează programe de educație (școli, licee, școli militare, centre de învățământ), inclusiv școli-internat;
• instituțiile de învățământ în cazul în care acestea primesc copii orfani și rămași fără îngrijire părintească;
• sanatoriu cu desfășurarea activităților educaționale;
• de construcții închis și deschis;
• instituțiile de învățământ preșcolare, inclusiv grădini școlare;
• și etapa medie inițială a educației;
• sistemul de instituții speciale pentru copii care au nevoie de servicii complexe.

O inspecție atentă a listei pentru a evita vizite frecvente la Fondul de pensii. Numele postului nu este suficient pentru a se asigura că acesta a fost perceperea unei profesori de pensii reduse.

Astfel, activitatea unui profesor, logoped la centrul medical nu permit utilizarea serviciului.

Cum volumul de muncă la pensie preferențial?

Cadrul legislativ a definit specificația de ore pe suma licitată și 01.09.2000 ani, această condiție este un indicator al deciziei privind disponibilitatea vechimii preferențiale. Termenele stabilite în Ministerul Educației Ordinul 24 decembrie 2010 № 2075.

Până în 2000, volumul de muncă nu a afectat scopul pensiilor preferențiale pentru profesori, iar întreaga experiență a fost luată în considerare, indiferent de numărul de ore lucrate. Începând de la 1 septembrie 2000, datoria de a lucra cu normă întreagă, cu standardele de timp prevăzute în Ordin.

Cum să fie atunci când combinarea posturilor?

În cazul în care lucrătorul cu fracțiune de normă lucrează cu normă întreagă și responsabilitățile de locuri de muncă includ interacțiunea cu persoane sub 18 ani, el are dreptul să declare că a fost repartizat pensiile preferențiale pentru profesori. Sub rezerva respectării normelor de muncă și a plăților obligatorii ale primelor de asigurare.

Angajatul este pus la locul de muncă, și vă permite să combinați drepturi de angajare pentru două poziții fără a afecta activitatea principală. un preferențiale profesori de drept de pensii nu au dreptul de a refuza numirea de pensionare anticipată.

Ce aveți nevoie de înregistrare a cadrelor didactice de pensii?

La numirea de pensii a trecut în timp, ar trebui să se aplice în avans la Fondul de pensii pentru a colecta documente. Dacă nu există nuanțe în înregistrările de carte de muncă, pachetul este limitat după cum urmează:

• cerere (formular poate fi găsit pe site-ul PF);
• pașaport rusesc;
• Snils - certificat de asigurare obligatorie de pensie individuală;
• Paginate copie certificată a șefului istoricul ocupării forței de muncă sau a contractului de muncă;
• ajutor de la un contabil, care a precizat baza pensiei de destinație redusă;
• Context 2-PIT de angajator;
• certificatele de naștere ale copiilor, dacă este cazul;
• pentru bărbați - un act de identitate militar.

Timp de decenii două și jumătate instituția și-a schimbat în mod repetat numele său legal. Se face ajustări la lista documentelor solicitate. De exemplu, angajații Fondul de pensii poate solicita documentul pe același loc de muncă pentru a clarifica numele legal actual, faptul angajatului, biroul său și sarcina pe săptămână.

Cum se aplica?

probleme organizatorice Îmbunătățirea sistemului de flux de lucru a făcut sunt rezolvate mod convenabil:

• Vizita independentă a biroului Fondului de pensii.
• Printr-un reprezentant prin completarea formularului de autorizare.
• Prin intermediul centrelor multifuncționale (de lucru rapid).
• Pe site-ul „servicii publice“, în cazul în care documentele sunt încărcate în baza de date, urmat de un test. Dacă aveți întrebări, sau au documente lipsă, apoi un agent va contacta prin telefon sau e-mail.

Ceea ce este exclus din momentul de grație?

Trimestrial Departamentul de agențiile de personal face un raport la fondul de pensii al cadrelor didactice. Acest document vă permite să organizați informații cu privire la disponibilitatea vechimii preferențiale și în timp util de timp desemnat de pensionare anticipată.

Cât de des convertit pensiile preferențiale pentru profesori? Modificările apar în mod regulat. In spatele lor trebuie să urmeze.

Ca o experiență de predare de grație nu include perioade de muncă, care nu sunt asociate cu persoane sub 18 ani. Printre acestea se numără:

• vacanțe Student și zile de pregătire , desigur;
• zile de absență din cauza angajatului fără plată;
• zile de la îndeplinirea îndatoririlor oficiale nu este o zi întreagă (2/3 ore de lucru, din motive independente de angajat și angajator);
• de vacanță asociate cu îngrijirea copilului;
• serviciul militar;
• perioade bolnav.

În unele cazuri, soluționarea problemelor litigioase poate sesiza la instanța de judecată la locul de muncă. De exemplu, lucrează în școală internat închis în cazul în care adulții învață. În acest caz, este necesar să se dovedească prezența a 50% contingent de sub 18 ani.

Și cu profesia de „profesor-psiholog„pensie preferențial stabilit?

Când profesorul social și profesor-psiholog stabilit numirea timpurie a unei pensii?

Totul va depinde de locul de executare a îndatoririlor oficiale. Conform listei de asistent social și psiholog educațional el are dreptul la asigurare de pensie preferențial, în cazul îndeplinirii îndatoririlor oficiale în acele organizații care necesită implicarea directă a profesorului social și psiholog. Cu alte cuvinte, ele conduc activități educaționale și le-a pus pensii preferențiale pentru profesori.

Aceste organizații includ instituții speciale închise pentru copii cu dizabilități, care, fără condiții de organizare nu vor fi în măsură să se adapteze la mediul înconjurător. educator social într-o instituție nu este funcționează numai cu parteneri externi, dar, de asemenea, să învețe studenții sociale de consum și servicii (articole SRB).

Aceasta este, în cazul în care atât profesorul și asistentul social, pensie preferențial va fi atribuit.

În alte cazuri, activitatea postului nu permite să profite de beneficiile. Din moment ce obținerea unui accent de educație foarte specializat permite activitatea profesională numai în instituții.

profesori de pensii suplimentare de învățământ preferențiale

agențiile obligatorii de muncă pot fi găsite în lista de numărul Legea federală 781. Cerința este restante din 1999, la 1 noiembrie:

• școli de artă, inclusiv muzică și artă;
• centre de creativitate pentru copii și educație liberală;
• centre de turism și excursii.

În cazul în care specialistul în acest domeniu îndeplinește următoarele cerințe, în aceste cazuri, a pus profesorii de pensii preferențiale educație suplimentară:

• lucrul cu persoanele cu vârsta sub 18 ani;
• îndeplini sarcinile de serviciu într-o listă a unităților;
• Am să respecte regulile timpului de lucru.

profesori de pensii reduse - modificări în dezvoltarea legislației și perspective

Odată cu introducerea reformei sistemului de asigurări de pensii pentru a aloca beneficii este utilizat factor de pensii (PC), ci mai degrabă de puncte pentru a crește în timp. Deci, în 2015 PC-ul a fost de 6,6 și, în 2016-9.

Deoarece 2016 experiență de predare include cursuri de formare pentru poziția. Acest drept este dovedit cu eliberarea de standarde educaționale federale și legea „Cu privire la educație“, în cazul în care un profesor stabilește obligația de a trece cursul de pregătire 1 dată în 3 ani. Introduceți durata perioadei de grație, obținerea unei profesii într-o instituție de învățământ.

Cuantumul pensiei se va ridica la 40% din salariul mediu, plus o creștere de 11%. Salariul este considerat fără a lua în considerare cote. În prezent, pensia depinde de valoarea primelor de asigurare și o parte din salariu.

Este o chestiune de creștere a profesorilor de timp preferențiale, precum și o creștere a vârstei de pensionare a tuturor cetățenilor ruși. bază legislativă până la stadiul de dezvoltare. Uita-te pentru schimbări. Acesta este modul în care proiectarea de o pensie redusă pentru profesori.