Principiul Pareto: conținutul și aplicarea de bază

O descoperire fenomenală a celebrului sociolog italian și economistul Vilfredo Pareto a fost realizat ca urmare a analizei distribuției bogăției în Italia, în care Pareto a constatat că țara are 80% din bogăția este deținută 20% din populație. Este curios faptul că la aproximativ același timp angajat american „părintele teoriei de management al calității“ viitor Dzhozef Dzhuran, de asemenea , a ajuns la concluzia că o astfel de relație are o anumită regularitate, dar concluzia a formulat pe baza observării recoltei de mazăre, în cazul în care s- au dat 20% din tufișuri 80% din recolta. De fapt , chiar termenul de „principiul Pareto“ îi aparține lui, el a dat acest nume în onoarea lui Vilfredo Pareto.

om de știință italian a extins aplicarea acestui principiu în alte domenii, dar cel mai important, importanța sa a dobândit ca principiul Pareto în management, care constă în faptul că 80% din activitatea de producție, oamenii petrec doar 20% din timp. Datorită o astfel de expresie numerică, principiul Pareto este în continuare denumit în continuare „regula 80/20.“ Din punct de vedere filosofic, acest lucru înseamnă că eficacitatea cauzală este distribuită după cum urmează: 20% din motivele prezentate de cei mai 80% din rezultatul activității, și dimpotrivă, 80% din cauzele, doar 20% din rezultate. La prima vedere, acest raport pare paradoxal, este greu de imaginat că 80% din timp, de exemplu, a petrecut aproape fără a aduce nici un rezultat. Cu toate acestea, analiza statistică ulterioară a arătat o proporție de fiabilitatea ridicată. Datorită faptului că un astfel de principiu poate fi utilizat pentru a evalua calitatea muncii, reflectând principiul eficienței Pareto a diferitelor comenzi într - o gamă destul de largă de activități.

Analiza proporțiilor permite identificarea principalelor zone în care se poate manifesta în mod eficient. Aceste două direcții.

În primul rând, principiul Pareto conduce la căutarea pentru cel mult 20% din cauzele, care dau rată de succes de 80%.

În al doilea rând, regula 80/20 motivează căutarea motivele pentru care cele mai multe din timpul petrecut nu funcționează.

Cu toate acestea, de a utiliza în practică, acest principiu ar trebui să fie destul de precaut, deoarece ar trebui să fie selectivă în alegerea obiectului de cercetare. În caz contrar, un astfel de principiu abuz liniar poate duce la concluzii incorecte. Aplicarea rațională a principiului prevede includerea sa în orice sistem de analiză, care vă permite să evalueze necesitatea unor obiecte complexe și fenomene. De exemplu, dacă lucrați într-un loc în care salariile dumneavoastră sunt determinate de conducere o dată pentru totdeauna, sau o perioadă lungă de timp, atunci va face doar pe cei 80% care au aceeași eficiență dau doar 20%. Motivul pentru aceasta constă în faptul că, indiferent de modul în care lucrați, performanța nu va stimula creșterea salariilor.

Se aplică principiul Pareto este foarte util în managementul modern. Motivul pentru această concluzie este faptul că doar 20% din timp pe care le folosim semnificative, restul de 80% este cheltuit pe activități care nu beneficiază nici societatea, nici angajatul însuși. Mai mult decât atât, în multe cazuri, acest lucru este cel mai „timp inutil“, este pus în diferite tipuri, proceduri de fabricație (birocrație, logistică de birou incorecte, relațiile depreciate cu partenerii, etc.). Semnificația și utilizarea concluziei principiu care decurge în mod firesc din utilizarea acestui exemplu este acela că, concentrația necesară a capacității totale asupra celor 20% din care se formează 80% și rezultatul efectiv.

80/20 Principiul poate fi utilizat cu succes în afaceri, care trebuie să fie foarte critic să examineze structura sa, de parteneriat și, dacă este necesar, să dezvolte un nou model strategic de dezvoltare. Aproximativ același lucru poate fi potrivit pentru utilizarea în regulamentele de marketing, servicii, activități de investiții.

Rețineți că studiul oricărei activități, manifestările acestei proporții pot fi văzute aproape peste tot, până la relațiile de familie. Prin urmare, cel mai important în a decide dacă sunt sau nu de a utiliza Pareto, decide ca pentru tine este o prioritate și cea mai importantă.