"Profrezerv": comentarii de personal. Compania „Profrezerv“: Domeniul principal de activitate

Acum trebuie să aflăm care sunt lăsate pe „Profrezerv“ feedback-ul din partea personalului. Momentul este foarte important pentru cei care sunt de planificare pentru a aborda aici pentru a găsi de lucru. Într-adevăr, organizația a format un aviz mixt. Și pentru a înțelege, este în valoare de a veni aici sau nu, uneori, este extrem de dificil. Cu toate acestea, nu refuza tratamentul în cazul în care ați confundat câteva comentarii negative. Toți angajatorii pot spune ceva rău și ceva bun. Așa că hai să încercăm să ne dăm seama ce „Profrezerv“ feedback - ul din partea personalului câștigă în realitate. Ele ajuta, de asemenea, să luați decizia corectă.

activitate

Activitatea principală a „Profrezerv“ - este leasing si outsourcing. Cu alte cuvinte, firma este cea mai comună căutare agenții și selecție a personalului. Oricine poate aplica aici pentru a obține un loc de muncă. Asta este ceea ce este atât de necesar pentru populația în timpul crizei din Rusia.

Nu există specificul activității principale a societății nu este responsabil. Poate că, în fiecare oraș există agenții unde puteți câștiga un salariu-lucrător. Abia acum, cele mai multe organizații au acest tip de notorietate. Mai ales, în cazul în care momentul plății salariilor. Dar ce „Profrezerv“ feedback-ul din partea personalului câștigă activitățile sale? Este important de știut acest lucru înainte de angajare.

că oferta

Permiteți accesul la toate punctele de vedere necesare pentru anumite categorii. Acest tip de recepție va ajuta sistematiza informațiile și pentru a găsi adevărul. Ltd. „Profrezerv“ opinie destul de bună reclamantele fac în intervalul propus de muncă. Aici puteți găsi un loc de muncă pentru a fi ceea ce au vrut.

Cu toate acestea, în special pentru pozițiile de conducere nu te uita. La urma urmei, compania „Profrezerv“ de multe ori caută imagini „obișnuite“ într-o varietate de afaceri. Apropo, acesta este un lucru bun. Într-adevăr, în această agenție de recrutare recurs, de regulă, pentru podrabotok. Acest lucru înseamnă că poate fi și lucrătorii obișnuiți. Dacă doar ați plătit în mod regulat de muncă.

Găsiți-vă o „lecție“ este capabil de cineva care este deja în vârstă de 16 de ani. Ltd. „Profrezerv“ - agenție de recrutare, care este în măsură să ofere de lucru chiar și persoanele fără studii. Un astfel de scenariu este extrem de mulțumit de populație. Dar dacă totul este bine cu firma?

pachet social

În adevăr, „Profrezerv“ personal devine comentarii destul de bine deja pentru ce este - una dintre puținele companii care oferă solicitanților de locuri de muncă un pachet de beneficii completă. Aceste servicii nu au concurenți. Mai precis, acestea sunt disponibile, dar numai pe „hârtie“. Practica arată că „Profrezerv“ respectă într-adevăr de termenii contractuali.

Ce puteți obține prin contactarea Corporation? De exemplu, vacanta sau concediu medical. Toate acestea se plătește, în funcție de veniturile. sume mari nu poate conta, dar e mai bine decât nimic.

În plus, „Profrezerv“ (Moscova și în alte orașe) oferă unele cazare de locuri de muncă pentru angajații săi. Este, de asemenea, o mare facilitate care place solicitanților. Pentru aceasta, mulți lăsați numai opiniile pozitive despre companie. Dacă sunt trimise pentru a viziona, nu trebuie să se gândească la problema locuințelor.

Dacă sunteți un student, atunci sesiunea au lansat, de asemenea, fără probleme. Adevărat, este necesar să se documenteze evenimentul. Dar gravidă sau intenționați să aibă copii într-un timp scurt aici pentru a adresa nu este necesară. Dupa un concediu de maternitate de la „Profrezerv“ - un fenomen extrem de rar. Da, și este puțin probabil să ia de bună voie ocuparea forței de muncă. Găsiți gravidă sau planificarea evenimentului o femeie este poziția extrem de dificilă. Va trebui să ia în considerare o serie de caracteristici. Și această garanție „Profrezerv“ nu se poate. Dar, în fața eșecului, nu veți auzi. Pur si simplu nu suna înapoi atunci când a promis.

program

Pentru propuse programe de lucru „Profrezerv“ feedback din partea personalului câștigă este , de asemenea , destul de bun. Pentru a fi sincer, mulți au observat că puteți fi de acord asupra propriilor lor schimburi, ceasuri și orele de lucru. Desigur, toate acestea vor afecta veniturile. Dar, dacă muncesc din greu și a pus timp, totul va fi bine.

Programul individual - asta e ceea ce multe agenții de recrutare nu pot oferi. Un „Profrezerv“ este specializată în astfel de servicii. Desigur, această caracteristică se reflectă perfect în clasament angajator. Cu toate acestea, există aici și un mic dezavantaj.

Ce anume? O parte a personalului a raportat că „Profrezerv“ uneori anulează schimbarea la ultimul moment. Această practică nu este văzută atât de des, dar este locul de a fi. Fii pregătit pentru asta. Mai ales în cazul în care ocuparea forței de muncă vi se spune că un flux de cadre într-o anumită poziție este foarte mare. Cu toate acestea, în cazul în care tura a fost anulat, atunci ar trebui să alegeți cu siguranță o zi în care puteți câștiga dacă doriți.

câștig

Salarii - Încă un lucru care face timp suplimentar să se gândească, și dacă să caute locuri de muncă în acest sau acel loc. Și, după cum arată practica, „Profrezerv“ feedback-ul din partea personalului în acest sens devine prea rău. Cu toate acestea, există și opinii pozitive și negative.

Minus, care ar trebui să acorde o atenție - aceasta este faptul că salariul se bazează pe activitățile desfășurate. Adică, nimeni nu te va plăti peste ceea ce le-ați câștigat. Și salariile sunt de multe ori în compania pe oră. Practic, dacă ați fost creat inițial pentru a lucra în mod eficient, aceasta nu va fi o problemă pentru tine.

Restul angajatorului nostru prezent este foarte bun. Toate plățile vin pe un card de plastic la timp, fără întârziere sau înșelăciune. Asta este ceea ce te face să arăți corporației.

Este dificil să

Mulți sunt interesați, dar, în general, în cazul în care este dificil să se lucreze la „Profrezervom“ loc de muncă propus. Răspunsul fără echivoc, nu este aici. La urma urmei, locul de muncă diferă în obiectivele lor. Dar, după cum arată practica, cele mai multe dintre muncitorii spun că funcționează destul de greu. Mai ales dacă alegeți metoda de deplasare de câștig.

Merchandiseri și manageri, în principiu, nu trebuie să tulpina. Dar, pe o pozitie mai responsabile, de regulă, o face uneori dificilă. În general, diferența dintre lucrează la „Profrezerv“ cu privire la orice companie special acolo. Acest lucru înseamnă că puteți aplica agenției noastre curente de recrutare pentru a obține venituri suplimentare.