AfaceriÎntrebați expertul

Reorganizarea prin fuziune. Moartea sau viață nouă?

Datorită schimbărilor constante pe piață este de multe ori unul trebuie să înceteze să mai existe, iar celălalt - să se adapteze. Un fel de „supraviețuire“ este reorganizarea prin fuziune. Fără îndoială, mulți se întreabă dacă este sau nu este sfârșitul pentru companie sau o nouă origine comună.

Fiecare conexiune a unei persoane juridice, indiferent dacă este vorba de o corporație foarte mare sau egală cu cifra de afaceri de companie este unică. Este important să se înțeleagă că , în cursul reorganizării societate continuă să existe și, foarte posibil, poate majora capitalul de lucru. Lichidare - o încetare completă a persoanei juridice.

Cu toate că, în astfel de cazuri, și nu există nici formarea unei noi societăți, cu toate acestea, ea oferă o lucrare temeinică cu documentația - toate trebuie să fie confirmată în mod legal. Numai după datele din Unified făcute cu privire la aderarea la una dintre firmele, procedura poate fi considerată completă. Trebuie remarcat faptul că reorganizarea prin fuziune este adesea efectuată sub supravegherea FAS, iar în unele cazuri, vi se poate cere să obțină aprobarea înainte de a crea o singură companie.

Este important de știut că lichidarea Ltd., fuziunea și alte aspecte care ar putea afecta grav soarta organizației, sunt discutate doar la ședințele acționarilor sau fondatorilor. Numai o decizie unanimă a tuturor membrilor societății cu privire la problemele ridicate pot începe la începutul procesului.

Dacă în cursul discuției, unii acționari sunt absenți sau au votat împotriva luării deciziei, ei au dreptul de a cere răscumpărarea acțiunilor lor, sau acțiuni ale altor membri ai societății. Reorganizarea prin fuziune este împărțit în mai multe etape, dintre care prima este de a evalua valoarea activelor societății și a activelor sale. Următorul pas este de a semna un acord cu privire la procedura și condițiile fuziunii a două sau mai multe firme. În societățile pe acțiuni pentru a efectua conversia suplimentară de acțiuni.

A treia etapă începe după decizia și nu durează mai mult de trei zile. În acest timp, trebuie să notifice fiscale, creditorii și în mod oficial publică soluția în presa scrisă. În cazul în care activele nu depășesc 100 de mii de ori salariul minim, pentru a trimite aceeași notificare către Comitetul Antimonopol. Dar dacă nivelul depășește bara, consultanță agricolă trebuie să obțină aprobarea pentru fuziune. Reorganizarea prin fuziune Aceasta este considerată încheiată atunci când toate modificările sunt documentate și aduse la USRLE că una dintre firmele să se alăture celeilalte.

După cum puteți vedea, procesul este destul de complex și necesită nu numai un studiu atent, dar, de asemenea, cunoașterea tuturor subtilități. Astăzi, există multe companii calificate, care sunt gata să vă ajute în această problemă. Cu tine și personalul dumneavoastră va elimina povara responsabilității pentru pregătirea documentelor, organizează o adunare generală, se va face actul de transfer, efectuează un inventar și pentru a efectua procedurile rămase pentru înregistrare și de fuziune.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ro.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.