Responsabilitatea pentru divulgarea datelor cu caracter personal în scopuri administrative și penale. Legea federală din 27 iulie 2006 № 152-FZ „Cu privire Date personale“

Legea federală „ Cu privire Date personale“ reglementează relațiile legate de subiecții prelucrării datelor cu caracter personal efectuate de organele puterii de stat, organisme guvernamentale locale și a altor organisme, persoane fizice și juridice, folosind instrumente de automatizare sau fără ele, în cazul în care operațiunile corespund naturii acțiunii cu utilizarea lor. Scopul reglementării este de a proteja interesele, libertățile și drepturile omului, inviolabilității vieții și a familiei secretele sale private. Noi considerăm viitoare ce fel de pedeapsă implică Legea federală „privind protecția datelor personale“.

Prezentare generală

Articolul 24 152-FZ stabilește în mod direct eventualele penalizări care se aplică celor care încalcă cerințele stabilite. Sancțiunile sunt imputate prezența subiecților de vinovăție. Normele stabilite răspundere civilă, administrativă pentru divulgarea datelor cu caracter personal, precum și pedeapsa conform Codului penal și a Codului Muncii.

Administrativ Codul contravențional

Responsabilitatea pentru divulgarea datelor cu caracter personal este posibil în conformitate cu mai multe articole ale Codului. Printre ei este demn de remarcat următoarele:

1. 13.11 - Încălcarea ordinii de achiziție, depozitare, distribuție sau utilizare a informațiilor obținute cu privire la cetățeni, normele stabilite.
2. 13.12 - nerespectarea normelor de protecție a informațiilor.
3. 13.13 - activități ilegale în sfera de protecție a informațiilor cu caracter personal.
4. 13.14 - divulgarea datelor restricționate.

pedeapsă

Încălcarea procedurii stabilite pentru colectarea, stocarea, distribuirea sau utilizarea informațiilor personale asupra cetățenilor indică direct asupra necesității de a se conforma dispozițiilor în curs de revizuire, regulamentul federal. În conformitate cu art. 13.11 Codului administrativ, se confruntă vinovat un avertisment sau o amendă. Dimensiunea acesteia este după cum urmează:

• pentru persoane fizice - 300-500 freca;.
• pentru persoanele juridice - 5-10 mii freca.;.
• pentru angajați - 500-1000 ruble.

Încălcarea regulilor de protecție a informațiilor

La art. 13.12 Codului administrativ este indicat pe semnele obligatorii, prezența care poate veni responsabilitatea pentru divulgarea datelor cu caracter personal. Aceste criterii determină compoziția infracțiunilor care fac obiectul ratei specificate. Aceste caracteristici opționale includ:

1. Nerespectarea orice încălcare flagrantă a condițiilor prevăzute în licența de a opera în domeniul securității informațiilor, în plus față de informațiile fiind un secret de stat. Această condiție indică permisiunea legată de a efectua operațiile corespunzătoare. În cazul în care documentul nu este prezent, nu există nicio dovadă obiectivă a unei încălcări. În caz de încălcare sau a nerespectării condițiilor de licențiere o penalizare. Valoarea sa este următoarea: pentru persoane fizice - 300-500 ruble pentru funcționari - 500-1000 ruble pentru organizații - 5-10 mii de ruble ....
2. Utilizarea bazei de date necertificate și stocarea de bănci de date, sisteme de informare, mijloace de a oferi protecție în cazul procedurilor relevante prevăzute de lege. Setați următoarele penalități pentru divulgarea datelor cu caracter personal: pentru cetățeni - 500 - 1000 de ruble pentru funcționari - 1-2 mii de ruble pentru organizații - 10-20 de mii de ruble ..... În plus, de la persoane fizice și juridice pot fi confiscate remedii neaprobate.

TC

În conformitate cu articolul 85 din Cod, datele personale ale angajaților este informațiile necesare angajatorului în legătură cu relația de muncă, și direct legate de un anumit angajat. Prin înscrierea în starea capului unui nou angajat este obligat să-l informeze cu privire la scopul pentru care solicită informațiile personale ale caracterului său. În plus, angajatul este avertizat cu privire la consecințele de a nu da acordul (scris) cu privire la furnizarea de informații. În acest caz, angajatorul este interzis să primească și să proceseze informațiile despre convingerile sale religioase, politice și de altă natură, apartenența la organizații sociale, activități sindicale, precum și viața privată. Responsabilitatea pentru divulgarea datelor cu caracter personal, în primul rând este destinat manager de întreprindere. În plus, sancțiunile sunt stabilite pentru gestionarea. Ei, în special, sunt lucrători care furnizează informații de integritate în conformitate cu contractul de muncă sau fișa postului. Acești angajați angajatorul poate impune măsuri disciplinare definite la articolul 192 din TC. În special, aceasta stabilește următoarele sancțiuni: respingerea, o mustrare, o remarcă. În plus, principalul are dreptul de a rezilia unilateral contractul de muncă cu salariatul, să extindă informațiile protejate de 152-FZ, care a devenit cunoscut pentru el în îndeplinirea responsabilităților sale.

GK

Codul civil, articolul 946 prevede răspunderea pentru încălcarea subiectului „secrete de securitate.“ În special, norma se stabilește că reprezentantul fricii. organizația nu are dreptul de a distribui informațiile primite în exercitarea activităților profesionale. Acesta se referă la informații cu privire la beneficiarul, persoana asigurată, inclusiv starea de sănătate a acestor entități, precum și statutul lor de proprietate. Responsabilitatea pentru divulgarea datelor cu caracter personal are loc, în funcție de tipul de drepturi care au fost încălcate, natura încălcării. Pedeapsa vine în conformitate cu procedura și cazurile prevăzute de acesta, și în aceste situații, precum și măsura în care punerea în aplicare a moduri de a proteja interesele cetățeanului derivă din natura drepturilor imateriale la care sa comis încălcarea și natura consecințelor actului. Trebuie remarcat faptul că practica de aplicare a acestei norme puțin cunoscute.

penal

Răspunderea penală pentru divulgarea datelor cu caracter personal este definit în art. 137. În conformitate cu norma, pedeapsa se plătește pentru încălcarea vieții private a cetățeanului exprimat în colectarea sau difuzarea de informații care constituie secret de familia sa sau individuale, fără consimțământul său. Responsabilitatea pentru divulgarea datelor cu caracter personal Articolul 137 se produce în cazul în care divulgarea informațiilor într-un discurs public la lucrările demonstrative, precum și în mass-media. Vinovat amenință penalizare monetară de până la 200 de mii. Frecati., Încarcerare de până la 2 ani. În cazul în care aceste acte au fost comise cu utilizarea poziției oficiale, pedeapsa va fi călită. De exemplu, închisoare poate fi de până la 4 ani.

explicații

Conform Constituției, orice persoană are dreptul de a lui sau ei viața privată, de familie și a vieții private, protecția numelui bun și onoarea. Colectarea, stocarea și divulgarea informațiilor cu caracter personal fără consimțământul cetățeanului. Această interdicție asigură intimitatea persoanei. Se înțelege că domeniul de aplicare al vieții, care se referă doar la o anumită persoană și nu este supusă controlului societății și de stat, în cazul în care caracterul este valid. O crimă care intră sub incidența articolului 137 din Codul penal, cu latura obiectivă se caracterizează prin jocul de picioare. Acesta este exprimat în colectarea de informații referitoare la familie și mister personal al omului, fără permisiunea lui, distribuirea acestora fără permisiune, precum și publicarea lor publice, adică, divulgarea datelor cu caracter personal către terți.

Acte Specificitatea

Distribuție, în sensul art. 137 din Codul penal, este orice ilegal, fără permisiunea cetățeanului aduce informații în atenția cel puțin un subiect. Metoda de dezvăluire a informațiilor nu afectează caracterizarea. Difuzarea informațiilor într-un discurs public presupune aducerea de informații pentru publicul larg pe termen nelimitat. Dezvăluirea informațiilor afișate datele de lucru este destinat să includă în conținutul său. Sub mass-media să înțeleagă periodice tipărite programe de tip, video de televiziune și radio, actualități, și așa mai departe. În cazul în care răspunderea este stabilită în alte articole din Codul penal, infracțiunea se califică pentru o rată specială, în conformitate cu art. 17 ore. 3 Cod. De exemplu, deoarece propagarea de informații cu privire la secretul adopției. În cazul în care informațiile incluse în alte date, de asemenea, protejate prin lege, divulgarea de informații clasificate cu privire la setul de reguli. De exemplu, distribuirea de informații cu privire la o anchetă preliminară și este considerat 137 310 articole CC.

concluzie

Datele personale se referă la informații protejate prin lege. În primul rând protecția garantată de Constituție la art. 23. Această dispoziție este specificat în numărul Legea federală 152. În special, detalii cu privire la prevederile constituționale făcute în art. 24 regulament. Acesta definește tipurile de răspundere, care pot fi implicate într-o persoană care încalcă confidențialitatea datelor cu caracter personal. Propoziția mai indulgente instituie Codul administrativ și Codul muncii. Vinovat, răspândirea de informații despre cetățeanul, terminat cu o acțiune disciplinară sau amenda. Între timp, victima are dreptul de a intenta un proces civil. Divulgarea datelor cu caracter personal se pedepsesc conform Codului Penal. În acest caz, în funcție de natura infracțiunii, infractorul poate chiar fi lipsit de libertate. Nu va rămâne nepedepsit și pe cei care au răspândit informații cu caracter personal, utilizând poziția sa oficială. Pentru ei pedeapsa va fi călită. În ceea ce privește apărarea în instanță, normele prevăd dreptul unui cetățean de a depune o cerere de a organiza o ședință închisă. O acțiune poate include cerința pentru recuperarea prejudiciului moral ca urmare a difuzării informațiilor în cazul în care un cetățean a avut morală suferința / fizică. Declarația întocmită în conformitate cu cerințele Codului de procedură civilă. Reclamantul va trebui să furnizeze dovezi pentru a-și susține afirmațiile.