Specificații de propoziții pentru acordarea unei diplome a Ministerului. Cum de a scrie un răspuns la angajat? Cerere de acordare a unei diplome de: eșantion

În cazul în care procedura trebuie acordarea oricare dintre angajații cu o anumită distincție, este necesar să se pregătească o serie de documente specifice. Exemple ale acestora - caracteristici de prezentare sau care urmează să fie atribuit certificatul de onoare. Acest document, în acest caz - una dintre cele mai importante.

De ce? Caracteristica - este un certificat oficial de bună-credință și de apel profesionale pentru promovarea sa. Este nevoie nu numai o reflectare a indicatorilor calitativi de angajare și de un înalt simț al datoriei, dar, de asemenea, caracteristicile pozitive demne de caracter moral. Și, de asemenea, unele dintre cele mai remarcabile calități umane.

Care sunt caracteristicile

Cum de a scrie un răspuns la angajat? Un fel de depinde de modul în care doriți să marcați un specialist. În cazul în care celebrarea este planificată la nivel local - municipal sau departamentale, aveți nevoie de un exemplu de caracteristicile așa-numitul tip intern. În acest caz, se face folosind o metodă de scriere liberă (desigur, ținând seama de cerințele specifice privind mijloacele lingvistice, ordinea prezentării textului de mai sus și structura).

În caz de necesitate a angajatului pentru atribuirea de importanță națională va avea nevoie de un alt fel de caracteristică - extern. Care este diferența? Totul este mult mai severă. Documentul elaborat de regulile generale, folosind tehnici standard de birou legalizat. Acesta combină cele două versiuni ale esenței - și una și cealaltă fac parte din categoria de scrisori oficiale de recomandare o direcție pozitivă.

vedere unică a documentului nu există. Acesta este motivul pentru care cererea de probă pentru acordarea unei diplome de nevoi numai în regulile generale de întocmire și de înregistrare. Cu toate acestea, este, în orice caz, hârtia de afaceri.

Caracteristic pentru certificatul de onoare: proba

În scris orice documente utilizate principiile general acceptate. Absolut orice ordin privind acordarea diplomei de onoare (și caracteristic acesteia) este păstrat în stilul oficial cu prezentarea coerentă a conținutului, care ar trebui să fie precise și concise. Servește informațiile în mod necesar de la o terță parte, utilizând fie prezent sau trecut.

Necesar pentru a specifica în caracterizarea denumirii documentului, după ce - datele personale ale salariatului, care este prezentat de atribuire. Aceasta este urmată de evaluarea performanței sale și activități profesionale, cu accent pe latura pozitivă, există o descriere urmată de afaceri și calitățile morale.

Check out descrierea indicației ar trebui să fie scopul pentru care documentul a fost scris (de ex. E. Scopul său).

Când vine vorba de slujire

Caracteristicile eșantionului pentru diplome plină de satisfacții Ministerul conține o serie de diferențe semnificative în comparație cu opțiunea „locale“, care nu este destinat livrării în afara personalului instituției „native“. Pentru a elibera un astfel de document ar trebui cu siguranta pe antet A4. Autorul recomandărilor ar putea fi și șefii direcți sunt acordate, precum și orice membru al departamentului de personal. Se întâmplă că această ordine pune pe umerii „eroul pentru a doua zi.“

Sign forma decorat - este managementul organizației (CEO). Certificarea necesară tipăririi sale de întreprindere.

Scrieți caracteristicile eșantionului care urmează să fie acordat o diplomă de onoare al Ministerului - nu este atât de dificil cum ar putea părea la prima vedere. Într-un sens, este chiar mai ușor, deoarece toate documentele referitoare la tipul extern, sunt realizate în conformitate cu standardele de stat, presupune norme uniforme de înregistrare și detalii gata. Aceasta este, în acest caz, există aproape un șablon de document reale.

Caracteristici care urmează să fie acordat o diplomă de onoare al profesorului

De exemplu, trebuie să descrie profesorul. Selectați o formă de terminat deja un capac, care conține trimiterea la transmiterea documentului la Ministerul Educației al Federației Ruse în scopul acordării certificatului de onoare pentru munca conștiincios. Pentru a introduce un nume de familie, prenumele și patronimicul acestui profesor cu data completă a nașterii. Aceste caracteristici de probă pentru acordarea diplomei Ministerului este potrivit pentru un mare număr de profesii de caractere adiacente. Acest lucru poate fi un metodist, bibliotecar, artist, și așa mai departe. D.

Șirul de mai jos reflectă premii la nivel de educație. Să spunem, „studii superioare, a absolvit cu onoruri de la un astfel și un astfel de restaurant într-un anumit an, în specialitatea ... calificată ca“ un profesor de școală de mijloc. ' " Apoi, indică experiența generală și de predare. Asigurați-vă că pentru a menționa modul în care oamenii în vârstă lucrează în această școală specială.

Mai jos este o listă a lista completă de publicații științifice și materiale didactice elaborate de-a lungul anilor un candidat de atribuire. Veti putea sorta anunturile de dorit în ordinea cronologică în funcție de data publicării.

Doar uita-te caracteristicile de probă pentru acordarea unei diplome a Ministerului, în cazul promovării unei educatoare sau centru de artă.

sfaturi mici

Cel mai convenabil mod de a transfera lucrări grave și alte evoluții sub forma unei liste numerotate, fiecare linie care începe cu data de lansare a lucrării și include numele acestuia. Dacă vorbim despre caracteristicile, de exemplu, bibliotecar, textul va fi diferit din cauza unor alte ocupații. Desigur, tema de lucrări științifice vor fi cel mai probabil destul de diferite. Același lucru este valabil pentru orice altă profesie.

În următoarea secțiune a cererii standard a eșantionului pentru acordarea certificatului de onoare este lista cea mai completă de premii, promoții și acordarea titlului. O listă detaliată a acestora cel mai ușor de a găsi, derulând dosarul personal al materialelor, precum și pagini de carte de muncă. Informația nu este pur și simplu transferate cu precizie la poziția corespunzătoare a documentului, în conformitate cu datele și orele. Aceasta se referă la atribuirea unor categorii de calificare, recomandare, diplome și certificate de atribuire. Indicarea oricăruia dintre premii trebuie să fie însoțită de o scurtă explicație - enumeră serviciile pentru care a fost acordat.

Despre informațiile personale

Are un element separat afectează starea civilă sunt acordate. Cel mai adesea, această secțiune este destul de scurt. În ea oferă informații cu privire la starea civilă, prezența copiilor și a cantității acestora.

Principalele caracteristici ale textului plasat mai jos, cel mai adesea stabilite într-un stil liber. Dacă ne întoarcem la exemplul nostru de recompensa caracteristică a profesorului ca angajat onorific, de obicei se referă la manifestarea calităților pedagogice inovatoare în perioada de cooperare cu instituția, condusă de activitatea metodică și științifică activă, perfecționarea profesională de calificare.

Aproape întotdeauna există un indiciu al succesului imens în rândul studenților și a modelelor de studenți de tracțiune la subiect, ca atare, precum și personalitatea profesorului. Acesta menționează o cantitate mare de timp petrecut pe predarea tema copiilor cu nevoi speciale, elaborarea de programe individuale pentru ei, lucrăm la îmbunătățirea predării existente și materiale de învățare.

Ce altceva este important

Este de rezultat foarte de dorit în titlurile caracteristice ale presei tipărite și electronice, care a publicat de dezvoltare caracterizate cu referire la data publicării, a luat act de reacție și dorința de a împărtăși propriile lor cunoștințe și abilități cu colegii, atât în activitățile directe, precum și în cadrul conferințelor metodologice și pedagogice, laudă profesor de reacție prin care a fost promovat nivelul de predare a altor colegi.

Asigurați-vă că pentru a menționa cantitatea mare de timp este nevoie de un profesor pentru a lucra cu părinții elevilor, dorința de a rezolva majoritatea problemelor inevitabile care apar atunci când predarea copiilor. Concluzia generală trebuie să conțină o frază despre un mare respect de care se bucură colegii reprezentate în mass-media, studenți și părinți.

aviz colectiv - în special

Informațiile de mai sus sunt furnizate ca bază pentru publicarea ordinului privind acordarea diplomei de profesor, care este în concordanță cu consensul comunității școlare. documentul sigilat semnat și sigilat. Și pricepere compus competent caracteristică servi drept garanție de încredere că distinsul educatorul obține neapărat recompensa dorită.

Și cum să descrie, de exemplu, care lucrează în pereții o excursie școlară la asistenta? „Hârtie“ pe ea va conține doar mici diferențe în numărul de elemente individuale, care vorbim despre activități profesionale. Același lucru se aplică în orice poziție implicită a sistemului de învățământ - diferența este, practic, se referea la aspecte specifice doar de angajare.

Pe celelalte poziții

Desigur, caracteristic pentru diplomă plină de satisfacții (probă ee) conducător auto școală nu este în măsură să identifice includă puncte legate de funcționare metodică - nu profilului. În acest caz, este necesar să se concentreze pe fiabilitatea ca pe un profesionist, un efort de a dezvolta inovații tehnice, un bun contact cu copii, și așa mai departe. N.

În mod similar, putem considera un contabil, al cărui loc de muncă - unul dintre departamentele orașului de educație. Acest curs de specialitate, îndepărtat prea departe de procesele de învățare și educație a copiilor. Scrierea niciun beneficiu nu intră în competența sa. În acest caz, principalele realizări pot servi ca un înalt nivel profesional și simțul datoriei.

La nivel local

Când vine vorba de caracteristici interne menite să încurajeze angajații din cadrul unei organizații sau societate, dispozițiile acesteia trebuie să găsească confirmarea în paginile cărții de lucru. În cazul în care angajatul a decis să atribuie, prin urmare, el a atins deja un anumit nivel de performanță profesională. Fiecare dintre avansurile necesare pentru a face documentul reflectă în detaliu.

Rezonabile pentru a transfera primul set de calități personale, care ajută în continuare atingerea scopurilor. Apoi, în ordine cronologică o listă a realizărilor profesionale, prezența care este tocmai motivul pentru prezentarea diplomelor.

Acceptarea sau respingerea deciziei de atribuire - sarcina de șef (director) al organizației. În cazul în care societatea este mic, se poate face documentul tine. La scara mai mare aceasta, de regulă, există experți de departament de lucru cu personalul care știu cum să scrie un răspuns la angajat. După cum sa menționat deja, regulile stricte în acest caz nu deține, și poate fi bine scrise de mână.

detaliile necesare

Cuvântul „caracteristic“ (denumirea documentului) ar trebui să fie plasat în partea de sus, în centrul unei coli de A4. Primul paragraf este dedicat datelor cu caracter personal. Motivele specifice pentru premiile cu indicarea obligatorie nu numai indicatorii de progres, ci și pe calitățile personale.

Abrevieri în documentele oficiale nu este permisă. Rezultatul în datele cu caracter personal ar trebui să fie întotdeauna înainte de descrierea de începere a caracteristicilor profesionale și personale ale angajaților. Locul de studiu, și toate cursurile de perfecționare a trecut (cu indicarea obligatorie a datelor) sunt specificate imediat după profilurile de date.

Pentru a caracteriza activitatea angajatului ar trebui să fie având în vedere situația de producție. Informațiile referitoare la vechimea în muncă, trebuie să includă în mod necesar la data înscrierii în stat. Au fost în creștere tot serviciul și schimbarea pozițiilor. Este de dorit să se desemneze ca activitățile altor companii, dacă este cazul. Accentul trebuie acordată atenție ultimul (punct de vedere cronologic) mișcarea de servicii și progres.

Nu uitați să laude

Descrierea de afaceri și alte calități ale angajatului (cum ar fi obligatorii și non-conflict) trebuie să fie prezentate cu o conotație pozitivă puternică. Paralel cu avantajele profesionale ar trebui să evidențieze importantă personalitate - capacitatea de a construi relații productive în echipă, un nivel ridicat de stres, capacitatea de a rezolva cu succes conflicte. De multe ori scrie despre calități, cum ar fi compasiunea, dorința de asistență reciprocă și așa mai departe.

În caracteristic, de obicei, toate listele de promovare având loc. nu constituie neapărat documentul, cum se spune, „de la zero“. Poate fi ghidat de instrucțiunile de flux de lucru standard.

Și, în sfârșit ...

Ca orice act al unei organizații locale, caracteristicile de formă pot fi diferite la diferite întreprinderi. Într-o serie de instituții din această scriere - suficient de consumatoare de timp de activitate, inclusiv umplerea foi premium, redactare scrisori, petiții, etc. Uneori, sistemul de stimulente de lucru este imposibilă fără acordul comun al reprezentărilor, fiecare dintre acestea fiind deservite de unul dintre supraveghetori ... Luarea în considerare a unui astfel de număr de comisii este angajat, împreună cu personalul de service. Ca urmare a aprobării documentelor certificate de Visa CEO.