Ca de maternitate plătit

ieșire pe termen Apropierea în decretul face ca femeile insarcinate pentru a găsi răspunsuri la multe întrebări referitoare la condițiile de mai târziu în viață, planuri și așteptări. Până în momentul de debut de 30 de săptămâni de sarcină o întrebare femeie interesată și materială a modului de maternitate plătit. Plata de maternitate are loc pe baza înregistrării concediu, cu condiția ca pentru perioada sarcinii , la 30 de săptămâni și în perioada postpartum.
30 săptămâni femeie gravidă scoate în clinică pentru femei concediu medical și a scris o declarație în vacanță. Durata concediului este de 140 de zile, cu un concediu prenatal standard este de 70 de zile, în cazul în care o femeie se așteaptă un copil. În cazul în care se așteaptă gemeni, apoi se lasă înainte de nașterea este mărită la 84 de zile.

Aflați cum să concediu de maternitate plătit, aveți posibilitatea să pre-planifica costurile viitoare asociate cu finalizarea viitoare a familiei. Fiecare femeie gravidă, care iese în concediu prenatal, au dreptul la plata prestațiilor. Legea prevede desemnarea beneficiilor de stat de la 30 de săptămâni de sarcină în astfel de categorii de cetățeni, ca student, soldați de sex feminin, femeile care lucrează și cei care au fost respinse din cauza lichidării societății și a pus centrul de înregistrare ocuparea forței de muncă. Această categorie de femei gravide, atât șomeri, nu sunt înregistrate la oficiile forței de muncă, subvenția nu este atribuită.

În ianuarie 2011 a început să opereze noile reguli de calculare a prestațiilor. Noile reguli pentru perioada 1.01.2011 la 31.12.2012 Există două moduri de modul de a percepe o maternitate, ținând cont de veniturile medii zilnice de la oricare din cei doi ani calendaristici anteriori, sau perioada anuală. Când scrieți o aplicație, este necesar să se precizeze care metoda de calcul pentru mama maternitate preferat: vechi sau noi.

Perioada și locația ca concediu de maternitate plătit pentru categoria de lucru femei similar cu procesul de obținere a salariilor. În cazul în care plata salariului până la acest lucru a fost realizat printr-un transfer de fonduri către un card bancar, precum și plata prestațiilor vor fi efectuate în același mod.
Singura diferență este că, în ce interval de timp sunt plătite de maternitate. Termen de stat încheiat pentru procedura de atribuire prestații este de 10 zile. Cu toate acestea, foarte plata sau transferul are loc în următoarea zi cu plată
Știind cum să concediu de maternitate plătit, o femeie gravidă va ști exact când și cât de mult va fi listat. Calculul ia în considerare beneficiile de 100 la sută mărimea salariului mediu. Singura condiție - experiența de muncă trebuie să fie de cel puțin 6 luni. De asemenea, există o restricție privind valoarea maximă de plată. În 2012, beneficiile au fost indexate cu 6%. În cazul în care experiența femeilor gravide mai puțin de 6 luni, atunci problema ca concediu de maternitate plătit, este luată în considerare dimensiunea din minimul de existență.
În plus, calcularea veniturile zilnice include o serie făcută pentru plățile pe perioada de referință, a căror listă este enumerate în Regulamentul privind acumularea de beneficii. Potrivit lui, pentru plățile de maternitate nu sunt luate în considerare concediul medical plătit, de călătorie, de vacanță. Recitești nu numai valoarea plăților, dar, de asemenea, la perioadele pentru care au fost efectuate aceste plăți.
Procedura de calcul de maternitate presupune înmulțirea venitului mediu zilnic în număr egal cu numărul de zile de concediu de maternitate, care este egal cu 140.
viitoare mama nu trebuie să uităm că, în plus față de beneficiile de concediu de maternitate ea, de asemenea, prevăzute și alte plăți. Indemnizație pentru faptul că o femeie gravidă a fost înregistrat la începutul sarcinii (înainte de 12 săptămâni) de sarcină în 2012 se ridică la 465,2 ruble. Dupa nastere, tanara mama poate conta pe a plăti alocațiile pentru naștere. Plata indemnizației se face în același timp, la livrare, toate categoriile de femei gravide, indiferent dacă femeia a fost de lucru cu o zi înainte. Cantitatea de beneficiu în 2012 este egal cu 12.405,31 ruble. Următorul instrument, care are dreptul să emită și să primească copii Mum până la un an și jumătate, plăți legate de îngrijirea copilului. Există limitări ale beneficiilor - la minim la maxim 2325.99 RUB 13,825.75 ruble. În plus față de aceste beneficii federale, există beneficii regionale. Fiecare regiune are propriile avantaje și caracteristici de la primirea acestora.