Ce să aleagă: concediu pentru îngrijirea unui copil sau o carieră?

Pregătirea pentru maternitate pentru femei este întotdeauna asociat cu o varietate de probleme de interes pentru care ea și soțul ei doresc să găsească răspunsul corect. femei de carieră profesionale - una dintre aceste probleme. Astăzi, cele mai multe femei au un profesionist pentru ocuparea forței de muncă cu normă întreagă și de multe ori trebuie să lucreze la sfârșit de săptămână și de sărbători. Problema numărul unu devine lăsați pentru îngrijirea copilului.

Situația este complicată de faptul că nu toți angajatorii sunt dispuși să ofere expectativa concediu de îngrijire a mamei. Cele mai bune pe care sunt de acord - pentru a oferi maternitate concediu.

Ce să părăsească alege femeia să aibă grijă de un copil sau o carieră?

Este necesar să consilieze femeia să vă pun o întrebare: „? Cine are nevoie copilul meu“ Răspunsul este evident. Femeia dă naștere la copii numai pentru ei înșiși. Altele, de obicei, nu de lungă durată și nu se justifică (de exemplu, dorința de a organiza cel iubit).

Pentru a face alegerea potrivită pentru următorii trei ani, trebuie să cântărească „pro“ și „contra“ de îngrijire de maternitate.

Un digresiune mic în psihologia dezvoltării, cred, va ajuta la mai multe mame viitoare. Este vorba despre cea mai dificilă perioadă din viața unui copil - neonatală și copilăriei. În primul an de viață pune bazele naturii copilului. Cum psihologic confortabil se va simți copilul va afecta formarea sănătății mentale a individului.

Pentru comunicarea emoțională copil cu mama este principala activitate. Prin stabilirea contactului cu mama unui copil învață lumea: Putem avea încredere în el? Numai o mamă poate da încredere copilului în dezvoltarea spațiului, pentru a comunica cu alte persoane.

În plus față de intimitatea emoțională, mama mea în primii trei ani de viață, creează modelele de comportament necesare, forme de abilități de auto-service, monitorizează starea de sănătate. Mai mult timp petrecut cu mama copilul, sănătos un copil. Acest lucru este confirmat de numeroase exemple din viața de zi cu zi.

Să ne amintim bunicii noștri, care mult timp sa alapteze. Beneficiu nu este numai în laptele matern, dar în strânsă relație cu mama sa. Copiii de azi de multe ori sunt alimentati cu biberonul si asistente medicale educati. Deoarece pentru mame - munca este mai important. Mama vrea să aibă un copil a fost o mulțime de jucării, haine frumoase, și copii - să fie cu mama lui.

Nu doar trebuie să vedem cum copiii din familii disfuncționale tind să meargă acasă la mama mea. Acasă murdărie, păduchii, seria iubitii beat și lacrimi pentru copii la mama mea. Mama - principala valoare pentru copil. Este noi, adulții, el se învață treptat să aprecieze o foarte diferite - lucruri și bani.

Un copil mic este în așteptare pentru mama sa la locul de muncă. Și mama mea, clienții torturate, documente, a fost reținut până noaptea târziu, trecând pragul casei, nu este în măsură să trebuie să fie blând, jocul, citit, o baie firimituri.

În ultimii ani, psihologii sunt menționate din ce în ce „frustrarea de afecțiune maternă“, ca fiind cauza de anxietate a crescut la copii, nevroze, insecuritate.

Deci, pe de o parte a cântarului - o cerere de concediu pentru îngrijirea copilului, pe de altă parte - o carieră.

Copilul va fi cu tine pentru viață. Și angajatorul pentru care dețineți ca poate, de exemplu, să iasă din afaceri în șase luni. Viața este lungă, orice se poate întâmpla.

Uneori, se pare că doar în caz de catastrofe viitoare in cariera sa. De fapt, e în regulă sau nu se poate întâmpla. Lucrați în jurul valorii de mult, iar specialistul bun va fi întotdeauna în cerere.

Într-o zi a auzit cuvintele mamei care a pierdut fiul ei, un dependent de droguri, mi le amintesc pentru totdeauna: „Am muncit toată viața mea, pentru a face o carieră, și era necesar să se țină pe fiul său cu el, ca medalia în jurul gâtului său.“

O femeie înțeleaptă înțelept să dispună de posibilitatea de a fi cu copilul în primii ani de viață. Se va face alegerea potrivită înainte de a refuza concediul pentru îngrijirea unui copil.