Cum sa treci cu succes un interviu și a obține un loc de muncă: 21 truc

Uneori interviurile pot parea destul de intimidant, cu toate acestea, să comunice cu voi oameni destul de obișnuiți. Acest lucru înseamnă că acestea sunt influențate de aceleași principii psihologice ca și ceilalți. sfaturi simple va ajuta să vă îmbunătăți comportamentul dumneavoastră și de a face o impresie pozitiva. Dacă doriți cu adevărat locul de muncă, dar nu știi cum să-l obțineți, aceste sfaturi vă pot ajuta să înțelegeți modul de a stabili comunicarea cu alte persoane și de a crește șansele de a obține postul.

Alocați un interviu marți dimineața

Potrivit cercetării, momentul perfect - cel care se potriveste intervievatorul, nu tu. Prin urmare, dacă aveți posibilitatea de a alege timp, sugerează o întâlnire la zece-treizeci marți. Acesta va fi momentul relativ relaxat pentru amicul tău. întâlnirile anterioare sunt incomod, deoarece intervievatorul tocmai a sosit la locul de muncă și are nevoie să se ocupe de cazurile în ziua următoare. În timpul serii, prea rău, pentru că vor exista mai mulți oameni să se gândească nu despre tine și despre ce se va după muncă.

Nu veni pentru un interviu imediat după candidați puternici

Studiul arată că ofițerii de personal fac opinia lor despre fiecare candidat în funcție de care a fost intervievat altcineva în aceeași zi. Potrivit unor rapoarte, oamenii sunt intervievați după câțiva candidați puternici au primit note mai mici decât se aștepta, și dimpotrivă, cei care au fost intervievați după ce candidații slabi au fost evaluat mai mare. Nu este clar dacă acest fenomen, iar oamenii fac acest lucru în mod deliberat subconștient, cu toate acestea, dacă știți despre nivelul de calificare ale celorlalți candidați, și puteți alege, încercați să vină după mai puțin calificați.

Alege culoarea potrivita de rochie

Diferite culori produc diferite impresie. Douazeci si trei la suta dintre managerii de resurse umane recomanda albastru, cincisprezece - negru. Un sfert dintre respondenți au recunoscut că cel mai rău culoare - portocaliu, arată lipsa de profesionalism. Culori bune în afară de negru și albastru - gri și alb.

Corespondențe răspunsuri la vârsta intervievatorului

Puteți înțelege multe despre intervievator și că el vrea să audă de la tine, pe baza vârstei sale. Comportamentul tău ar trebui să fie determinată de ce fel de persoana pe care interogări. Dacă acest tânăr, arată portofoliul și să demonstreze capacitatea de a rezolva multe probleme simultan. Dacă un om treizeci-cincizeci, prezenta creativitatea și capacitatea de a echilibra viața profesională. În cazul în care o persoană mai în vârstă, arată respect pentru munca grea și realizările. Oamenii de vârsta de pensionare profundă ar trebui să arate loialitatea și să se întoarcă de muncă.

Păstrați palmele deschise

Mișcarea mâinilor tale afecta ceea ce impresie faci. Dacă arată palmele, vă arată sinceritate, și plierea degetelor împreună - încredere. Nu împăturiți brațe și atingând degetele pe masă.

Găsiți ceva în comun cu intervievatorul

Dacă știți că persoana cea mai interesată care conduce un interviu cu tine, încercați să înceapă o conversație pe acest subiect. Există o ipoteză că similitudinea este în interesul oamenilor pe placul.

Se repetă gesturile de personal

Există un fenomen psihologic, ceea ce arată că oamenii sunt mai mult ca unul de altul, în cazul în care se repetă gesturile unul de altul. Acest lucru ar trebui să aibă loc în mod armonios și discret. Dacă nu prezintă interes în limbajul corpului său, vă arată că nu poți juca ca o echipa. Dacă repetați gesturile interlocutorului, el nu a observat, dar se simt simpatie pentru tine.

Lauda-te orice companie

Oamenii care manifestă simpatie pentru companie, fără a încerca să se promoveze, de obicei face treaba. Astfel de personal pare mai adecvat. Deci, îți arată entuziasmul.

Demonstrați încredere și reținere la un moment dat

Pentru a avea succes în afaceri, iar noi trebuie să fie în măsură să concureze și să coopereze. Dacă arată dorința de a se obține, dar în același timp sigur pe sine, pe care o produce impresia cea mai pozitivă.

Fii sincer cu privire la punctele slabe

Primul impuls ca răspuns la o întrebare cu privire la punctele slabe vă va spune despre ceva care poate fi văzut ca o putere, de exemplu, pentru a informa cu privire la tendința de a perfecționism. Cu toate acestea, studii recente au arătat că alienează oameni. Este mai bine să fii sincer. De exemplu, recunoaște că nu se poate întotdeauna perfect organizate. Se pare destul și va provoca simpatia personalului.

Pregătiți-vă pentru faptul că te simți încrezător

Pentru a se simt mai puternic, încercați să se gândească la momentul în care responsabilitatea a fost în mâinile tale. Aceasta poveste va face o impresie mare.

fii expresiv

Dacă doriți să pară om inteligent, nu vorbi prea monotonă. Dacă o persoană spune, rapid și precis, cu intonația expresivă, el pare a fi mai energic și inteligent.

A se vedea interlocutorul în ochi

Nu fi prea timid uite interlocutorul în ochi. Oamenii care se comportă în mod deschis și contactul vizual sunt percepute ca fiind mai inteligent decât cei care nu se uită. Încearcă să nu uiți asta în timpul interviului.

Fii prietenos, dar simplu

Dacă ești nervos, te comporta mai deschis și direct, vorbesc mai lent. Încearcă să fii prietenos, pentru a fi sigur, răspunde doar la întrebări.

Să demonstreze potențialul lor

S-ar putea dori să-i spun partenerul pe toate realizările sale din trecut, dar este mai bine să se concentreze asupra a ceea ce se poate realiza în viitor. Oamenii acorde mai multă atenție la informații inexacte, deoarece acestea doresc să-l repare. Prin urmare, povestea viitorului este mai mult succes decât vorbesc despre trecut.

Pregătiți-vă pentru întrebări dificile

Asigurați-vă că să se pregătească pentru întrebări pe care nu doriți să răspundă prea. De exemplu, ia în considerare modul în care să răspundă dacă sunteți întrebat despre reacția ta la concedierea. Răspunsul trebuie să fie calm și pozitiv.

Nu zâmbet prea mult

Nu ar trebui să se încrunta întotdeauna, dar un ranjet larg pe fața lui nu vă va da un rezultat bun. Studiile sugerează că prea multe zâmbete - acest lucru nu este cheia succesului. Acest lucru este valabil mai ales a poziției grave în care sunt necesare abilități manageriale. Un zambet este considerat pozitiv la interviu doar pentru pozițiile de vânzător sau consultant.

fii entuziast

Studiile au arătat că oamenii manifestă un interes și de energie, face treaba mai des. Dacă vă arăta entuziasmul, vă crește șansele pe care le va fi invitat la un al doilea interviu.

Nu uita mici vorbesc înainte de interviu

Dacă sunteți în măsură să chat-ul la întâmplare cu cineva înainte de a vă începe să pună o întrebare serioasă, tu faci o impresie bună. Persoanele cu această abilitate de a obține locuri de muncă făcut mai des.

Nu repeta fraze memorizate

Mulți oameni la interviu repetat formularea tradițională, concentrându-se pe un CV. De fapt, cel mai bine este să ia o pauză după întrebarea și să răspundă sincer decât să răspundă imediat fraze memorate.

Întrebați de ce sunt invitați la interviu

Această întrebare poate părea ciudat, cu toate acestea, funcționează această tactică. Acesta vă permite să atragă atenția intervievatorului și vă oferă informații utile despre ceea ce iti place despre angajator.