De îngrijire a copilului bolnav: Răspunsuri la întrebări frecvente

Destul de des, părinții care lucrează trebuie să ia timp liber din cauza bolii copilului. O astfel de incapacitate temporară de muncă plătite de norme oarecum diferite de spital obișnuit, atunci când un angajat este bolnav el însuși.

Condiții de plată pentru îngrijirea copiilor bolnavi sunt înregistrate în Legea federală „Cu privire la furnizarea de prestații de invaliditate, un concediu de maternitate cetățenilor obiectul asigurării sociale obligatorii.“

Cine poate lua concediu medical pentru îngrijirea copilului?

Ia - o zi pentru a avea grijă de un copil bolnav poate doar părinții sau rudele apropiate ale copilului , în cazurile în care acestea lucrează conform contractului de muncă. Asta este, cei care lucrează subcontractata primi plata pentru drepturile de îngrijire nu sunt. În cazul în care de îngrijire a copilului efectuate de către o persoană care nu aparține membrilor familiei, alocația este, de asemenea, nu a plătit.

concediu medical pentru îngrijirea copilului paramedic este dat o rudă (sau tutorele), care de fapt îi pasă pentru copil aflată în dificultate. Pot primi concediu medical de la medic și pacient în caz de boală care necesită un tratament ambulatoriu sau stationar. Acesta datează din listă în timpul zilei de tratament direct al pacientului la medic.

Până la ce vârstă un copil poate obține beneficii în momentul de boală?

îngrijirea bolnavilor-copil poate fi plătit în caz de boală a copiilor de la naștere până la vârsta de cincisprezece ani. În cazul în care mama este în concediu pentru îngrijirea unui copil sau de concediu de maternitate, spitalul nu va fi plătit.

Cum experiența părinților în mărimea plăților pentru îngrijirea?

Valoarea plăților depinde de lungimea părintelui care are grijă de copil.

În plus, plata de îngrijire a copilului bolnav este determinată de regimul și tratamentul copilului: ambulator sau spitalizare.

Ambulatoriu optiune de tratament primele zece zile sunt plătite în funcție de vechimea de asigurare, precum și în următoarele zile la rata de jumătate din salariul mediu. În tratamentul spital pe baza de compensare depind de durata de timp un părinte (sau altă rudă a copilului).

Vechimea afectează mărimea plăților după cum urmează:

Cu o lungime de mai mult de 8 ani de concediu medical pentru îngrijirea copilului, sunt în valoare de 100% din salariul mediu la experiența de 5-8 ani - 80%, până la 5 ani - 60%.

Pentru calculul prestațiilor se iau în considerare perioadele de asigurare, care este, lungimea totală a angajatului la locul de muncă (mai degrabă decât un serviciu continuu). Acest lucru înseamnă că, în timpul pauzelor din orice experiență de lucru din diverse motive, durata timpului nu are nici un efect: experiența rezumat de intrări de carte.

Există restricții cu privire la condițiile spitalului?

Da, există astfel de restricții.

de îngrijire a Bolnav-copil de până la șapte ani pot fi plătite integral în timpul perioadei de tratament în formă ambulatorie sau în cazul stau cu copilul tratat în instalații în regim de internare, dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice pentru întregul an calendaristic. În aceste cazuri, care sunt determinate de Ministerul Sănătății și Ministerul Dezvoltării Sociale, plățile pot fi efectuate pentru o perioadă de până la 90 de zile calendaristice pe an.

Bolnav-îngrijire a copilului 7-15 ani plătesc 15 zile calendaristice pentru fiecare caz de tratament sau în ambulatoriu cazuri, co-gazda unui copil cu un părinte într-o instituție medicală staționară, dar nu mai mult de 45 de zile calendaristice pe parcursul anului.

Limitări cu privire la durata spitalului există două categorii de copii: HIV, precum și cele ale copiilor infectați, boala care este asociată cu complicații post-vaccinare.

În plus, spitalul a plătit integral, în cazul de carantină la grădiniță.

Cum să vă părinții ai căror copii sunt adesea bolnavi proteja?

Acest lucru poate fi realizat prin includerea în contractul de muncă sau plata colectivă a zilelor de concediu medical „supraapreciat“ plătit pentru fiecare copil. Apoi, concediu medical plătit se va face în detrimentul fondului de salarii. Sau puteți distribui de vacanță între toți membrii familiei, astfel încât rata plătită să nu fie depășită.