Factorul de pensie individual - este ... Calculul părții de asigurare a noii formule de pensii

Din 2015 o pensie calculată în noua formulă. Dreptul de a primi plata persoanelor cu 30 sau mai multe puncte acumulate. Această condiție atinge drepturile persoanelor care au puțină experiență. Mai multe detalii despre noua formulă, citiți mai departe.

principiu

Anterior, cele două condiții necesare pentru calcularea prestațiilor:

• vârsta prevăzută (60 - pentru barbati, 55 - pentru femei);
• disponibilitatea de experiență de muncă (în ani diferiți de la 5 la 25 de ani).

pensia depinde de lungimea și nivelul de venit. Din 2001 până în 2014, a avut o valoare a primelor. Ele sunt, de obicei, format 14-16% din venitul lunar. Începând cu 2015, un element nou - un factor de pensie individuală. Aceasta este suma de puncte de-a lungul anilor. Pentru a beneficia de prestații, aveți nevoie pentru a lucra un anumit număr de ani, cu nivelul de salarizare la care valoarea contribuțiilor plătite ar depăși nivelul legal.

Esența noului sistem de decontare este faptul că acumulate în timpul perioadei drepturilor de pensie de ocupare sunt convertite în puncte. În suma lor este apoi calculat rata de beneficiu. Pentru a determina IPC acumulate, este necesar să se împartă valoarea contribuțiilor la norma evaluate - produsul salariilor maxime tariful maxim și sunt impozitate.

În cazul în care o persoană devine un an 568000. Frecati. Se colectează maxim 10 puncte. Valoarea maximă a salariilor și a coeficientului de schimbă anual. Până în 2025, atunci când programul va fi lansat pe deplin, aceste două măsuri vor crește în mod considerabil. În acest moment, partea acumulată a pensiei va fi capabil de a primi numai persoanele care acumulează 30 sau mai multe puncte. 2015 de plată pentru limită de vârstă este atribuită atunci când există 6.6 puncte. Anual Rata va crește cu 2.4.

Ca operează un nou program

Cei mai mulți oameni au început să lucreze în URSS. Ei se așteaptă să ajungă la bine-meritata vacanta in viitorul apropiat. Mărimea beneficiilor lor va depinde și de coeficientul de pensii individuale acumulat (puncte). Pe parcursul perioadei de 2001 pentru a determina cuantumul pensiei, care va fi apoi convertite în coeficienții.

exemplu

Petrov a lucrat ca inginer. Pe 31.12.2014 a pus o pensie de 10,030 ruble, care constă dintr-o singură plată (3935 de ruble.) Și de asigurări -. 6095 ruble. Care este valoarea lui a coeficientului de pensii individuale pentru 2015?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64,1 ruble. - evaluarea unui factor în 2015

Pentru beneficiile medii trebuie să acumuleze cel puțin 100 de puncte. De mare importanță este raportul de pensii individuale. Cum de a calcula cuantumul prestațiilor pentru persoanele care lucrează?

1. COE = + PKI 2015 După 2015 PKI.

Al doilea indicator este calculat ca suma coeficienților pentru fiecare perioadă de raportare:

1. de asigurare de pensie = puncte IEC × cost.
2. Beneficiu = plată fixă + pensie de asigurări.

factori

Mărimea coeficientului de pensii individuale depinde de:

• Limita de venit pentru plata contribuțiilor;
• costul de puncte, care este indexată la inflație.

În 2015, valoarea maximă a salariilor, cu contribuțiile au ridicat la 711 mii. Frecați. Cu o cantitate mai mare de deduceri nu sunt permise. Cu o rată de 16% în bugetul de stat a primit 113760. Frecați. Se calculează factorul de pensie individuală maximă.

exemplu

Petrov continuă să lucreze pentru un salariu de 25 mii. Frecați. Cu această sumă se deduce în fiecare an, 48,000. Frecați. PF. Peste 2015 rata individuală de pensionare cum să calculeze?

(48 000: 3760 11) = 4,22 x 10.

Petrov poate solicita recalcularea acestor contribuții. Dar chiar și în acest caz, se consideră a fi doar 1,8 unități.

Numărul de puncte necesare în 2015

Pentru claritate, vom folosi masa.

Rata anuală de pensii individuale - numărul de puncte câștigate timp de 12 luni, sau perioadele în care sunt incluse în înregistrare. Cu cât salariul, cu atât mai mare IPK. Legea prevede 6 ani de tranziție, în care condițiile vor fi strânse treptat.

Factorul de pensie individual - este cantitatea de puncte care sunt acordate nu numai pentru perioada de muncă, dar, în cazul anumitor tipuri de „nefuncționare.“

Suma acumulată și a reprezentat indicatori în 2016 și pot fi găsite la PF. Chiar și cu IPK cele mai acumulate luate în considerare de 7,83 puncte în 2016 și 8,26 - în 2017.

exemplu

top manager de lucru începând cu anul 2010 pe un salariu anual de 100 de mii. Frecați. Peste 5 ani de experienta in fiecare an, a câștigat 10 de puncte. Un alt 20 a primit 2015-2017, valoarea acumulată IPK: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. Conform legii, este nevoie de cel puțin 15 ani de serviciu. In urmatorii 7 ani angajatul a acumulat mai multe 77.4 puncte. Totalul este luată în considerare 107,44 puncte. La prețurile actuale, o pensie de la managerul de top este identic cu cel al unui pensionar de lucru din exemplul anterior.

Numărul de IPC se recalculează anual. Această rată depinde de nivelul salariilor și a deducerilor de limitare, care cresc mult mai repede. În 2015, acestea au crescut cu 14%, iar salariul mediu - cu 9%. Deci, nu se bazează pe beneficiile de stat în limită de vârstă și să se gândească la alte modalități de acumulare de pensii.

noi termeni și condiții

Factorul de pensie individual - un fel de evaluare a drepturilor de muncă în mărci. În fiecare an, guvernul stabilește prețul de 1 punct prin indexarea acestuia la creșterea prețurilor. pensie pentru limită de vârstă constă într-o plată fixă și o parte care depinde de PKI. Raportul cost 1 la 01.01.2016 - 74.27 ruble. plată fixă - 4558.93 ruble. Pentru a obține o subvenție în 2016, o persoană trebuie:

1. Ajunge la o anumită vârstă.
2. Au perioada de asigurare de 6 ani.
3. Acumulați 6,6 puncte.

În cazul în care nu este îndeplinită cel puțin una dintre condițiile, persoana are dreptul la o pensie socială.

Avantaje și dezavantaje

Nemulțumirea principală a experților este că mărimea plăților viitoare va fi chiar înainte de pensionare. Această sumă va fi calculată ca produsul a acumulat IPK asupra costului acestora în anul de plată în scopuri. Cifra din urmă se calculează prin împărțirea veniturilor PF planificate la suma punctelor acumulate ale tuturor pensionarilor.

De fapt, evaluarea coeficientului de pensii individuale (IPC) al persoanei asigurate va depinde de veniturile PF. Acest lucru va reduce riscul de deficit. În același timp, experții spun că metoda de calcul nu este stabilită prin lege.

A doua problemă este că rușii încă nu percep în mod conștient noua reformă. În țările dezvoltate, petrec mult timp pe explicarea toate nuanțele populației.

crescând treptat durata minimă de serviciu (12 luni pe an). Prin 2024 va fi de 15 ani. Cu aceasta experienta in PD devine 95% din populație.

Valoarea totală a beneficiului care urmează să fie plătit se calculează cu formula:

Pension = (WF x K) + (PKI x R) x CT, în cazul în care:

• PV - definit de beneficii;
• puncte acumulate - PKI;
• K - prima pentru pensionarea târzie;
• ST - cost unitar de PKI.

diferențierea de calcul

Problema creșterea vârstei de pensionare a fost ridicată în mod repetat. Susținătorii susțin punctul lor de vedere, necesitatea de a reduce deficitul PF. Oponenții susțin că pentru pensie mai târziu, este necesar ca populația a avut un nivel de trai decent. Pentru a stimula populația, statul stabilește IPK ridicat și multiplicatori la o plată fixă. De asemenea, este planificat pentru a revizui lista profesiilor, reprezentanții care vor fi disponibile pensionarea anticipată, condițiile de muncă (clasa dăunătoare va fi setat mai COE) și valoarea primelor de asigurare (clasa muncitoare periculoase, rata mai mare). Acest lucru va echilibra sistemul va oferi surse PF de plată anticipată.