Probă de lucru corespunzătoare CV-ul în Kazahstan

Atunci când angajarea primele informații despre concurenții angajatorii cunosc din rezumatul. Nu numai că în fiecare industrie, dar fiecare țară are propriile caracteristici și reguli ale acestui document. Pregătirea pentru un interviu de angajare, revizuire eșantion CV în Kazahstan. Pentru a lucra pentru un post vacant gratuit, sunteți cu scopul de a lua, pentru anumite pretenții de mai multe candidați. Deci, trebuie să iasă în evidență de la ei, la prima etapă de selecție.

CV-ul Importanța

Sumar - un document care furnizează primul contact al corespondenței solicitantului cu un potențial angajator. Prin urmare, este necesar să se acorde o atenție suficientă la executarea corespunzătoare a acestuia. Angajatorii sunt împărțite în mod convențional într-o anumită poziție de candidați pe mai multe categorii. Cel mai adesea izolate tineri profesionisti cu sau fără experiență de muncă puțină, practică, cunosc de afaceri și de experți profesioniști, vânate de către managerii de resurse umane. Dacă nu ați intrat în a treia categorie de elită, să-și exprime ei înșiși vor ajuta CV-ul probei bine alese.

În Kazahstan, activitatea specialiștilor sunt de multe ori caută personal folosind resurse on-line. În consecință, reclamantele susțin formele lor pe cale electronică. Cele mai frecvent utilizate formate - Word și PDF. privind selectarea companiilor mari experți de personal spun că decizia de a invita la un interviu pe care le iau peste 30 de secunde. Asta-i cât de mult timp este necesar pentru a capta esența CV-ul tau.

munca CV-Sample în Kazahstan - reguli de redactare

Sumar - Document, deși nu foarte stricte, dar destul de standardizate. ochi HR specialist obișnuiți cu o anumită structură și apucă informațiile de care are nevoie cu o precizie profesională.

Primul principiu al unui CV este ușor pentru a obține de la regula de „treizeci de secunde“. Această concizie. Puteți utiliza un eșantion CV-ul în Kazahstan (la locul de muncă), am adus în acest articol ca un exemplu. Găsiți cantitatea maximă de informații despre companie în care sunteți cu scopul de a obține un loc de muncă, și să se adapteze CV-ul deoarece preferă să vadă manual. Trimite documentul ar trebui să fie corectate formă.

probă

Ivanov Ivan Ivanovich

Data nașterii: ...

Starea civilă / copii: ...

Nivelul dorit de plată: ...

Educație: ...

Experiență: ...

Competențe suplimentare: ...

Îmi amintesc aproximativ 30 de secunde! Este pe prima pagină, trebuie să reflecte tot ceea ce este important pentru un anumit angajator. Toate celelalte informații pe care le descrie ca sufletul companiei, expert restante în zonele adiacente, proprietarul diplome și premii, amânată pentru a doua. Nu face CV-ul lung. Singurele excepții sunt profesioniștii care au mai mult de 20 de ani de experiență în această industrie și o mulțime de evoluții într-o anumită zonă. Și chiar nu este recomandat să scrie autobiografia unui fin de imprimare de 10 coli. Fii pregătit ca a doua pagină a Manager, deschide scrisoarea, nu arata chiar.

Rețineți că, în fiecare poziție sau, cel puțin, fiecare poziție trebuie să fie întocmită separat relua. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă expeditor cu vehiculele lor, nu este necesar să se utilizeze o lucrare de probă CV pe conducătorul auto.

Kazahstan a luat insera fotografia pe prima pagină. Această regulă nu este obligatorie, dar foarte recomandat de către experți pentru recrutare. Când selectați o fotografie, da preferință opțiunile, care poate fi văzut în mod clar fața. Este de dorit să se utilizeze un „pașaport“ versiune, un zâmbet ușor este destul de adecvat. De asemenea, amintiți-vă despre prima impresie. În această fotografie, trebuie sa te simti bine. Dar nu merg la cealaltă extremă. selfie la un club de noapte, de asemenea, nu cea mai bună opțiune.

CV-ul de lucru Mostră Kazahstan va include aproximativ aceeași structură, să fie urmat:

• informații, inclusiv fotografii de contact;
• Obiectiv (opțional);
• experiență de muncă;
• educație;
• Informații suplimentare (cunoștințe de limbi, cursuri specializate, premii, publicații, etc.).

CV-ul reclamei

Pentru profesioniștii creativi pentru a găsi un eșantion CV pentru a lucra în Kazahstan nu este atât de simplu. Cu toate acestea, nimic nu este imposibil pentru persoana creativa.

imaginația creativă. Luați în considerare opțiuni cum ar fi:

• rezumat grafic;
• video de revizuire;
• prospect;
• coperta revistei;
• prezentare proprie.

Adăugarea la rezumatul

O scrisoare de intentie poate fi, în plus față de orice lucrare CV. umplerea eșantionului în Kazahstan este chiar mai puțin reglementată decât regulile pentru CV preparare. Singurul lucru care poate fi informat, acest lucru din nou concizie. Nimeni nu va citi texte lungi, deoarece scrisoarea de intentie este de multe ori a petrecut chiar mai puțin timp decât un CV în sine.

Dar portofoliul este foarte important pentru reprezentanții profesiilor creative. Crearea acesteia ar trebui să se acorde o atenție deosebită, demnă de un articol separat. Ce se poate recomanda ca o parte a dialogului, astfel că nu este inclus în portofoliul rezumatului documentului. Mai bine pentru a lăsa să fie un singur fișier, un link către o resursă online, arhiva foto.

În cele din urmă, câteva sfaturi

După ce ați ales un CV eșantion pentru a lucra în Kazahstan și au făcut în baza ea, verificați următoarele elemente:

• absența fraze lungi, scurte;
• proiectare în același stil;
• acuratețea informațiilor.

Bucăți de carne ar trebui să fie acceptate sau explicate de către angajator la prima reuniune. Înainte de a trimite CV-ul, întrebați pe cineva să-l citească și să-și exprime opinia. Dacă aveți nevoie pentru a face ajustări.

Mult noroc pe interviu! Lăsați lucrările pe care le puteți obține prin CV decorate în mod corespunzător, acesta va fi pentru tine un confortabil și profitabil!