Recrutarea: Cum sa treci cu succes un interviu cu angajatorul

Ai de a găsi poziția ideală în ziar, pe Internet sau un angajator a ales CV-ul de primă clasă și te-a invitat la întâlnire. Pentru a nu - l strice cu un bang, este necesar să se întreprindă pregătiri temeinice , din cauza că, modul în care va prima întâlnire cu angajatorul, va depinde de angajarea, și , astfel , succesul situația dumneavoastră financiară. Aici vă spune cum să succes treci un interviu cu angajatorul și pentru a asigura ocuparea forței de muncă.

Primul contact personal cu angajatorul poate fi o conversație telefonică. Nu-l subestima, pentru că, după cum toată lumea știe, cea mai puternică impresie - aceasta este prima. Prin urmare, dacă sunteți deja într-o conversație telefonică a vă arăta de afaceri și responsabil partener angajatorului, șansele de a fi acceptat pentru poziția va crește. Pentru a face acest lucru în timpul unei conversații pentru a afla numele, prenumele, funcția angajatorului și datele sale de contact prin care acestea pot fi contactate în caz de forță majoră. De asemenea, remediați adresa locului întâlnirii și ora.

După convorbiri telefonice de succes, începând cu pregătirile imediate pentru întâlnire. În primul rând, se prepară imediat pachetul necesar de documente pe care nu trebuie să se uite iresponsabil elev angajatorului. Foarte recomandăm să învețe cât mai mult posibil despre companie în cazul în care aveți de gând să lucreze. Puteți utiliza orice date: activitate, istoria apariția și dezvoltarea, realizările și premii. Toate acestea vă puteți veni la îndemână la interviu. Intermitent de cunoștințe și de a demonstra gravitatea acesteia, va crește șansele de succes și ocuparea forței de muncă.

În continuare, ceea ce ar trebui să fie gata - contează. Cel mai adesea, interviul cer același lucru, astfel încât să vă puteți pregăti răspunsuri în avans. Cel mai probabil, vi se va cere următoarele întrebări:

- de ce vrei pentru a obține un loc de muncă în compania noastră;

- de ce ai plecat de la locul de muncă anterior;

- decât poate fi util pentru compania noastra;

- Care sunt cele mai bune forte și punctele slabe

- Care sunt realizările cele mai semnificative și eșecuri, și așa mai departe.

Încercați să răspundă cât mai onest și mai mult minciunile tale te poate aduce în serios. Întrebat despre locul de muncă vechi, în orice caz, nu certa fostul angajator și compania. Găsiți un motiv neutru: programul de lucru, distanta de la domiciliu, lipsa de perspective de creștere și așa mai departe. Vorbind despre oportunitatea de a lucra în noua organizație, în mod clar angajatorului care poate fi foarte util în compania lor. Fa-dreapta - puteți presupune că te-a angajat.

Răspunzând la întrebări cu privire la realizările și eșecurile lor, fie de auto-critică. Acest lucru crește foarte mult credibilitatea în fața angajatorului. Cu toate acestea, ar trebui, de asemenea, să vă spun cum să înveți din greșelile tale, ei înșiși corectate eșecurile lor și a condus activitățile sale profesionale ale companiei pentru a minimiza problema.

Deci, e timpul pentru a merge pentru un interviu. Toată lumea știe expresia „întâlni pe haine.“ Fă-l astfel că întâlnirea a fost plăcută în acest sens. haine Neat, păr curat stil, unghiile tratate și pantofi lustruiți cu siguranta va face o impresie pozitiva.

Planifici timpul, astfel încât să meargă la procesul-verbal de întâlnire la 5-10 înainte de a fi început. Punctualitatea este foarte apreciat de către angajatori. Dacă întârziați, informați prin telefon. În timpul întâlnirii, telefonul trebuie să fie oprit.

Mergând la birou, salutați personalului și să le cereți să-i informeze de sosire. La o întâlnire cu angajatorul nu este de prisos să se facă referire la el după nume și patronimicul, este foarte flatant. Spune ce ai aprecia cu adevărat invitația este de la această companie. Stai drept si dreapta, fata celeilalte parti. Nu fi nervos și să fie zâmbind. Răspunzând la întrebări, încercați să nu vorbească mai mult de 2 minute. Într - o conversație , puteți pune întrebări ei înșiși, ar fi potrivit pentru a afla dacă există în compania de rotație a personalului perspective și de carieră. Cu toate acestea, încercați să ceară mai corect posibil întrebări.

atitudine responsabilă și o bună pregătire pentru întâlnire, va crește șansele de a trece cu succes un interviu. Și curând va fi de așteptare pentru angajarea.