„1C: Salarizare“ pentru instituțiile din sectorul public.

Software-ul 1c salarii și cadre 8 - este special conceput pentru diverse organizații bugetare un program care le deține în automatizarea complexă de salarizare și să implementeze politici de personal. Acest program este utilizat pe scară largă în multe părți ale organizației, cum ar fi contabilitate, servicii de personal. Obiectivul principal al programului este de a ajuta la organizarea personalului în cel mai eficient nivel.

Acest program este o soluție multifuncțională care combină:

- luarea în considerare a tuturor cerințelor impuse de legislația Federației Ruse;

- cele mai moderne metode de motivare a personalului și să - l gestioneze;

- vastă experiență în întreprinderile din lumea reală.

Principalele funcții ale soluției.

Salariile Soluția 1c 8 - este un program special conceput, care este responsabil pentru o serie de sarcini, dintre care principalele sunt:

- contabilitate salarizare 1c;

- deducerea contribuțiilor și a taxelor din fondul de salarii, mărimea care este stabilită de legislație;

- dezvoltarea motivației financiare a angajaților organizației;

- automatizarea de calcul a salariilor;

- atragerea de personal nou în organizație;

- inventarierea și analiza compoziției personalului;

- automate de personal de birou în modul domeniu;

- inspecții de competență a angajaților, trimiterea acestora pentru formarea și evaluarea comportamentului de performanță.

Acest program face posibilă producerea de înregistrări într-un câmp de informații unice pentru mai multe companii, inclusiv IP și entități juridice distincte. Programul este conceput astfel încât organizația poate menține două contabilitate paralele:

- reglementat;

- administrativ.

Contabilitate Reglementată - Contabilitate este faptul că fiecare organizație realizează propria sa, și de management - este un cont, care este menținut pe toată întreprinderea, ca un tot unitar.

Impactul programului 1C salarizare în angajații organizației.

Această decizie de către compania „1C“ este conceput în așa fel încât beneficiază fiecare angajat al organizației:

- angajați ai organizației primesc garanții că, în orice moment se poate obține toate informațiile necesare cu privire la salarii, concediu, fondul lor de pensii, etc;.

- organizarea serviciului de personal primește un program care ajută la automatizarea sarcinilor complexe, care să ia o mulțime de timp. Aceste sarcini includ: efectuarea studiului, scrierea de rapoarte, etc;.

- structura de conducere a organizației este în măsură să exercite un control deplin asupra tot ceea ce se întâmplă în companie, precum și să efectueze inspecții ale structurii de personal, pentru a crea direcția în continuare a companiei, de a face cu sistemul de control, pentru a primi toate informațiile fiabile necesare.

Soluția de rezolvare „1C Salariu și personal“ se bazează pe una dintre cele mai moderne platforma „1C Enterprise 8“. Acesta este caracterizat prin scalabilitate, flexibilitate, capacitatea de a modifica setările, de înaltă performanță, și ergonomie pentru diverse soluții de aplicații.

Există două versiuni principale ale programelor care sunt oferite utilizatorilor:

- versiunea de bază - este o versiune analogică a profilurilor care sunt create pentru un singur utilizator;

- versiune a TRAC.

Este important de menționat că programul 2c Salarizare este capabil să funcționeze în legătură cu decizia 1C 8, ceea ce face posibilă conducerea organizației de contabilitate mai eficient.