Angajații MTS: comentarii angajatorilor. MTS operator de telefonie mobilă

Care este natura MTS angajaților lasa comentarii cu privire la angajatorul lor? Acest operator de telefonie mobilă a fost mult timp în Rusia acționează ca o companie care oferă o mulțime de locuri de muncă pentru ocuparea forței de muncă. Și toate acestea, indiferent de vârstă sau de starea. Așa că ar trebui să se acorde o atenție angajatorului noastre curente. Dar este cu adevărat necesar să-și prezinte CV-ul, caută locuri de muncă și de a ajunge la locul de muncă? Poate că e mai bine să nu facă acest lucru?

activitate

Locuri de munca in MTS pe angajații companiei au primit comentarii destul de bune. Și de la oaspeți prea. La urma urmei, firma - nimic mai mult decât un operator de telefonie mobilă. Serviciile sunt disponibile pentru telefoane și calculatoare. De exemplu, acest lucru este în cazul în care puteți cumpăra echipamente pentru Internet și conectați la World Wide Web.

În adevăr, serviciile MTS sunt variate. Și acestea sunt doar comentarii bune. Dar ce se poate spune despre activitatea în cadrul firmei? Poate că cea mai bună parte a angajatorului? Sau este el cu adevărat capabil să ajute la construirea unei cariere?

aproape toate

Poate că este așa cum este. Angajații MTS comentarii despre în ceea ce privește vârsta firmei pentru postul lăsat foarte plăcut. La urma urmei, operatorul de telefonie mobilă oferă locuri de muncă și munca cu fracțiune de normă pentru toată lumea. Chiar și pentru adolescenți și elevi. Deci, acesta este un mod excelent de a începe a face propriile lor.

Întrebarea este un pic. Și este în valoare de ea? Ce cerere de locuri de muncă? Cum să plătească pentru munca? Există posibilitatea de creștere a carierei? Sau este doar un operator de telefonie mobilă, care este ademenesc potențialii angajați promisiuni mari și apoi nu plătesc nici un ban, la toate? Să înțelegem toate astea.

Locuri de munca

Astfel, activitatea angajaților MTS primește adesea comentarii pozitive. Și nu pentru faptul că, chiar elevul este capabil să găsească un loc de muncă. Este vorba de locuri de muncă disponibile. In aceasta companie vei gasi cu siguranta le ceva pe placul lor.

Studenții și elevii câștigă adesea ca manageri de vânzări în tarabele din orașul tău. În plus, operațiunea promotor variantă. Dar reprezentanții mai vechi sunt lăsate să lucreze ca un manager de vânzări și consultant, iar operatorul de pe telefon, și distribuitor de produse din oraș. În general, mai mult decât suficiente alternative. Toate acestea, desigur, place. Nu trebuie să efectueze sarcini grele sau de lucru fizic. Această abordare permite angajaților să dea toate pozițiile sunt 100%. Deci, în acest sens, la Corporation orice revendicări nu sunt disponibile.

interviu

În plus față de o listă destul de fidel de posturi vacante, MTS oferă să fie intervievați pentru ocuparea forței de muncă. Și de data aceasta, în cele mai multe cazuri, joacă un rol important. Mulți angajați spun că interviul are loc în MTS foarte rapid și confortabil.

Sau sunteți invitați la birou, sau oferă pentru a vorbi cu un manager senior în magazin (cabină). Completezi formularul, răspundeți la câteva întrebări simple, anunță dorința lor de a găsi un loc de muncă pentru un anumit loc de muncă - și toate problemele sunt rezolvate. Apoi, vorbim despre condițiile de muncă, să plătească, și va discuta cu tine punctul de funcționare dorit. Tot ceea ce trebuie să faci după - așteptați până când angajatorul vă va suna înapoi și vă spune dacă sunt potrivite pentru poziția sau nu. În cele mai multe cazuri, nimeni nu este refuzat. Și angajații MTS sunt mulțumiți de acest lucru. Toată lumea va avea posibilitatea de a se arăta la cele mai bune.

orar

În ceea ce privește calendarul, MTS are, de asemenea, o astfel de reputație proastă ca unii concurenți. La urma urmei, conturile operatorului de telefonie mobilă pentru faptul că el câștigă poziții sunt adesea studenți. În plus, în special pentru pozițiile deschise vor fi, de asemenea, luate în considerare.

Cu toate acestea, de multe ori vi se va oferi sau schimburi de lucru, sau combinația, sau o rutină clară. De exemplu, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Acest lucru va trebui să vorbească cu angajatorul personal. ore de afaceri de mulți angajați este, de asemenea, plăcut. De obicei, aceasta nu depășește 8 ore. Pentru studenți - nu mai mult de 4 ore pe zi. Astfel, nu ar trebui să ne gândim că va fi obligat să lucreze din zori până în amurg. Cu toate că, uneori, acest tip de practică este disponibilă. Despre MTS ei comentarii personal sunt lăsate în unele cazuri. Dar există un astfel de fenomen este rar. Prin urmare, toate nemulțumirea este redusă la minimum.

câștig

Angajații companiilor MTS accentuează adesea faptul că veniturile din companie - este instabilă. Prin urmare, în acest sens, poate fi numit comentarii mixte. În diferite regiuni a raportului la câștigurile într-o varietate de MTS.

Salariul face de multe ori revendicări. E prea mic. Uneori, directorul de vânzări al bunurilor sau serviciilor primite de aproximativ 5-10 mii de ruble. câștigurile Meager, care este foarte dificil de a supraviețui în lumea modernă. Dar o companie numita MTS promite un bun bonusuri de plată și tot felul de premii.

În acest sens, mai puțin creanțele. Dar numai dacă nu sunt angajate în proliferarea de cartele SIM și servicii MTS. Mulți susțin că, în acest caz, veți primi un salariu de 160-200 de ruble pe schimb, precum și a indemnizațiilor și prime - un procent din vânzări. Apropo, acest lucru este un fenomen foarte comun, care mulți angajați nu le place. Pentru această caracteristică, MTS angajații feedback cu privire la angajatorul lor nu este lăsat cel mai bun.

De ce? Sunt momente când nu se poate vinde nimic. Deci, va trebui să se bazeze numai pe salariu. El este, după cum am văzut, nu este atât de mare încât a fost suficient pentru a rămâne.

garanții sociale

Pachetul social - acest lucru nu este ultimul punct, care merită atenție la ocuparea forței de muncă. Și în cazul nostru, activitatea în MTS comentarii personal in domeniu devine media. Nu foarte bine, dar nu teribil.

Faptul că vă aflați într-un interviu va promite un pachet de beneficii depline. este prevăzută parțial în practică. De multe ori nu trebuie să se bazeze pe concediu medical plătit și concediul de maternitate. Dar, pur și simplu să se odihnească (onorat, desigur), iar sesiunea va merge fără probleme. Și nu impun o amendă, așa cum se face în cele mai multe cazuri. Fără îndoială, această abordare place.

La masa de prânz pauza un pic mai complicat. De exemplu, este necesar să se ia în considerare faptul că nu este în MTS ca atare. Asta este, dacă aveți un minut de rezervă - puteți mânca. Nu? Apoi lucrați. Sunt zile în care se poate face fără un moment întrerupt. Și, uneori, se pare că poți cel puțin douăzeci și patru de ore pentru a sta și masa de prânz - nimeni nu te va deranja. Dar lipsa de o pauză de prânz nu este o astfel de problemă pentru lucrătorul modern. Și de ce nu ar trebui să renunțe la locul de muncă din cauza asta.

relațiile reciproce

angajații MTS (Moscova, Sankt Petersburg și în alte orașe) este adesea remarcat faptul că, odată cu angajatorul sunt formate mai mult sau mai puțin relații normale. Nu putem spune că va fi întotdeauna tratate cu respect și corectitudine. În Rusia, un astfel de fenomen este extrem de rar. Mai ales dacă sunteți un angajat obișnuit. Dar nepoliticos și umilit în puțin probabil să fie procesul de lucru.

În zilele de sărbătoare majore (Anul Nou, de exemplu), în MTS a decis să organizeze evenimente corporate. Și ei vor lucrătorilor din toate stările. Chiar și manual. În acest sens, angajații MTS despre companie lăsați un feedback foarte pozitiv. Toată lumea va avea posibilitatea de a vorbi într-un cadru informal, apoi să funcționeze corect unul cu celălalt.

Astfel, după cum se poate vedea, compania MTS - acest lucru nu este un angajator rău. Da, milioane de oameni nu sunt câștiga. Dar pentru începutul carierei sale este un loc bun. Elevii de multe ori rândul său, la acest operator de telefonie mobilă, pentru a câștiga bani în plus.