Calcularea vechimii. Calculator de numărare vechime

Lungimea de serviciu, după cum știți - garant al unei pensii bune. Pentru a calcula corect cantitatea de ea pentru pensii sau plăți în funcție de spital, nu este suficient să se ocupe pur și simplu înregistrările cărții de lucru. Luați în considerare aici pentru numărare perioade de timp, va înțelege structura sa și să dea exemple concrete.

Care este vechimea

legea țării noastre determină durata de angajare ca un curs general de muncă și / sau de muncă utilă social al cetățeanului individuale. Toate detaliile despre acesta sunt înregistrate în registrul de lucru cu caracter personal. Aceasta vechime în țara noastră este baza pentru furnizarea de:

• salarii;
• plece;
• pensii;
• prestații de invaliditate temporară.

Experiența totală de muncă în Federația Rusă este împărțit în muncă (în prezent de asigurare) și speciale. Să examinăm aceste concepte în detaliu.

Din totalul forței de muncă în vechime de asigurare

Experiența totală de lucru - este întreaga durată a forței de muncă, activitățile umane necesare punct de vedere social, precum și alte perioade care sunt incluse în ea conform legislației. De la intrarea în vigoare a FZ-173 „Cu privire la pensiile de muncă“ 1.01.2002 această noțiune a fost înlocuită cu o experiență de asigurare. El este tratat după cum urmează: durata totală a activității unui cetățean, în cursul căreia au fost plătite contribuțiile la Fondul de pensii din Rusia, precum și alte perioade specificate în legislație.

Este gardianul de asigurare este luată în considerare la calcularea pensiilor - pentru a fi eligibil pentru aceasta, trebuie să plătească prime pentru un total de cinci ani. Sistemul de pensii rusesc astăzi se bazează pe principiul de asigurare - mărimea plăților de pensii viitoare nu afectează dimensiunea câștigurilor, nu lungimea de vechime, dar numai primele deduse cetățean al fondului de pensii.

Pentru a calcula perioada de asigurare, trebuie să știm mai întâi de toate că legea include în ea.

Ceea ce este inclus în ocuparea forței de muncă (de asigurare) experiența

P. 1 lingura. 10 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă“ include, în primul rând, perioada de asigurare:

• Ocuparea forței de muncă sau alte activități pe teritoriul Federației Ruse, produs de cetățeni care au fost asigurate în temeiul legislației privind asigurarea de pensie obligatorie.
• Ocuparea forței de muncă sau alte activități ale cetățenilor în afara teritoriului Federației Ruse, în cazul în care, în conformitate cu legislația rusă sau tratate internaționale, este permis să facă o lungime totală de serviciu a cetățeanului. În caz contrar, pentru a include o perioadă de muncă în experiența sa, cetățeanul ar trebui în durata sa de a plăti suma necesară a primelor de asigurare la Fondul de pensii.

Aceasta este, de asemenea, inclusă în vechime

Pentru a calcula lungimea din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă“, de asemenea, vă permite să folosiți următoarele perioade:

• Serviciul militar, pentru activitatea în organele afacerilor interne, structura penală, serviciul de pompieri.
• Timpul primesc prestații în timpul perioadelor de incapacitate temporară de muncă.
• Training full-time într-o școală secundară sau superior profesional.
• avocat de lucru, detectiv particular, garda de corp, notar.
• Perioada de membru în cooperativă de producție, ferma sau un alt fermier sau gospodării țărănești-ve.
• În timp ce îngrijirea unui copil de până la ultimii 1,5 ani. Cu avertismentul - nu mai mult de 6 ani în valoare, de exemplu, in timp ce grija numai pentru cei patru copii ...
• Perioada pentru care beneficiază de prestații de șomaj.
• În timp ce participă la lucrările publice plătite.
• Durata de mutare în scopul angajării într-o altă zonă în direcția serviciului public.
• Plătit pușcăriaș de muncă.
• Custodie, care își execută pedeapsa, găsirea unei legături în cazul taxelor eronate.
• Executarea puterilor vicepreședinte al Dumei de Stat, membru al consiliului Federației.
• Ora de plecare a cetățenilor apți de muncă din prima categorie de handicap, copii cu handicap sau o persoană în vârstă de peste 80 de ani.
• de îngrijire a copilului, infectati cu HIV si bolnavi de SIDA, până când ajung la vârsta de 18 ani.
• Timpul de intrare în comunitățile tribale ale popoarelor indigene din Extremul Nord.
• În timp ce lucrează în domenii care nu au fost luate în considerare anterior în registrul de lucru - SP, contract de muncă „acasă“ personal - bone, cameriste, un secretar personal.

Trebuie remarcat faptul că aceste perioade sunt luate în considerare la calcularea timpului numai în cazul în care acestea sunt precedate sau urmate de munca lor sau alte activități, sub rezerva plății primelor de asigurare la Fondul de pensii. În cazul în care două sau mai multe astfel de perioade coincid în timp unele cu altele (pentru prestații de șomaj și pentru o persoană în vârstă de îngrijire, de exemplu), perioada de asigurare se numără doar una dintre ele, la alegerea cetățeanului.

Documente necesare pentru calcule

În mod tradițional, contorizarea timpului se desfășoară în registrul de lucru. În cazul în care acest document este pierdut, acesta conține informații incomplete sau incorecte, legea este de asemenea permisă utilizarea:

• contracte de muncă, concepute pentru cerințele de curent în momentul în care legislația;
• conturile personale;
• Certificatele întocmite mâna angajatorului;
• emiterea de declarații pentru s / n;
• extrase din ordinele.

Pentru cerințele generale documentele enumerate - conținutul următoarele informații:

• numărul și data eliberării;
• Numele, data nașterii lucrătorului;
• poziție, perioada, locul de muncă;
• problema de bază cu greutate.

Perioada de asigurare este de asemenea posibil acum pentru a confirma declarația de confirmare a transferați sau primelor de asigurare angajatorului dumneavoastră la Fondul de pensii la momentul potrivit.

Reguli pentru calcularea timpului

Senioritate se calculează pe o schemă simplă:

1. Conform legii numărul Federal 255, art. 16, p. 1 pentru a determina perioada activităților sale, care sunt incluse în perioada de asigurare.
2. Se transferă durata fiecărei perioade în zile calendaristice.
3. Rezumați toate perioadele, primind ca rezultat numărul total de zile calendaristice.
4. Din numărul rezultat să aloce luni complete (= 30 zile).
5. De luni să aloce complet timp de ani (= 12 luni).
6. Ia lungimea finală de timp în ani, luni și zile.

Există, de asemenea, o altă versiune a regulilor de calcul de asigurare. Durata activității este considerată de la data început până la sfârșitul zilei, inclusiv (de ex. E. adăugat în continuare o zi). De exemplu, de la începutul lucrării până în ziua concedierii. În primul rând, trebuie să se stabilească anii, apoi luni, apoi zile. Apoi, dacă este necesar, pentru a traduce zilele în luni și luni în ani, având în vedere că 1 luna = 30 de zile și 1 an = 12 luni.

Exemplu de calcul al timpului

Iată un exemplu de calcul al vechimii. Citizen are un semn din registrul de lucru:

• Ocuparea forței de muncă la plante "Orion": 02.05.1980 - 07.06.1995 ani.
• Ocuparea forței de muncă la uzina „Altair“: 10.07.1995 - 22.07.2012 ani.
• Ocuparea forței de muncă în co-op "Sunny": 15.09.2012 - 20.12.2016 ani.

Credem că vechimea lui pentru perioade:

• „Orion“: 15 ani 4 luni 3 zile (.. Deci, în ziua concedierii vor fi luate în considerare ca parte a experienței).
• "Altair": 17 ani 13 zile.
• "Sunny": 4 ani 3 luni 6 zile.

Rezultatul: 36 ani 7 luni 22 zile.

Reglementările privind vechimea specială

Legea federală „Cu privire la pensiile de stat“, în 1990, a definit activitatea experienței speciale ca durata totală a activității în anumite sectoare ale economiei sau domenii de activitate publică. El a presupus ca primesc plăți de pensii pentru lungă și ordine preferențială a timpului de calcul. Legislația actuală diminuează, de asemenea, valoarea experienței speciale, lăsând, totuși, avantajele sale cheie.

vechime specială în prezent luate în considerare atunci când se acordă o pensie:

• De ani de zile de serviciu: care lucrează în condiții speciale de muncă, utilizate în medicină, aviație civilă, educație, activități de creație în serviciul militar și civil.
• Angajate în munca în subteran, în magazine calde, lucrători în locuri de muncă cu condiții de muncă periculoase.
• Bătrânețea datorită condițiilor speciale de muncă - a devenit am dezactivat, grupa II, ca urmare a unor boli profesionale.

Includerea acestui sau că ocuparea forței de muncă în experiența specială reglementată de următoarele acte (cu modificările și completările relevante):

• Legea federală №76.
• Legea federală №10.
• №3061-I din Legea din 18.06.1992
• CM Rezoluția № 384 din RSFSR.
• Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse № 29.

Numărarea timp la spital

Pentru a efectua calcule de date, au nevoie de informații cu privire la perioada de asigurare - perioada în care salariatul a fost asigurat în caz de incapacitate temporară de muncă. Reamintim că, în această experiență, în conformitate cu legislația includ:

• ocuparea forței de muncă funcționar în cadrul unui contract de muncă;
• de stat sau municipale de serviciu;
• activitatea de întreprinzător individuală, apartenența la o fermă colectivă, activități în ROC, perioadele de deputat în Duma de Stat;
• serviciul militar, munca în aplicarea legii, și așa mai departe.

Astfel, trebuie să însumeze pentru calendar, toate perioadele de mai sus - ultimul termen este ziua pierderii de incapacitate temporară de muncă. La calcularea timpului pentru spital este important să se acorde atenție faptului că include ani întregi și luni întregi de activitate dumneavoastră. „rămâne“ (neterminate până la sfârșitul luni sau ani) trebuie să fie transformate în zile și apoi forma lor în luni (= 30 zile) și ani (= 12 luni), și vom adăuga la experiența „complet“ - precum și în calculul general, .

După numărarea de asigurare poate fi evaluată pe valoarea prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă:

• Mai puțin de 6 luni - 1 salariu minim / luna.
• Până la 5 ani - 60% din media dumneavoastră s / n.
• 5-8 ani - 80% din media s / n.
• Mai mult de 8 ani - spitalul va fi egal cu salariul mediu.

Vechimea, și anume - a făcut pentru contribuțiile durata la Fondul de pensii reprezintă o garanție a unei pensii, plăți pentru incapacitate temporară. După cum ați văzut, durata de timp este destul de ușor de calculat, precum și să definească perioadele de timp are dreptul să fie inclusă în componența sa.