Ce grevă italiană?

Un număr foarte mare de lucrători cele mai diferite sfere de activitate din întreaga lume pentru a protesta împotriva folosi măsuri diferite, printre care există o grevă. Versiunea italiană a acestora este semnificativ diferită de majoritatea analogi, în timp ce angajatorul nu există nici un motiv într-un mod de a pedepsi angajați. Acesta este avantajul ei, dar în parte, și lipsa unui management care să permită să ignore cererile muncitorilor. Eficacitatea grevei variază în funcție de atitudinea personalului, funcțiile lor și gravitatea problemei. Cu cât este mai complexă, problema în discuție, precum și mai multe oportunități de angajați, o mai mare sansa unui rezultat pozitiv.

Care este greva italian“?

Acest concept este un protest, în care oamenii, mai degrabă decât de a refuza să își îndeplinească funcțiile, dimpotrivă, începe să le pună în aplicare atât de meticulos și literalmente că eficiența muncii scade în mod semnificativ. Aceasta este principala diferență de la alte colegii. În cazul normal, doar se oprește de lucru, care permite angajatorului să aplice anumite măsuri de influență asupra subordonaților răzvrătiți. Dar, în versiunea cu varianta italiană a motivelor formale pentru astfel de acțiuni nu este acolo. Ea se bazează pe imposibilitatea de a elabora un astfel de birou sau instrucțiuni oficiale care să evalueze în mod corespunzător toate activitățile angajatului. De multe ori, este foarte mult indicat în ceață, care permite lucrătorilor să găsească vina cu fiecare element. Munca se va face, dar mult mai lent și nu la fel de eficiente ca și în modul normal.

Prima aplicație

Pentru prima dată termenul „grevă italiană“ a apărut în 1904. Acesta a introdus personalul companiilor feroviare care au fost extrem de nemulțumit de conducerea, dar nu au putut să se oprească pur și simplu de lucru. In schimb, ei au început să-și îndeplini sarcinile foarte meticulos și pe un pas pe ele să nu se abată. Ideea este că o astfel de abordare ar trebui să determine o creștere a eficienței muncii, dar este, de fapt începe să aibă loc mult mai lent. Multe trenuri au fost anulate, iar compania a suferit pierderi uriașe. Potrivit altor surse, prima dată același lucru sa întâmplat în Italia, de asemenea, dar nu și cu calea ferată, și piloții. Esența rămâne aceeași. O caracteristică interesantă este faptul că, în unele cazuri, nu folosesc aceste instrucțiuni prin care lucrătorii sunt necesare pentru îndeplinirea funcțiilor sale și în special elaborate de regulamentele de personal, care nu contravin legii și scrisoarea documentației standard, dar, de fapt, incetineste mult procesul.

Evenimente în portul St. Petersburg

În Rusia, pentru prima dată ca acest lucru sa întâmplat în jurul valorii de 1907 Cel puțin, acesta este anul este indicat în mod clar în ziar, în care termenul a fost descoperit pentru prima data. Pentru această zi, aceste greve au loc în mod regulat în întreaga lume. În 2015, în St. Petersburg a existat o altă grevă italiană. Seaport, și ale căror angajați au protestat împotriva contractelor de muncă existente, a fost practic paralizat, cu toate funcțiile sale sunt efectuate strict. E o foarte mult timp și este foarte ineficient. Pierderile au fost enorme. Compania a încercat mai întâi să găsească un compromis, dar întotdeauna a venit împotriva lipsa dorinței lucrătorilor de a face concesii. În final, situația este rezolvată. Detaliile nu au fost dezvăluite, dar este puțin probabil ca cele două părți au atins exact condițiile care ar.

Medicii de la Moscova

Un alt caz similar, deși la o scară mai mică, înțeles capitalul nostru. Moscova, grevă italiană, care a izbucnit în același an 2015, nu se simte deosebit de disconfort ca problema referitoare la condițiile de muncă într-un singur spital. Da, și nu toți medicii s-au alăturat protestelor. Dar situatia sa rezonanță este suficient de puternic ca medicii dorit. Este greu de imaginat cum va acționa într-un medic care aderă strict la toate instrucțiunile, standardele și cerințele. De fapt, având în vedere numărul total și faptul că acestea sunt interpretate în mare parte aceleași absolut diferite, nu este surprinzător faptul că serviciul este într-o instituție medicală a fost practic oprită.

Proteste în Duma de Stat

Mai la obiect, atunci când greva medicilor italieni în 2012, acest lucru sa întâmplat în organismele de luare a deciziilor ale țării. Astfel, deputații din „Rusia Fair“ a încercat să prelungească timpul pentru luarea în considerare a proiectului de lege nu le convine, astfel încât a fost ales doar un astfel de protest. Sunt îl exprimă într-un monotonă citit și revizuirea sute de amendamente, fiecare dintre care specifică un timp incredibil de lung. Acesta a fost planificat să fie de aproximativ 1.000 dintre aceste elemente, dar am doar 357. Prin succesul nu a condus. Singurul lucru care sa dovedit a realiza - pentru a ajunge la câteva ore de timp suplimentare. Interveniente „Rusia Unită“, care a zdrobit numărul problemă banală de voturile lor.

specii japoneze

grevă italiană va avea omologii directe în alte țări. Un excelent exemplu în acest sens este Japonia, în cazul în care angajații organizează adesea proteste similare. Dar, ținând cont de mentalitatea populației statului are loc este oarecum ciudat. Prima diferență, care este pur și simplu omul rus de neînțeles avertizează angajatorul că exact o lună mai târziu, dacă nu ascultă cererile angajaților, ei vor lovi. Acesta este exprimat pur și simplu în faptul că acestea, în plus față de respectarea strictă a instrucțiunilor, împodobesc simultan insigne și etichete sale uniforme, subliniind faptul împotriva căreia se întâmplă de protest.

camionagii italieni

Nu toate protestele din peninsula Italica apar în acest stil. Un exemplu este direct al acestei greve camionagii italiene, care a avut loc într-un stil greu. Tocmai au blocat toate autostrăzile principale, paralizând țara pentru o perioadă lungă de timp. In magazine, chiar a existat un deficit de produse, care nu sa întâmplat pentru o lungă perioadă de timp. Pierderile de stat au fost incredibil. În cele din urmă cerințele de șoferi au fost îndeplinite. Dacă analizăm toți factorii, putem concluziona că grevele în stil italian rareori conduce la rezultatul dorit. Cel mai adesea, doar atrage opinia publică și determină indirect, ghidul să îndeplinească cel puțin parțial, cerințele de personal. Astfel de proteste apar foarte rar la motive foarte serioase.

Cum să se ocupe cu greve italiene?

Atunci când un astfel de lucru tocmai a apărut, imediat a apărut întrebarea, ce să facă în cazul în care este imposibil de a satisface cererile protestatarilor. Identificați mai multe moduri majore. Primul se bazează pe ignorând faptul grevei. În cazul în care societatea nu este venitul de bază sau de a reduce eficacitatea, orice efecte pozitive obținute pur și simplu nu va funcționa. Acest lucru este valabil în ceea ce privește instituțiile publice, dintre care majoritatea nu aduce nici un venit. O altă opțiune - să prevadă această posibilitate și de a stabili astfel de instrucțiuni, a căror împlinire literală nu va afecta compania. Este practic imposibil. A treia metodă - presiunea asupra personalului. Nu e doar periculos, de fapt, poate duce la o strângere de protest, dar, de asemenea, în multe cazuri ilegale. Cea mai simplă opțiune - pentru a asculta angajații și să explice cerințele în măsura în care este posibil, de ce acestea sunt impracticabile. Promisiunea de a îmbunătăți situația de îndată ce vor exista oportunități în acest sens, și așa mai departe. De obicei, acest lucru este suficient, dar trebuie să ne amintim că promisiunile ar fi mai devreme sau mai târziu, pentru a efectua.

rezultate

grevă italiană se referă la metode complet legitime de protest. Ea nu permite unui angajator să aplice angajaților sau daune punitive. Această parte puternică și slabă a acesteia. Cu această grevă a angajaților încă mai trebuie să meargă la muncă, și strict îndeplini funcțiile lor. Nu este întotdeauna posibil să se realizeze acest efect, ceea ce ar provoca angajatorul într-adevăr asculta cererile. În principiu, un astfel de protest este o opțiune medie între o oprire completă a companiei și funcționarea acesteia în mod normal. Se constată că întrebările serioase nu pot fi rezolvate în acest fel, dar pentru a atrage atenția asupra mici probleme este destul de real.