Cum să treci un interviu în Banca de Economii? Întrebări, răspunsuri, comentarii

Mulți absolvenți de facultate interesați de modul de a obține un interviu de angajare în Banca de Economii. Ca o regulă, munca în această organizație portends o carieră bună și, desigur, salarii decente. Deci, este logic să se rupă în acest loc. Dar cum se face corect? Să aflăm cum interviul în Banca de Economii, care este în așteptare pentru potențialii angajați și că este necesar pentru finalizarea cu succes a întregului proces.

Selectare de posturi vacante

Primul lucru pe care să ia în considerare - lucrarea propusă. La urma urmei, acest lucru va depinde să vă pun întrebări, și, prin urmare, va fi posibil să se pregătească pentru ei în avans.

Cel mai adesea, instituția necesară casier și consultanți. La un loc de muncă mai prestigios pentru a obține extrem de dificil. Există, de obicei, să ia oamenii „lor“. Astfel, înțelegem, cum să treacă un interviu în Banca de Economii la poziția unui angajat obișnuit, putem spune nivel scăzut. Dar, de fapt, interviul nu este atât de dificil să treacă.

formare

În cazul în care orice interviu începe? Poate, cu pregătirea portofoliului dumneavoastră, precum și demonstrarea acesteia a potențialului angajator. În acest moment, ar trebui să se acorde o atenție specială, cu toate acestea, să locuiască pe el nu-l merita. Este mult mai eficient să se pregătească pentru furnizarea de răspunsuri la întrebări decât pentru a prezenta dvs. „dosar“.

Dacă sunteți foarte abordare responsabilă față de sarcina și veți toate detaliile întrebam cum să treacă un interviu în Banca de Economii, apoi asigurați-vă că să acorde o atenție specială portofoliului. În special, aceasta se referă la astfel de coloane sale ca „Educație“ și „calități personale“.

Ce e mai bine să scrie? În cazul casierului de muncă va avea educație economică. Sau puteți termina cursurile de formare corespunzătoare. Nisa pentru a avea suplimentare de educație economică. Dar, în cazul ocupării forței de muncă consultant, ar trebui să aibă nici un „turn“. Uneori este chiar o educație completă secundar. Totul depinde de regiunea de reședință. Deci, de exemplu, la Moscova va trebui să studieze la universitate pentru ocuparea forței de muncă, iar în Kaliningrad, nu este necesară.

calitate

Ce putem spune despre calitățile personale? Acestea ar trebui să fie descrise în portofoliul dumneavoastră, și apoi citiți în persoană. Ce să răspundă? interviu Sberbank realizat în mai multe etape, astfel încât fiecare angajat potențial va fi în măsură să vorbească. Și ar fi bine să se pregătească pentru studiu pe tema calităților personale.

Amintiți-vă că Sberbank angajat trebuie să aibă în mod necesar un elev rapid, precum si rezistenta si nervi puternici. Dacă nu furnizează date de calitate a portofoliului, putem presupune că șansele de angajare sunt reduse. Printre altele, acesta va trebui, de asemenea, să vă informez că sunteți dispus să lucreze pentru rezultatul (de exemplu, calitatea). Abilitățile de comunicare sunt de asemenea binevenite.

fazare

Să presupunem că portofoliul este gata. Dar ce este un interviu în Banca de Economii? Ce întrebări se cere? Ce ne așteaptă în acest moment crucial? De exemplu, evenimentul are mai multe etape.

Ce este vorba? Lucru este că fiecare persoană va trebui să treacă prin mai multe etape de dialog ocuparea forței de muncă cu angajatorul. În primul rând există un interviu de grup. După ce a eliminat cel potriviți candidați. Și doar cel mai demn sunt invitați la interviuri personale. De obicei, mai mult de două nu sunt efectuate.

Majoritatea angajaților potențiali doresc să știe ce este interviul în Banca de Economii. Ce întrebări se cere în diferite etape. Și trezește întâlniri grup mare interes. La urma urmei, dacă lucrurile nu, atunci nu veți obține o șansă de a Sberbank. Deci, de data aceasta, va trebui să acorde o atenție deosebită.

apariție

Ar trebui să înceapă cu aspectul lor. Neatness și eficiență - un mic „semnul plus“ pentru tine, si va fi doar în timp. Mai ales atunci când este vorba de un astfel de punct, ca un interviu de grup. Sarcina ta - pentru a se dovedi demn. După cum se spune, se întâlnesc pe haine. Și un interviu cu Sberbank - este cazul.

Haine ar trebui să ridica o strictă, nu vulgar. Un cod tipic rochie de birou. fetele pictate nu este în valoare de mult. Parfum nu va fi de prisos, dar nu exagera. aroma subțire suficient, plăcută. Deci , vă puteți scoate în evidență cu o parte decentă și va fi posibil să se gândească la modul de a trece un interviu la Banca de Economii. Opinii ale acestui proces, sincer, nu foarte bine. Cu ei vom afla mai târziu. Între timp, o privire mai atentă la procesul de interviu.

Ne-am adunat în noduri

Amintiți-vă întâlnirile de școală sau de ore la clasă? Deci, un grup de interviu este un fel de adunare generală a potențialilor angajați. Apoi, acestea sunt supuse unui mic test. Și să se teamă nu este în valoare de ea. La urma urmei, chiar vin la un astfel de test pentru prima dată, să fie capabil să-l ocupe și de a ajunge la locul de muncă în Banca de Economii. întrebări de interviu într-un grup conține partea sa la nivelul liceului.

Ce vă așteaptă? Va trebui să ne amintim matematica. Count, face un echilibru, pentru a corecta erorile sau de a face calcule. În principiu, nimic dificil. După cum arată practica, chiar troechnik capabil să facă față cu sarcina. Și Sberbank vin de multe ori să se stabilească persoanele cu studii superioare. Pentru ei, un astfel de test ar fi simplu. Dar asta nu e tot. Cum sa treci un interviu în Banca de Economii, vom descrie mai jos.

întrebător

Efectuat test? Vi se va da un chestionar, care va trebui să scrie o informație completă. Din cauza acestui fapt, restul etapelor de interviu, precum și timpul de așteptare pentru rezultatele ultima o lungă perioadă de timp. Și aici vin la portofoliul de ajutor. Dacă ați luat la prima etapă, este recomandabil să se copia acestuia, a emis un document anexat la formularul de cerere. În caz contrar, toate câmpurile trebuie să le umple.

Nu-ți fie teamă. Profilul este un portofoliu de desen tipic. Va trebui să scrie informații despre tine, educație, calități personale. Printre altele, în cele din urmă vă va descrie unele situații și apoi întrebați cum se comportă în acest sau acel caz. Odată ce această etapă este trecut, va fi suficient pentru a da de recrutare managerului și să aștepte un răspuns. În cazul în care candidatura pentru dialog în continuare, va fi informat cu privire la aceasta. Și atunci putem merge mai departe interviu în Banca de Economii. Ce sunt puse întrebări în faza a doua? Acum vom face cunoștință în detaliu cu ei și să fie capabil să se pregătească pentru viitorul dialog.

comunicare personală

A doua etapă a interviului, care va trebui să meargă - așa-numitul interviu personal cu un potențial angajator, sau mai degrabă, cu managerul de resurse umane. În principiu, acest proces este la fel peste tot. Hai, da portofoliul, completați formularul (da, a doua oară), vorbind cu un potențial sef, răspunde la câteva întrebări și totul. Puteți aștepta un răspuns. În unele cazuri, vă spun imediat, vii sau nu.

Dar ce ar trebui să fie gata? De exemplu, vi se va cere despre locul anterior de muncă și motivele concedierii. Dacă ați plecat pe cont propriu, este bine. Dar acțiunile sale trebuie să dovedească. Este mai bine să spunem că doriți să dezvolte sau să fie numit o „schimbare de decor“, ca motiv pentru concediere. angajatori lipsiți de scrupule pot fi exprimate, de asemenea, mai ales daca este un concurent Sberbank. Dar concediere șansele de angajare diminua.

N-ai lucrat cu înainte? Astăzi nu este o astfel de problemă. Deși anterior fără experiență de muncă nu va dura. Deci, este suficient să spunem că studiază sau lucrează neoficial.

Apoi va fi întrebat despre calitățile personale, rezistența la stres și alte puncte pe care le-ați menționat deja în chestionar. Este recomandabil să nu minți, pentru că HR este adesea comparat cu chestionarul scris dialogul. În cazul în care răspunsurile pentru a satisface angajator și acestea sunt corecte și coincid cu rezultatele sondajului, nu ne putem gândi la modul în care să treacă un interviu în Banca de Economii. Locația furnizată. De obicei, a trecut cu succes raport imediat sau după un maxim de 23 de zile lucrătoare. În special în cazul în care candidații grupului au acumulat o mulțime de interviuri. Cineva va trebui să renunțe la urma urmei.

Comentarii și afișări

Și ceea ce este lăsat angajații și solicitanții comentarii despre interviu? Este interesant de a auzi ceea ce cred oamenii despre acest proces. După cum arată practica, experiența nu este foarte bun. Și pentru un motiv bun. Ele pot fi diferite, dar printre toate etapele alocate, sub semnul întrebării constantă și întârzie procesul de verificare a caracterului adecvat pentru postul vacant.

De exemplu, interviu de grup durează aproximativ 3 ore. Dar privat - uneori mai mult. Și toate acestea se datorează faptului că trebuie să aștepte rândul tău. dialog direct cu biroul managerului nu va dura mai mult de o oră. Și, la rândul său, este necesar să-și petreacă aproximativ 3-4 ore pe zi, deoarece interviul este deținut de mai multe persoane.

umplere permanentă a formelor - nu este, de asemenea, o bună abordare. Unul devine impresia că nimeni nu citește ceea ce ai scris, și după chestionarul de interviu de grup folosit ca documentele inutile. Dar, într-adevăr, rezultatele sunt în valoare de ea. Acum știi cum interviul în Banca de Economii. Puteți alege zona de muncă și apoi trece la pregătirea dialogului cu sefii potențiali.