Economia și sociologia muncii ca un proces social pozitiv în societate.

Munca este un fenomen multidimensional, care afectează în mod direct toate sferele vieții umane. De regulă, conceptul de „muncă“ este definită ca activitate umană scop, care este trimis pentru a crea un material și valorile culturale.

Munca nu este doar o economică, ci și o categorie socială, în calitate de lucrător în timpul muncii și trupa sa ia unele relații sociale, și să interacționeze unul cu altul. Atunci când are loc o astfel de interacțiune, statul se schimbă în fiecare grup social și lucrătorul.
Obiectul și mijloacele de muncă nu funcționează ca atare , în cazul în care acestea nu sunt incluse în munca vie, care este relația unui singur om la natură și relațiile dintre participanții la procedura - în ceea ce privește relațiile sociale. Din acest motiv, lucrarea în sine nu este pur și simplu o conexiune mecanică a componentelor principale, și unitatea organică, factorul decisiv este înșiși oamenii de la locul lor de muncă.

Economie și sociologia muncii este relația dintre membrii comunității sociale și a comunității (lor statutul social, imaginea și stilul de viață, pentru a, în cele din urmă, formarea și dezvoltarea personalității, și comunitatea socială cele mai diverse).
Economia și sociologia muncii din cauza relațiilor de muncă, precum și orice angajat este inclus la locul de muncă, nu în considerare cine va lucra împreună. Dar în timp, lucrătorii în propria lor se manifestă într-o relație cu un alt membru al echipei de lucru. În acest fel, și capacitatea de a forma relații sociale la locul de muncă.
Economie și sociologia muncii poate exista într - o interacțiune indisolubilă, îmbogățind și se sprijină reciproc. Datorită relațiilor sociale și de muncă este determinată de semnificația socială, scopul, poziția în societate a individului și colectiv. Nici angajații, nici membrii activitatea companiei nu funcționează relațiile sociale și de muncă este datoria reciprocă este interacțiune.
Sociologia muncii studiază funcționarea și aspectele sociale ale pieței forței de muncă. Cu sociologia muncii, probabil, pentru a înțelege comportamentul angajatorilor și angajaților, ca răspuns la stimulentele economice și sociale la locul de muncă.
Din acest motiv, sociologia muncii studiază structura și mecanismul relațiilor sociale și de muncă, procese și fenomene sociale în domeniul muncii. Economie și sociologia muncii studierea problemei reglementării procesului social al motivației muncii, adaptarea forței de muncă a angajatului, ocuparea forței de muncă stimularea, controlul social în domeniul muncii, unitatea de colectivele de muncă și de gestionare a colectivelor de muncă și democratizarea relațiilor de muncă, mișcarea forței de muncă, planificarea și reglementarea activității sociale.
sociologia studiului muncii și sociologie economică a relațiilor sociale și economice în curs de dezvoltare în cadrul ocupării forței de muncă, între angajatori, angajați și țara cu privire la modul de organizare a muncii.

Principiul unei economii de piață este promovată în domeniul recrutării și utilizării lucrătorilor, sociale și de muncă standarde de viață mai înalte relații, organizarea și plata muncii, precum și formarea și utilizarea venitului angajatului, și. Economia Muncii analizează problemele socio-economice ale forței de muncă, eficiența și productivitatea muncii, având în vedere baza de organizații științifice. Cel mai important aspect - este studiul atitudinilor oamenilor la locul de muncă, formarea de satisfacție lucrând în sistemul relațiilor sociale și de muncă, în curs de dezvoltare, la diferite niveluri ale economiei.