Pensionarea anticipată

Dreptul de a percepe pensii pentru limită de vârstă se acordă persoanelor care au cetățenia rusă,
A atins o anumită vârstă, care se încadrează în curent
Legislația în anumite categorii sociale și profesionale.

Este prevăzută pensionarea anticipată pentru cetățenii angajați în
Magazinele fierbinți, cu condiții dăunătoare de muncă, precum și efectuarea de servicii medicale,
Activități pedagogice și creative. Condițiile de pensionare anticipată includ înregistrarea acelor perioade de muncă atunci când activitatea a fost efectuată pe parcursul întregii zile lucrătoare și au avut loc deduceri la fondul de pensii. Toate perioadele de astfel de muncă sunt incluse în durata totală a serviciului în ordinea calendaristică.

Pensionarea anticipată se efectuează pe baza registrelor de muncă, în anul 2006
Care trebuie să se facă toate informațiile necesare despre lucrător. cu excepția
Registrul de lucru, baza pentru stabilirea unei pensii, este un extras din facial
Contul cetățeanului asigurat. Acest cont este format pe baza
Contabilitate personalizată.

Condițiile de pensionare anticipată pentru o pensie deplină sunt detaliate în Listele
Profesii, industrii, locuri de muncă și cerințe care dau dreptul la pensie. Aceste liste sunt aprobate de către Guvernul Federației Ruse. De regulă, pensiile anticipate sunt desemnate timp de 5 ani înainte de vârsta legală de pensionare, adică 55 pentru bărbați și 50 pentru femei. Dreptul la pensionare anticipată este prevăzut, de asemenea, pentru mamele mari, persoanele cu dizabilități și părinții lor, lucrătorii de urgență și alte profesii și categorii.

Principalele condiții pentru pensionarea anticipată sunt:

- disponibilitatea unei experiențe de asigurare suficiente;

- existența experienței în industrii dăunătoare,

- recunoașterea unui cetățean de către organele teritoriale ale serviciului de ocupare a forței de muncă,

- lipsa de oportunități de angajare pentru șomeri,
- lichidarea sau rezilierea întreprinderii.

Pentru a permite ca plățile anticipate să fie plătite anticipat,
Un set de toate aceste condiții este necesar. Absența uneia dintre ele este
Motivele pentru refuzul pensionării înainte de împlinirea vârstei. Cetățenii șomeri sunt pensionați de serviciul de ocupare a forței de muncă și nu sunt din propria inițiativă. Astfel, organele serviciilor de ocupare a forței de muncă decid în mod independent să părăsească șomerii pentru pensionare.

Decizia de percepere a unei pensii este luată de organele teritoriale ale UIF, pe baza unei examinări cuprinzătoare și obiective a tuturor documentelor furnizate de angajat. Toate aspectele legate de calcularea pensiilor sunt reglementate de Legea "Cu privire la pensiile din Federația Rusă". În cazurile în care documentele care confirmă informațiile privind perioadele de muncă au fost pierdute din orice motiv, acestea ar trebui să fie reintroduse într-o procedură judiciară pentru proceduri speciale după depunerea unui formular de cerere.

Reforma sistemului de pensii presupune deducerea independentă a plăților de pensii de către angajatul însuși. Pensionarea anticipată în acest caz se propune a fi anulată, iar pensionarii care continuă să lucreze, își reduc plățile. În plus, se prevede, de asemenea, creșterea vârstei de pensionare ca urmare a unui deficit accentuat al Fondului de pensii al Federației Ruse. Conform estimărilor specialiștilor, mai mult de 30% din populația Rusiei utilizează dreptul la pensionare anticipată. În prezent, există un număr total de peste 180 de profesii, care oferă posibilitatea de a merge la o odihnă bine meritată. Este prevăzută o creștere treptată a tarifelor pentru deducerile întreprinderilor cu condiții dăunătoare de producție în detrimentul lucrătorilor. De asemenea, este planificat ca angajatul, pe lângă deducerile întreprinderii pentru salariu, să facă în mod independent deduceri din salariul său.