Rabotaydoma.ru: comentarii. de lucru la distanță

În epoca internetului de lucru la distanță devine din ce în ce mai populare. Acest lucru nu este surprinzător - are o mulțime de avantaje:

• planificarea independentă programul ei de lucru;
• condiții de lucru confortabile acasă;
• libertatea de la naștere dimineața devreme;
• posibilitatea de a acorda o atenție familiei și mult mai mult.

Găsi de lucru la vis acasă, cei care nu pot, indiferent de motiv, pentru a obține locuri de muncă cu normă întreagă, de exemplu, mamele aflate în concediu de maternitate sau spital studenții part time.

În cazul în care un cuplu de decenii în urmă slei a fost o raritate, acum angajații la distanță sunt din ce în ce căutate. Angajatorul modern vede în mod clar avantajele organizării muncii:

• resurselor materiale și organizatorice de economisire;
• scutirea de răspundere pentru protecția unui lucrător;
• nu este necesar să asigure condiții de muncă;
• motivație automată angajat la locul de muncă, deoarece plata muncii sale depinde de rezultatul.

Deci, interesul pentru munca la distanță și popularitatea acestor posturi vacante este în creștere reciproc: și de angajat și de angajator.

Cauta job

Cum de a găsi un loc de muncă la domiciliu? După cum știți, cererea creează aprovizionare, internet pot găsi o serie de opțiuni potrivite pentru fiecare gust.

Dacă alegeți să lucreze de la distanță, este mai bine să înceapă cu o temeinică site-uri de revizuire workhouse. Practic, toate dintre ele sunt la poziția „de lucru la distanță“ sau „munca la domiciliu“. Locuri de munca va ajuta să alegeți dvs. de nișă.

Cel mai adesea de lucru la distanță nu necesită cunoștințe speciale sau experiență. Chiar dacă cerințele sunt mici, are sens de a pre-estima raportul dintre costurile forței de muncă și a veniturilor anticipate.

Înșelătorie sau reale venituri?

Din păcate, cu creșterea cererii pentru operarea de la distanță, și creșterea fluxului de escroci și escroci de tot felul, oferind „câștiguri bune din prima zi.“ Citiți cu atenție anunțul de post vacant și căutați un angajator toate informațiile disponibile pe Internet. Ca o regulă, liber-profesioniști cu experiență plasate pe diverse forumuri, liste și liste de oferte frauduloase de locuri de muncă, inclusiv de la distanță.

Cine a informat că armate. Când ai o idee despre compania angajatoare și a decis că anunțul este demn de atenție, să evalueze riscurile și beneficiile potențiale, și doar apoi pentru a furniza informații despre tine.

Munca „dactilografie la domiciliu“

O astfel de poziție poate fi găsită pe Internet destul de des. Se pare că ceea ce ar putea fi mai simplu? texte de tip poate chiar școlăresc. Dar nu totul este roz în piață - că este ușor să acumulezi o problemă atunci când se confruntă cu evazioniștilor.

Sub masca de escroci dactilografierea atrage oameni fără abilități speciale, în căutarea unui lucru simplu și la prețuri accesibile, și a pus apoi pre-paid pentru primul text primit. Ei au un fel de garanție de intenții serioase ale lucrătorului suna. Mergând în căutare de lucru la distanță, ar trebui să ne amintim: un angajator de conștiință nu va necesita nici o plată! Este un lucru - investiția cu condiția de a primi interes, și cu totul alt - angajarea.

Atunci când angajarea se înțelege că plata angajaților, și nu invers. În plus, este important să se înțeleagă dacă angajatorul este gata să încheie un acord, oferind informații complete despre ei înșiși. Să acorde o atenție la ea, atunci când decid să înceapă să lucreze.

O altă opțiune de fraudă, atunci când faci loc de muncă „pentru tine mulțumesc,“ care este, lucrarea a trimis angajatorului, iar plata nu a fost primită. Deci, citiți cu atenție, ce garanții sunt furnizate salariatului.

Corporation „Elara“ - de lucru de la domiciliu

Review-uri și verificarea informațiilor despre angajatorul nu va avea nevoie dacă trebuie să se ocupe de bine-cunoscute și mari companii, efectuarea unui set de lucrători la distanță. Un astfel de angajator este CJSC „Arhiva Digitală“, mai bine cunoscut sub numele de corporație „Elara“. Partenerii săi - agenții guvernamentale pe scară largă și proiecte.

Este o întreprindere specializată de nivel european care se ocupă cu:

• crearea, echipamente complexe și de umplere a arhivelor electronice;
• introducerea tehnologiilor informaționale;
• publicarea de activități on-line.

Periodic, compania a oferit locuri de muncă de text typesetter la domiciliu - o lucrare la distanță pentru angajații din Moscova și regiunea Moscovei, Samara, Perm, Kazan și în alte orașe din Rusia. Avantajul incontestabil al cooperării cu corporația este oficial de muncă și salariu regulat.

Cum de a începe să lucreze în „Elara“?

Pentru un start - site-ul www.rabotaydoma.ru de înregistrare. Regulile sunt:

1. În câmpurile corespunzătoare ale ferestrei de înregistrare, introduceți numai datele reale: numele, prenumele și patronimicul; numere de telecomunicații; e-mail.

2. După înregistrare, programul vă va solicita să efectueze teste de. Citiți cu atenție toate instrucțiunile și regulile pentru introducerea informațiilor - acest lucru este important!

3. Dacă ați fost testat cu succes, după aproximativ o zi sau două vă va contacta managerul, cu care puteți discuta toate întrebările cu privire la locul de muncă.

4. Dacă sunt toate aranjate, și vă decideți să lucrați, atunci sunteți invitați la birou să semneze un contract formal.

5. Dacă aveți probleme cu înregistrare, vă rugăm să contactați asistența tehnică. O scrisoare va intra cu siguranță de conectare pentru site-ul rabotaydoma.ru: comentarii, în acest caz, vin cu promptitudine.

6. Foștii angajați care au decis să reia activitatea în „Elara“, să se înregistreze și re-testare nu este necesară. În cazul în care înregistrarea pe site-ul merge, dar nu pot intra în studiu, vă rugăm să consultați fila „Recuperare parola“.

Atunci când luarea deciziilor cu privire la munca la domiciliu, soluții inclusiv Rabotaydoma.ru, comentarii pot adăuga accidente vasculare cerebrale care lipsesc.

Proiecte finalizate Corporation „Elara“

1. Proiectul „Feat poporului.“
2. Banca de date "Memorial".
3. Baza de date „Generații din regiunea Perm.“
4. buletin de internet „Calendarul lui Victory.“
5. Biblioteca electronice. B. N. Eltsina.

Nu atât de bine-cunoscute și proiecte la scară largă ale timpului nostru? Aproape toată lumea a auzit cel puțin unul dintre ei. Da, angajații companiei de multe ori vorbesc cu mândrie despre ceea ce ei nu doar locul de muncă, dar necesar și important.

Care este activitatea de domiciliu pe bază de PC - uri în „Elara“?

În taxe „Elara“ de la distanță Corporation operatorului este de a lucra cu materiale de arhivă. Dacă ați luat de pe această poziție, după înregistrarea contractului prin e-mail pe care îl va primi copii scanate ale documentelor care urmează să fie citit și de tip, în formatul stabilit.

Există cerințe pentru proiectarea de astfel de fișiere, toate instrucțiunile lucrătorul primește de la începutul lucrării. Nu va fi plătit nici un text, și numai lucrările efectuate în conformitate cu orientările și cerințele emise.

Fiecare grup are un lider cu care se poate consulta și să clarifice punctele obscure. Cu toate acestea, cea mai mare parte a muncii va trebui să le facă, culcat în condițiile și în conformitate cu cerințele. Toată lumea a fost pregătită pentru asta?

Ce calități sunt importante pentru operator pe bază de acasă „Elara“?

Sursa de calitate și copii scanate sunt diferite, și, uneori, nu este ușor de citit, decripta și formați texte de arhivă. operatorul pe bază de acasă Vacancy, la fel ca oricare alta, are profilul postului, inclusiv calitățile profesionale și personale ale solicitantului. Care sunt acestea?

De exemplu, operatorul de calculator bazate pe acasă pentru a lucra în compania „Arhiva Electronică“ trebuie să posede următoarele calități și aptitudini:

• de îngrijire;
• punctualitate;
• perseverență;
• alfabetizare;
• au o viteză mare de set;
• fluent în procesare de text programe și internet.

Condițiile de lucru în „Elara“

SA „Elara“ - una dintre cele mai mari și cele mai îndepărtate de angajatori bona fide. Desigur, există întotdeauna nefericit, dar din comentarii despre personalul hotelului este ușor de înțeles că activitatea societății este organizată la un nivel înalt, există un sistem de instruire și mentorat.

Plata pentru munca pe casa este în valoare și stabilitate, cel mai mare avantaj este sistemul-bonus de muncă în acord plăți: cu dezvoltarea abilităților, de calitate, iar viteza crește și valoarea remunerației sale.

Plata banilor câștigați se face pe card bancar, făcut în mod regulat și în timp util, ceea ce este important în situația economică instabilă.

Toate informațiile despre angajatul deschis. Urmăriți statistici ale activității sale pot fi la birou Rabotaydoma.ru: comentarii indică faptul că informația este întotdeauna în stare proaspătă, deoarece datele sunt actualizate o dată pe zi.

contra locul de muncă

comentarii negative despre companie pe ordinea de mărime mai mici, dar ele sunt găsite, nu este potrivit pentru orice fel de muncă.

De obicei, angajații nemulțumiți au scris că profit plătit puțin și muncesc din greu. Începător câteva zile de peering ocupat la monitorul poate primi 200-300 de ruble. copii scanate între diferite de calitate, deoarece arhiva de cod sursă este, uneori, o sută de ani. Dărăpănate chiar și documente cu procesare de înaltă calitate, este dificil de a face afară. Rezultatul - o sarcină excesivă și productivitate scăzută.

Nemulțumi și instrucțiunile angajatorului stricte privind modul de completare a formularelor: eroarea în scrisoarea șirului nu include. Procedura pentru a face informațiile de care aveți nevoie pentru a învăța din corzi, iar prima etapă a lucrării îl face dificilă neofiți.

Și, în sfârșit, printre natura nemulțumită găsit mobil și sociabil, care lucra cu litere și cifre înăbușă și evocă nostalgie.

Beneficii la distanță ocuparea forței de muncă

„Elara“ Corporation (munca la domiciliu), un feedback pozitiv din partea foștilor și actualilor angajați primesc în mod semnificativ mai mult decât negativ.

Foarte fericit cu absolvent si studentii de departamente zi, care nu își pot permite full-time la birou. Lucrări în corporații le permite să combine cu succes locul de muncă și de studiu, timp de auto-selectare pentru a finaliza.

Apreciez acest loc și acei lucrători care aveau să cunoască „farmecul“ de forță de muncă necalificată sau întârzieri mari în plata salariilor. Foștii implementatori de bunuri, al căror venit depindea de vânzări, de asemenea, a vorbit cu căldură de muncă plătite stabil, în cazul în care venitul depinde numai de propriile eforturi.

Mamele care sunt în concediu de maternitate este considerat un timp de fulger parte în tigaie, deoarece condițiile de lucru le permit să aleagă un timp convenabil pentru muncă, acordând o atenție suficientă pentru copilul și familia ta.

Cei care nu doresc sau nu pot lucra la birou, nu sunt lipsiți de posibilitatea de a face anumite carieră în modul de la distanță, creșterea veniturilor și extinderea responsabilităților. Politica de personal a companiei permite lucrătorilor calificați să crească, de exemplu, șef de echipă. Această abordare determină o mulțime de feedback pozitiv.

Este evident că activitatea internă reală este destul de posibil pentru a găsi pe Rabotaydoma.ru - Comentarii confirma acest lucru. Încercați mana - poate, aceasta este treaba visurilor tale. Așa cum se spune, pentru cererea nu este lovit în nas. În cazul în care aceste activități nu sunt pentru tine, pe internet puteți găsi multe opțiuni adecvate, lucrul cel mai important - nu renunta. Mult noroc!