Teambuilding - nu este doar o sărbătoare corporativă, dar cheia succesului companiei

Succesul companiei pe piata depinde de profesionalismul personalului și posibilitatea de a lucra echipa lor armonioasă. Această sarcină este realizată Teambuilding Teambuilding - un sistem de activități întreprinse în scopul unității colective și de a dezvolta spiritul de echipa.

Performanța companiei depinde de capacitatea angajaților de a lucra îndeaproape împreună, în special în situații de urgență, care implică toate mâinile la momentul sau înaintea vizitei inspecției fiscale. Colegii, entuziast o idee, acționează împreună, și fiecare îndeplinește anumite funcții, cu sprijinul colegilor.

Teambuilding - o colecție de instrumente de impact asupra angajaților, cu scopul de a uni indivizii într-o echipă, într-un mecanism de lucru fără probleme. Aceste instrumente includ:

• evenimente sportive, cu caracter de concurență și care vizează dezvoltarea unui spirit de echipa;
• evenimente corporate care implică comunicare informală;
• formă de joc de formare psihologică.

Există și alte metode de team building, dar acestea sunt folosite pentru a crea fiecare angajat senzație mecanism important pentru particule. Teambuilding - este de formare, cu care se poate elibera potențialul neexploatat al fiecărui angajat și trimite-l în direcția cea bună.

Principalele obiective ale formării sunt:

• stabilirea unei situații informale și de a identifica lideri ascunse în echipă;
• dezvolta spiritul de echipă și abilități de lucru în echipă;
• unitatea echipei;
• realizarea de confort psihologic.

Cel mai bun loc pentru concursuri și formare este un parc sau parc departe de birou. team building Corporate poate organiza un psiholog cu normă întreagă, precum și specialiști Agenția pentru organizarea de evenimente. Libertatea de alegere depinde de forma de formare, inteligența meci calm sub forma unui joc de afaceri, puteți petrece la birou, iar concurența în formă de aventura va necesita elaborarea de scenarii și echipamente aferente.

Când apelați agenția clienților, exemple de team building, listate în directorul. A deveni mai populare jocuri de echipa de sport de orientare: paintball, drumetii, orientare într - o anumită direcție, orienteering pe biciclete.

La organizarea instruirii, este important să ne amintim că clădirea echipa - un acord voluntar, care nu permite constrângere. Asigurați-subordonat sub amenințarea pedepsei pentru a participa la formarea nu este necesară, deoarece nimic, dar iritarea, evenimentul nu va provoca.

În plus, este necesar să se ia în considerare caracteristicile individuale ale stării emoționale a fiecărui angajat și starea de spirit colectivă. utilizate în mod eficient în teambuilding colectivele tineri și mari, în cazul în care mulți oameni nu știu. Utilitatea team building într-o mică echipă bine stabilit, în cazul în care toată lumea știe reciproc, nr. Participarea capului într-un joc sau competiție ajută la perpetuarea autorității dintre subalternii săi și stabilirea informalitate cald.