ABC-ul unei afaceri de succes: cum să calculeze productivitatea muncii

Despre modul în care calculul rentabilității vânzărilor, am spus anterior. Cu toate acestea, altele decât cele care sunt luate în considerare în mod direct calculele și sunt prezente în formulele de factori, există un număr foarte mare de alții, cu nici un efect minim asupra rezultatului final. Un astfel de factor este productivitatea muncii.

Care este productivitatea naturală

De fapt, acesta este - un clasic definiție a performanței, studiate în continuare în învățământul secundar superior. Natural Productivitatea este baza pentru mai multe calcule complexe. Pentru a înțelege modul de calculare a productivității, puteți utiliza o formulă simplă:

YS VHF / NWP.

Convenții utilizate în această formulă, este decriptat după cum urmează:

• PT - cantitatea necunoscută, și anume, foarte productiv.
• VHF - volumul produselor obținute în timpul perioadei de raportare, sau o altă unitate de timp (schimb, zi, săptămână, lună, etc.).
• NWP - numărul de personal de producție, și anume angajați.

A nu se confunda cu complexitatea

Deci, avem puțină înțelegere a modului de calculare a productivității. Cu toate acestea, dacă nu utilizați aceste numere în favoarea lor, un set de fapte uscate nu va funcționa. În special, cei care doresc să crească productivitatea, este necesar să se acorde o atenție deosebită standardizării.

Raționalizarea Muncii - repartizarea timpului de lucru pentru dezvoltarea și / sau a operațiunilor. Pentru a lucra rationalizarea a fost competentă să ia în considerare este necesară , deoarece complexitatea produsului final și complexitatea componentelor. În conformitate cu complexitatea, în acest caz, ne referim la cantitatea de timp necesară pentru a produce o unitate de producție.

Mulți oameni cred eronat că a ști cum să calculeze productivitatea, pentru a obține valoarea de intrare a muncii este foarte ușor, pentru că această valoare este inversul performanței. Cu toate acestea, în practică, situația este oarecum diferită. Această abordare reduce producția, devine cauza ofilirea multor firme.

Tr. = T / AFP

• Tr. - valoarea-țintă, în acest caz - complexitatea.
• T - cantitatea de timp de lucru pentru o anumită perioadă de timp.
• AFP - volumul produselor fabricate în cursul aceleiași perioade.

Pentru acuratețe maximă, rezultatele trebuie prezentate sub forma: t (hh: mm: ss) / produs. Acest format de înregistrare este cel reflectă cel mai fidel esența indicatorului.

Ați reușit deja să calculeze productivitatea muncii și forță de muncă a producției sale? Atunci este timpul pentru a afla despre ce principii ar trebui să ghideze reglementarea muncii.

reglementarea principiilor muncii

1. Cel mai bine este să se concentreze asupra indicatorilor agregați. Ce înseamnă? De exemplu, dacă vorbim despre fasovschitse în magazin, nu are sens să ia în considerare cât de mult timp este nevoie pentru a inspecta un mar sau castravete. Dar ideea, cât de mult din orice marfă, în greutate, trebuie să se ocupe de pe schimb, ar fi adecvată. În plus față de îmbunătățirea performanței, puteți, de asemenea, în paralel, pentru a identifica angajații și pentru a elimina cele mai oneste și calificați cei care nu îndeplinesc cerințele.
2. Situația este destul de diferită, cu o muncă dificilă. Aici este un pic mai știu cum să calculeze productivitatea muncii - trebuie să facă acest lucru în ceea ce privește toate operațiunile ciclului. Un exemplu frapant - de lucru-asamblori corectori de produse electronice. În cazul în care un astfel de lucru ca reglementarea muncii, în compania dvs. nu este chiar lucrătorii cei mai calificați, ei vor petrece cea mai mare parte a timpului pe „cafea și gogoși“, și apoi, înainte de termenul limită într-o grabă de a face hack.

Faceți cunoștință cu experiența de companii de succes, cu o reputație la nivel mondial, să pună în aplicare know-how eficient în afaceri - și, astfel, munca productivă va fi întotdeauna pe partea de sus!