Ce este profesionalismul și cum să-l atingă?

Poți fi directorul unei bănci sau o fabrică, un jurnalist celebru sau un contabil simplu, puteți deveni liber profesionist sau locuiesc cu diapozitive imprimate - este important doar să fie expert de renume în domeniul lor. Ce este profesionalismul în sensul convențional? Această performanță a sarcinilor cu diligență maximă, competențe și cunoștințe pe care o persoană are pe această temă. Din aceasta nu se naște, dar acest lucru poate fi realizat. Care este profesionalismul întreprinderii? Aceasta este o garanție a succesului și a prosperității. Nu este singura condiție, desigur, dar necesar. Puțini dintre noi ar dori să poarte haine cusute sau tratate de către un medic-abandon slab.
Este puțin probabil ca cineva va fi bucuros să aibă cina prost fierte sau pentru a obține o tunsoare la proasta gestionare frizerului. Nu avea încredere în noi și repararea conductelor sau cabluri celui care știe cum să ajungă la afaceri.

Ce este profesionalismul și modul în care aceasta este diferită de amatori? La urma urmei, aceste două concepte sunt adesea în contrast. performanța profesională se manifestă în cunoașterea profundă a specializării înguste în competențe relevante, într-un preparat și executarea sarcinilor atent și harnic. Iubitor îi lipsește seriozitatea și înțelegerea nuanțele și subtilitățile. Mulți în problema a ceea ce este profesionalismul, răspunsul este că în primul rând este educația. Cu toate acestea, acest lucru nu este adevărat: unele cunoștințe teoretice nu este suficient. Personalul profesionist este determinată în primul rând de experiență practică, competențe și abilități. Carpenter, care, în teorie, știu cum să prelucreze lemnul, nu poate fi considerat un expert. La fel ca un doctor, nu efectuați nici o operație sau programator după colegiu, nu a scrie o singură aplicație pe cont propriu, nu se încadrează în definiția a ceea ce este profesionalismul. expert competent ar putea fi cel care dedică o mulțime de timp și efort pentru a se asigura că practica de fapt favorite pentru a aprofunda cunoștințele lor și pentru a atinge niveluri tot mai înalte de calificare. Educația formală nu este o garanție a profesionalismului. Observați cât de mulți sunt acum absolvenți de facultate, care nu înțeleg nici specialitatea aleasă. Un avocat pentru a fi considerat un profesionist nevoie de ani de practica si cazuri a câștigat. Chirurgul devine expert competent nu imediat după liceu, deoarece cunoștințele și abilitățile reale sunt dobândite numai în cursul lucrărilor.

Deveni un „pro“, asul poate fi, în orice caz. Cu toate acestea, aceasta nu vine de la sine, nu vine cu ușurință. În plus, problema reală a tinerilor de astăzi este că „proaspăt coaptă“ absolvenți care doresc să ia un pic de lucru. Tinerii „fără experiență“, este dificil de a găsi un loc care ar ajuta hrăni familia ei. Ca urmare, ei nu au posibilitatea de a practica și se specializează în cazul selectat, și trebuie să se gândească la câștiga bani și pâinea lor de zi cu zi. Compania, care este mai scump de personal care înțelege că oamenii - este active fixe, creează toate condițiile pentru „cultivarea“ de profesioniști. Această abordare vizionar: dupa numai unul care consideră că este necesar și util, cel care are posibilitatea de a demonstra abilitățile lor și să aplice cunoștințele și în același timp de gândire cu privire la locul de muncă, nu numai despre veniturile obținute, pot aduce succesul companiei dumneavoastră.